7-11打工薪水問題 - 加盟

By Heather
at 2011-07-16T00:00

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最近在7-11打工
有一個人常來店裡，他是面試我的人，我還不知道他是誰
它可以調動員工包含店長...
所以我在想這家是加盟店還是直營店??
還有就是薪水..
他說我第一個禮拜一天薪水是200$ 誤餐費
可是我同學再其他家打工實習薪水都是照算
想想有些奇怪之處....雖然他說做滿六個月有獎金五千，但還是覺得很奇怪...
請問這樣的發薪方法合理嗎??
Update:
那請問再適用期內離職多久前要說呢?
Update 2:
請問：ling...
我們店裡有你所說的區組長(就是我先前提到那位)，今天問問知道了，照你說有區組長是直營店，那我們店裡為什麼還是有所謂的誤餐費呢？？而且我現在除了店長每天的同事都不一樣(調來調去的)，都從不同店調來，這是為什麼呢?? 不太了解7-11內部，薪資部分還是很大問題

Tags: 加盟 7-11

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By Kama
at 2011-07-19T08:37

你可能是在加盟店上班,一般直營店可調動員工的權利只有組長(區顧問),如調動店長是公司主管分配,組長沒有權利調動,是由組長告知.
大公司因為員工較多,怕被告,會按勞基法方式走,所以正常方式打工1小時是最底薪資98元,沒有所謂的誤餐費,1天如上8小時,就是98*8元,只要你有上班就有薪資.不管做幾天都可以領到薪資.(每個月6號領薪資)
只有加盟店才會說出這樣的話(做滿六個月有獎金五千)你如果做未滿3個月隨時可以離職,但要告知對方,如對方不給薪資你可以上網到勞工局申訴,這是你的權利
目前還在7-11上班留
2011-07-18 03:18:47 補充：
基本上直營店員工是公司請來上班,門市所賺的錢是公司的,所以就像一般的公司行號一樣,一切都是公司規定.會按勞基法.而加盟店是跟公司加盟,所以門市賺的錢是跟公司分帳可能公司分4加盟店長分6(大約),所以門市的一切費用都是加盟店長要付擔,所有員工的薪資是由加盟店長要付擔,也就是加盟店長是你的老闆(有時店長也是老闆請的),一般加盟店請人公司不能介入(區顧問也不行介入),所以誤餐費是你當初應徵時你的老闆跟你談的薪水一部份.
你說人員調來調去,可能你的老闆有兩家加盟店,所以人力上可互調,或者是人力上真的不足,請區顧問幫忙協助由直營店員工暫時幫忙上班(薪資由老闆跟公司喬).
2011-07-18 03:18:58 補充：
如果你打工是算時薪,一定要問清楚時薪是多少,勞基法是規定一小時98元,而且就算只做一天,一樣都要給薪水,還要問有沒有加入勞健保,這都是你的權利.如果你的權利受損可以申訴勞工局.
ps.(做滿六個月有獎金五千)直營店不會說出這樣的話,只有加盟店才會說這樣的話,因為他是老闆

By Faithe
at 2011-07-17T16:29

應該是直營店直營店都比較龜毛
這樣的發薪方式我不知道合不合理但是感覺蠻不合理的!
我在加盟店上班時薪照算試用期三個月
跟一般工讀生沒有不一樣!!

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