7-11錄取一些問題 - 7-11

By Carol
at 2010-05-24T00:00

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昨天去應徵之後
他跟我說教的期間薪水是75元
之後都會了之後變成95元
這樣合理嗎?

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By Anthony
at 2010-05-24T11:47

請問你去應徵的7-11是直營的還是加盟的?
如果是直營的7-11，那一進去工作的第一天開始也就是老鳥教
你的期間，薪水都是95元。
但是如果是加盟的，這就要看各家規定了。雖說勞基法規定最
低時薪不可低於95元，但是並不是每一個地方都會遵守這個規
定的，很多地方的老闆都有他們自己的考量，所以要每一個地
方都95元，還滿困難的。
所以說他跟你說75元是正常的(但是以法律來看，這是不合理
的。)
請問他有跟你說試用期(也就是教你的期間)是多久嗎?
這個部分要問清楚，要不然到時候吃虧的人會是你，像我當初
去應徵時，就沒有問清楚試用期是多長，等到要發薪水時，我
才發現我做一個月下來的薪水只有5千元(一個星期排班5天，
一次4~6個小時或是8個小時。扣除勞健保+算錯錢的賠償)，
店長當時是這樣跟我說的，因為我還在試用期所以薪資是以85
元來計算的，我聽到時當場傻眼我還以為我早就過了試用期，
我沒想到我的試用期竟然是一個月。我是到發薪日時才發覺到
我的薪資好像太少，不然我可能都是試用期的薪水，後來我因
為發生許多事就離開了7-11。
所以你最好問清楚，還有也要問是否要加勞健保，這很重要，
如果有加，那這個部份的費用要從你的薪資扣除掉，所以要清
楚。

By Hedy
at 2010-05-26T14:21

應該是合理的
我還聽過有公司試用期間是不給薪水的
你要確認他多久算是試用期間!
如果一直都說你是試用期間而不給你$95元
那就不合理了!!!
勞委會規定基本最低薪資就是$95元

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