一個好的創業團隊是否需要有更好的內部工作協調？ - 創業

By Emily
at 2009-02-26T00:00

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我是一個創業團隊的主管，但我覺得不管我多努力，我的團隊整體來看還不是很理想。不知道是什麼原因，還是因為我的內部工作協調不夠好？要怎樣我才能做得更好呢？請大大們提些寶貴意見！

All Comments

By Bennie
at 2009-03-01T06:57

您好
依您來看，您的團隊哪些部分是您覺得相當有問題的呢?
因為要實際了解問題癥結，才有辦法對症下藥啊!!
所以您如果能說得更清楚一點，大家才有辦法，提供您問題的解決方案。
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其實，不管是企業或者創業團隊，人事的團結是非常重要的。
尤其是在創業團隊正在起步時，一定會有很多紛爭，所以很多人在做"創業"時，所選擇的團隊，所想的所要做的，一定都要有相同的共識，也就是說，大家都要知道，此次創業要達成甚麼樣的願景，該如何達成，有甚麼期程的規劃，假如團隊中，有人是得過且過的，那沒有積極的向心力，那當然無法有效營運啊!!
而且，你既然說了，這是個團隊，那只有你的努力是不夠的，你有沒有讓你的屬下，認同你的想法?或者適時的，了解她們的想法，可以多做開會，讓他們有機會說說自己對公司的想法以及作法，這樣不但可以促進大家多溝通，並且瞭解自己屬下的想法外，搞不好在討論過程中，還有意外獲得，如創業的運作好方法是之前沒想到的。
現在講求的是人權，是授權!!
所以有效得讓屬下以及您發表自己的看法，讓大家彼此了解，這樣才能有效的得到您團隊的向心力啊!!
如果，您還是覺得不妥當，我建議您可以參閱一本書，"組織行為學"
這本書就是專門在講，上司與部屬、內部員工滿意度....等的情況，且有相關案例可以參考喔!!

By Dinah
at 2009-03-02T11:27

您好
我在一間專門為餐飲界做整合行銷設計的公司工作
叫"美食映象"，去年曾是台北牛肉麵節的協辦單位
我們於2/24有開一堂課
主題是"逆中求勝，經營致富的秘訣如果你對未來創業沒有什麼方向
建議你可以來聽聽看這樣的課程
因2/24餐飲學院課程學員反應熱烈，人數爆滿
故美食映象餐飲學院將於2/28開始第二梯次的課程
課程有關現不景氣下的一個獲利經營方則、如何提升產品價值、以及逆中求勝，找出價值新利基的方向、落實你的執行力、行動力的方法
將由行銷企管名師-林志誠教授來告訴您
林志誠教授曾輔導過奧黛莉內衣、阿瘦皮鞋、歐德傢俱等大型知名企業轉型成功
現費用只需1000元(含教材費、餐點、清潔費，原價值為4萬元)
美食映象曾被報章雜誌報導改造品牌成功的內容希望能邀約公司其他主管階級客戶一起參加
或上美食映象網站 http://www.worldpop.com.tw/
詳細訊息請電洽：02-22994841 黃小姐
地址：台北縣五股工業區五權一路90號
人數有限，額滿為止

By Tristan Cohan
at 2009-03-01T17:38

1.一個好的創業團隊是否需要有更好的內部工作協調？
ㄍㄟ貢ㄟ，這是當然一定要的啦！
2.您是一個創業團隊的主管，但您覺得不管有多努力，團隊整體來看還不是很理想。
那就是證明，您還會有非常大的成長空間。
3.要怎樣我才能做得更好呢？
創業團隊要有更好的工作協調，而工作人員更要有旺盛的戰鬥力。

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