企業倫理是否在考量之內呢？ - 創業

講一下我的心得吧
先說前提都是從中小企業出發
那種億來億去的大企業離我太遠了
我也沒興趣知道他幾億,我比較想知道怎麼從0到億

※ 引述《sunkingten (Σ(ﾟДﾟ；≡；ﾟдﾟ))》之銘言：
: 標題: Re: [閒聊] 企業倫理是否在考量之內呢？
: 時間: Thu Oct 14 00:38:28 2021
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: 時間是在前年，一個因緣際會
: 我朋友帶我去認識了一間做LED相關組件的老闆
: 雖然我沒設略到這塊領域，就是抱持著多認識一些人
: 開開自己的眼界的心態去見面
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: 那位老闆剛好出國玩回來，去歐洲玩了整整兩個月
: 所以剛好有空能跟我們見面
: 我心中馬上有了一個問題，兩個月？不用管公司嗎？
:
: 到了對方公司後，因為辦公室在二樓，於是順便參觀他們公司
: 我發現每位員工都很認真、盡責地做好自己的工作
: 之後便到辦公室去泡茶聊天了
:
: 幾番寒暄過後，我便把心中的疑問說了出口
: 那老闆回答是這樣的：「我都直接分紅阿，看當月賺了多少就直接發出去」
: 「所以每個人都很努力工作，公司也不太需要我擔心」
我比較想知道這間公司的營業額是多少
如果他營業額還在百萬千把萬等級
就把賺的錢全分出去,那我很佩服

另外我想知道你真有看過他的財報嗎?
要不然我也認識我表哥的朋友
可以在三分線起跳灌籃哦~

: 聽到這答案，讓我想到自己曾經的理念
: 「老闆不賺錢沒關係，員工賺錢就好」
: 這句話也和曾經幫助過我的鄉民說過
: 原來現實面真的有人達到這樣的境界
: PS:那間公司員工月薪至少都有四萬以上
按我是股東的角度
如果連掃地阿姨都給四萬
說真的股東會我一定把他釘到牆上

然後叫會計師來查帳
看帳看金流是不是有問題!

: 不過要做到這樣的程度
: 前提是你員工願意付出多少努力
: 陪著老闆弄到三更半夜，甚至以廠為家
: 這種員工沒有功勞也有苦勞
我講白了,這種員工基本上沒有老闆會虧待
像我人事預算摳的這麼緊的人
對我得力助手向來有求必應
一點都不敢得罪!

不要看網路上一堆 murmur 慣老闆的員工
根本都是選擇性揭露事情
太多了

我發過徵人信件給很多 ptt 上說的可歌可泣的員工
老闆怎麼怎麼無良他怎麼怎麼認真
叫來上班後,顆顆
你跟那個發文的是同一個人嗎?
我怎麼覺得碰上詐騙集團了~

: 不過現在人人講法律的情況下
: 人情味少了更多，人們之間更多冷淡
: 與其承擔風險，不如遵照勞基法
: 大家公事公辦，毫無感情
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: 每個老闆的出發點以及經營理念都不一樣
: 現實面的考量更是不可能忽略的
: 企業倫理跟責任，往往都是更後期的目標
: 生食都無夠，哪有通曝乾
老實說我創業十幾年了
我的心得真的就像某張梗圖寫的
"老闆有錢開跑車不是因為壓榨員工才有錢
而是開除了員工才有錢!"

慣老闆有,混吃等死的員工也有
但混吃等死的員工比起慣老闆多太太太太太多了!
基本上能穩定當老闆都有兩把刷子
而混吃的員工呢?滿地都是好嗎~~

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