你怎習慣或接受員工比你弱這件事情? - 創業

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By Carol
at 2019-03-07T05:17

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※ 引述《loveyou9527 (賺錢小弟)》之銘言:
: 各位老闆出來創業肯定
: 至少是自以為或者真的能力比別人好
: 出來創業的吧
: 想請問各位是怎接受或習慣員工就是比你弱
: 比如說一個員工30K 你同樣的時間可以做數倍於這錢的產值
: 但那員工頂多就是有值那薪水或者讓你感覺不值
: 想來閒聊下這點
很簡單,
"員工領 30k 你同樣的時間可以做數倍於這錢的產值"
換個角度想,有員工數倍戰力的老闆去上班,要領多少?

這還牽涉了能力跟意願兩部分
給錢可以激發工作意願,但是能力上限擺在那,
上限不達標給多少錢都沒用

我的做法是先用低薪多徵幾個,然後慢慢淘汰,過考核的加薪
小微企業其實真正需要碩博這種專業職位的根本少之又少
大多數小微型人力需要的是"出勤穩定,肯做,用心"的"正常人"
而面試時用來敘薪的參考依據,不管是學歷還是經歷,
都看不出一個人是否有這種特質
這種特質只有一同共事過才看的出來
所以我不會在面試就開出高薪!

一開始就開高薪,說是可以請到高手
但就我經驗高薪只會請到學經歷漂亮,但是小微型企業不見得好用的高手
因為高手主見多,要花很多時間溝通協調還不一定適合你的產業
(老闆大多產業打滾第一線出身,對市場敏感度通常比外人更熟悉)
高手有自己的生涯規劃,你小廟通常只是人生的休息站
達到他的生涯規劃後,就算薪水開高,但是小公司抬頭輸一樣留不住人

所以我寧願出行情薪水找正常人,然後慢慢訓練
老實說沒有漂亮的學經歷反而有助於員工的穩定性
對老闆來說,員工的訓練成本其實非常高
你找厲害而不穩定的員工,除非是自帶業績的業務(但這也通常有陷阱)
否則高流動率,是搬石頭砸自己腳

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Tags: 創業

All Comments

Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-03-12T03:06
推。想要琢磨一個人是件困難的事情,老司機也會翻船
Belly avatar
By Belly
at 2019-03-15T23:21
面試更是老闆與員工之間最XX的較量
J大的方法很實際
Dora avatar
By Dora
at 2019-03-20T06:23
So des yo ne
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By Robert
at 2019-03-22T14:07
推實務,能力強的人主見也強,不合他意說走就走
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-03-26T22:35
謝謝分享
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-03-27T23:12
感謝分享 很有道理
Damian avatar
By Damian
at 2019-03-29T04:06
受惠
Margaret avatar
By Margaret
at 2019-03-30T07:47
能力強是指你公司大到要放權給他負責整個部門的時候
Kama avatar
By Kama
at 2019-03-31T11:57
台灣小公司最終還是要問老闆,或是一開始就老闆主導
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-04-02T05:06
通常老闆也會認為他最強,不管是行銷製造還是業務都聽他的
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-04-03T22:03
然後會計和總務這種他沒信心的就丟給老婆處理
Bennie avatar
By Bennie
at 2019-04-07T19:50
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-04-08T12:59
Ula avatar
By Ula
at 2019-04-12T20:34
受惠了
Mary avatar
By Mary
at 2019-04-15T20:01
推,這篇才是小公司面對的實務狀況,不是高薪就能解決問題
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-04-15T21:03
Jamo大一向厲害,簡單説出小微企業的用人之道
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-04-17T03:03
所以真的沒必要開高薪,公司規模太小高手一看就不會來
Kyle avatar
By Kyle
at 2019-04-20T20:10
你開高薪就是普通人面試時多來幾個,最後還是挑到普通人
Freda avatar
By Freda
at 2019-04-24T16:42
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-04-29T07:04
正解
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-04-29T22:32
中肯
Susan avatar
By Susan
at 2019-04-30T04:03
推這篇
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-05-01T11:11
受益良多
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-05-02T00:15
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-05-02T18:50
感覺很有感!

你怎習慣或接受員工比你弱這件事情?

Hedy avatar
By Hedy
at 2019-03-06T12:59
各位老闆出來創業肯定 至少是自以為或者真的能力比別人好 出來創業的吧 想請問各位是怎接受或習慣員工就是比你弱 比如說一個員工30K 你同樣的時間可以做數倍於這錢的產值 但那員工頂多就是有值那薪水或者讓你感覺不值 想來閒聊下這點 - ...

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Odelette avatar
By Odelette
at 2019-03-06T11:03
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By Leila
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By Elvira
at 2019-03-06T00:56
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