※ 引述《bearbigbigbe (Bear)》之銘言：
: 各位版友
: 我又來發問便當問題了
: 過了兩個月，最後的淨利幾乎是0
: 目前
: 食材佔總營收60%
: 薪水佔25%
: 餐盒佔5%
: 還有其他雜七雜八
: 目前想再做些調整
: 不知大家會怎麼建議？
: -----------------------
: 工廠團膳便當現在有50/55/60/70的價位
: 老闆希望把50/55都調整到60
: 他覺得不要減少菜量或是配菜，就直接漲價
: 但我想法是50就是50的菜色
: 可能本來有附雞塊豆干等等，我拿掉換成鹹菜菜哺之類的
: （老闆覺得這樣的便當很沒價值）
: 你們是工廠會偏向哪種？
: ----------------------
: 另外現在有5條路線5個外送員
: 我希望能砍掉兩個兼職外送人員（薪水偏高）
: 留下三條路線，整個重新調整外送規則
: *堅持3個以下不送（每天叫也是）
: *其他還沒有特別想法
: 但完全無法預期這樣砍掉人員跟便當效益會有多大，萬一更慘怎麼辦？
: 從我接手以後，看似情況有好轉，但結算後卻不如預期.....好崩潰阿！！
: -----
: Sent from JPTT on my OPPO CPH1879.
先請教一個問題
上次你發文之後
一堆人提出一堆意見
你實際採用了那些
我看完你描述的狀況
說真的
覺得你根本只是來抱怨而已
當然
大家的意見不一定全然適合
只是
算了
我認為你的店正在面臨破產邊緣
唯一沒倒的原因是
現金流還會動
其他問題依舊持續發生
只要遇到有同業瓜分市場
或者
客源減少的狀況
依照你現在情形
必倒無疑
--
: 各位版友
: 我又來發問便當問題了
: 過了兩個月，最後的淨利幾乎是0
: 目前
: 食材佔總營收60%
: 薪水佔25%
: 餐盒佔5%
: 還有其他雜七雜八
: 目前想再做些調整
: 不知大家會怎麼建議？
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: 工廠團膳便當現在有50/55/60/70的價位
: 老闆希望把50/55都調整到60
: 他覺得不要減少菜量或是配菜，就直接漲價
: 但我想法是50就是50的菜色
: 可能本來有附雞塊豆干等等，我拿掉換成鹹菜菜哺之類的
: （老闆覺得這樣的便當很沒價值）
: 你們是工廠會偏向哪種？
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: 另外現在有5條路線5個外送員
: 我希望能砍掉兩個兼職外送人員（薪水偏高）
: 留下三條路線，整個重新調整外送規則
: *堅持3個以下不送（每天叫也是）
: *其他還沒有特別想法
: 但完全無法預期這樣砍掉人員跟便當效益會有多大，萬一更慘怎麼辦？
: 從我接手以後，看似情況有好轉，但結算後卻不如預期.....好崩潰阿！！
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先請教一個問題
上次你發文之後
一堆人提出一堆意見
你實際採用了那些
我看完你描述的狀況
說真的
覺得你根本只是來抱怨而已
當然
大家的意見不一定全然適合
只是
算了
我認為你的店正在面臨破產邊緣
唯一沒倒的原因是
現金流還會動
其他問題依舊持續發生
只要遇到有同業瓜分市場
或者
客源減少的狀況
依照你現在情形
必倒無疑
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