創業者跟員工 - 創業

"拒當無業遊民"

看到一句黑特版版友的話讓我有點感觸。這句話看似平凡，但細想便可以看出

一個人的價值觀以及一個人是如何看待過剩的時間。


在我看來，人就大略分為兩類，即"老闆"與"員工"。怎麼看一個人是老闆或員工，

並不是說看他是不是擁有一間店或者有沒有在某間店上班工作。反而是看他擁有超乎

他所需要的時間與錢以後，他會拿去如何使用。

所以是一種"經濟上"的角度，去看一個人的本質。


你是員工還是老闆，其實看你對這世界有沒有想法與計畫。你看"員工"，就像我這

版友，她打算找到工作上班領錢以後，目的是"買比基尼泳衣"。在暑假裡，時間過剩

她就是想上班賺錢，然後買"比基尼泳衣"。她對於這世界是沒有想法的，她會關心在

自己身上。由於不會有對於這世界的想法，因此她不會有計畫;不會有計畫，因此當

擁有錢與擁有時間的時候，她便會去"消費"(而不是"投資")



當然，員工也有很敬業，寧願在時間內都很努力地上班，盡量做事。同時他們也對那

種"領乾薪"的人們不以為然，甚至不齒。看到上班沒有一個上班樣的公司環境，這些

好員工寧可去那種如火如荼，忙得轉不過來的地方，甚至有的時候，領的錢少一點，

他們也願意!我也是這樣的人。這樣的員工是很有熱誠的，不是嗎?每一個老闆都應該

很慶幸能雇用到這樣有熱誠的員工。可是比起來，這種員工依然只是員工。對於過剩

的時間與錢，他們一樣會去"消費"，而對他們所處的世界，仍是沒有想法、沒有計畫。



老闆就不一樣，基本上，老闆是要能夠輕視員工的人。因為即使是上述那樣好的員工，

也不會如同一個老闆那樣地使用時間與金錢。這不是說真的去輕視員工。而是一種經

濟上的價值。誰擁有的經濟效用較大。老闆就像是種樹，生果子，有很多後續流程，

讓很多人都有事情可做、有錢拿。員工再好，也只能在個人範圍內營造利益。



下次看到"拒當無業遊民"的話語，別太覺得他很努力啊!換個角度來想，可能就會覺得"

他的層次不高"了。現在我覺得，一個老闆，縱使對待員工親切，骨子裡還是會認為那

些吃他頭路的人，低一等。不只我這麼想，其實富爸爸書裏頭的那個富爸爸的思想就是

這樣的!































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