加入就業保險後員工可以享有什麼福利? - 事業

By Catherine
at 2012-09-23T00:00

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請問加入就業保險後員工可以享有什麼福利呢?
會有生育補助津貼可以領嗎?是跟雇主拿嗎?
那雇主要負擔多少給員工呢?

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By Regina
at 2012-09-25T06:14

安安～
你的夢想何時才要實現？
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By Mia
at 2012-09-24T13:48

請問加入就業保險後員工可以享有什麼福利呢?
有～～
失業給付
提早就業獎助津貼
職業訓練生活津貼
育嬰留職停薪津貼
補助全民健康保險費
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=AsNnbSZrwZI%3d

會有生育補助津貼可以領嗎?是跟雇主拿嗎?
就業保險沒有生育給付～～勞工保險女性被保險人才有
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=gAsP2WaBnPw%3d
那雇主要負擔多少給員工呢?
女性勞分娩（生產）～～雇主應給產假8星期（含假日共56天）
受雇滿6個月，雇主應薪資照給（全薪），
未滿6個月，工資減半發（辦薪）

By Daniel
at 2012-09-27T09:39

1 受僱於雇用五人以上的公司行號
(1)勞工保險：
勞工保險之分類與給付種類：
一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付
二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付
保險費：
勞工負擔=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%〉X自付比率20%
僱主負擔1=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%〉X負擔比率70%
僱主負擔2=投保薪資X職業災害保險費率？%〈依公司隸屬行業別而定〉
(2)就業保險：
就業保險之保險給付區分：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼，失業期間健保費補助
勞工負擔=投保薪資X費率1%X自付比率20%
僱主負擔=投保薪資X費率1%X負擔比鋁70%
(3)全民健康保險：
勞工負擔=投保金額X費率5.17%X自付比率30%-政府補貼
僱主負擔=投保金額X費率5.17%X負擔比率60%X平均人口1.7人
勞保、就業保險、健保各10%由政府負擔
另外僱主需負擔勞工退休金提繳=勞工月提繳工資X6%，存入勞保局設立之勞工個人退休金專戶
2 無一定雇主或自營作業者，參加職業工會加入勞健保：
勞工保險：
勞工負擔=投保薪資X費率〈普通事故保險7.5%+職業災害保險？%〉X自付比率60%
全民健康保險：
勞工負擔=投保金額X費率5.17%X自付比率60%-政府補貼
勞健保各40%由政府負擔
會員常年會費
入會時須繳入會費，有些還有保證金、互助金、團體保險費

加入就業保險後員工可以享有什麼福利? - 事業

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