加盟全家真會有賺嗎 - 加盟

By Gilbert
at 2010-08-19T00:00

Table of Contents

我沒大錢可以切進7-11特約
但是全家委託我可以
但是擔心打不平
不知有全家加盟經驗的大大
可以分享經驗與提醒嗎
剛開始我真不在意賺少只要不要培就好
毛利保證又是什麼啊???

All Comments

By Annie
at 2010-08-22T15:33

在我認識的加盟者裡，有人一個月可以分到15、16萬，扣掉給員工的人事費用，一個月也還有7、8萬。但也有人開沒幾年就認賠解約。獲利多寡主要有兩個因素，一個是你開設的地點，另一個就是人事費用。
先講人事費用，法定時薪是95，但老實說，很多加盟店都不到95。我知道最離譜的一家是只給75，結果合約期滿想再續約，公司就不讓他續約。怕他這樣亂搞，到時會影響公司形象。大部份加盟者是採用月薪制，一個月17280(好一點18000)，一天八小時，月休四天。換算下來，時薪不到95。聽說這樣也是違法，但我還沒聽過有店舖因為這樣被處分。
最後再加上勞、健保，這樣你就可以評估一下一個月人事費用要花多少。我知道有位加盟者每個月都賺得很爽，原因就是除了夫妻兩人外，還把兒子、女兒都叫來上班。只有在尖峰時段有請工讀生。他就是從人事費用這邊省，所以賺得很多。
另外是開設地點，這應該不用多說，點的好壞影響很大。但現在好的點不代表以後一樣都好。舉兩個例子，第一個是把店開在巷口，因為那條巷子是死巷，所以當初那位加盟者覺得可以吃下整條巷子的客人。沒想到幾個月後，死巷裡居然開了一家競爭店，讓他生意馬上掉3成。
另外一個是開在學校門口附近，加上位於大路旁邊，所以生意不錯。因此五年合約期滿後毫不猶豫就跟公司續約。結果過了一年，學校的正門口開了一家競爭店，而且店面更大、設備(桌椅)更齊全。不用講，學生客群都被吸引過去，營業額也從原本最高一天7、8萬掉到剩3、4萬。所以千萬不要以為現在的位置好，以後一樣會賺。
最後解釋一下保證毛利。雖然公司是說有最低100萬毛利，但不要想成是100÷12=8.3，所以每個月最少有8.3萬可以拿。這裡講的是「毛利」保證，所以是要經過換算的。至於怎麼算，這我就不懂了（除了公司外，知道這個要怎麼算的沒幾個）。另外，最低毛利是屬於借支，事後是要還的。
舉個例子，如果這個月生意不好，你只能領8萬，到最低毛利換算後公司要給你10萬。所以等於是公司先借你2萬。如果你下個月業績提高，結果能領12萬，那公司就會把之前借你的2萬拿回去。所以你下個月一樣只領10萬。
大致就是這樣，如果你有問題，可以直接去參加說明會提問，公司會派人解釋到你懂。
2010-08-22 15:35:04 補充：
看到小六兄貼的新聞讓我想到一件事。有一次公司辦抽折扣活動，最高95折，最低1折。結果有很多熟客抽的時候，都先看1折在那邊，然後手才伸下去抽。不然就是客人買很多，我也會主動把部份送1折給他。結果後來公司抓資料，說我1折次數異常，問我原因。我說了之後，公司說這是違反規定的，念我初犯，讓我寫悔過書並保證不再犯。
雖然我照要求寫悔過書，但我覺得很莫名其妙。今天公司辦活動，還有合理與否的?如果怕損失太多，那乾脆不要辦。我犧牲利潤做人情給客人，難道不是幫公司留住顧客?
所以，花錢加盟，真的不是你想怎樣就能怎樣，還要被公司一堆規定限制住。
2010-08-22 20:02:47 補充：
再補充一個好笑的活動。到超商買東西應該都遇過店員問你再買什麼只要多少錢，這有個名詞叫「組促率」。如果組促率太低，公司也會來關切你們店是不是都沒有在面銷。但是優惠客人一定要嗎?
有一次買鮮奶加1元送吐司，我們店我決定1元我自己吸收，而且改成送麵包架上任一產品。等於是買鮮奶就可以順便帶一塊麵包走(當然發票還是要打吐司，這樣才有算組促成功)，結果一堆客人就是不要。後來開會，一些組促太低的店就被點名說他們都不面銷，不然加買吐司只要一元，白癡才不要。這代表公司根本只看數據，才不管你店舖實際狀況。
2010-09-10 10:37:36 補充：
我也特地去圖書館借了血汗超商來看，也是感觸很深。當然我在加盟店工作，表面上加盟者把整家店都丟給我，賺賠全由我自己負責，等於是我不用出任何一毛錢，就能管一家店。但實際上卻是他負擔不起兩家店的人事開銷，所以他只專注在賺錢的那間店，另外一間賠錢的，因為解約不划算，所以就丟出來。
雖然在我最多有一個月有賺5、6萬的情況，但代價是全年無休，一天在店超過15小時以上。回家就只是睡覺，眼睛睜開就是要到店工作，完全沒有任何休閒時間可言。
2010-09-18 00:11:05 補充：
3、4年的合約中，一個月拿到5、6萬不過只有1、2次。大部份是只有1、2萬罷了，有好幾次都還倒貼。
但不管5、6萬或1、2萬，換算成時薪都只有40左右。請的工讀生要保障時薪95，但自己卻連一半都不到，真是悲哀。

By Cara
at 2010-08-20T02:36

看了 [血汗超商] 一書,正能說出加盟主的心聲.
一個無知的人為了一份工作,而又想圓一個頭家夢.
找超商公司加盟.
加盟後像小工頭一樣,沒有時間休息,天天在工作.
為了什麼呢?.只是為了多賺一點錢.不然錢都被工讀生賺走了.
看到血汗超商一書就好像在描述我一樣,難道作者偷看我上班情形嗎?
不然作者這麼知道呢?或者大部的加盟主的情狀就是這樣.
2010-09-17 15:47:31 補充：
我是天天都要上七小時的班,偶爾上大夜班.
一個月薪水只有七仟元
你有 5 .6 .萬算是好的

By Gary
at 2010-08-20T07:37

建議上網查血汗超商 ,看看內容如果你還想做,算你厲害
2013-04-07 08:47:13 補充：
我好羨慕我的妹婿,在公務機關一個月6~7萬右左,給妹妹家用五萬自己手頭還有一萬快兩萬,而我一個月薪水平均六~七仟元,偶爾也有到一萬右左,我一個月薪水六~七仟,我還能給的起妻兒家用嗎?全部薪水六~七仟全給當家用,也不夠用.我也是天天工作,一個薪水才這樣,難道我的勞力只有六~七仟的價值嗎?總歸都是入錯行業
花錢找來的工作未必是好的.你看看兩百萬多可以買一個小公寓,加盟能得到什麼.賺得也没有比較多.心裡真得難過,妹:婿一個月的薪水都快要比我賺一年的薪水多了
2013-04-30 09:12:46 補充：
活了快四十歲,事業工作還是一事無成.現在一個月薪水還是不超過一萬元.,這種薪水還能養兒育女呢?生活都處處要錢,如果没一個很好的工作來賺有效率的財富.永遠買不了房子車子.我自認自己工作不好,所以一個月才賺約七仟元.所以現在領悟到慎重選擇工作的重要性.,看這妹婿的工作薪水約七萬而且買房買車,而自己没能力買房買車,如果當初跟妹婿做一樣的工作,我現在事業就有成就.
選擇好的工作就選擇好的謀生工具好的工具關乎賺錢的多還是少
2013-05-06 00:58:48 補充：
工作對一個人的人生是很重要
像我爸爸民國五十幾年,當時有人要幫忙介紹工作給我爸去台鐵和郵局醫院工作.,
也許當時爸爸很年輕時選擇不去工作干願在家種田.當時公職人員都馬是介紹進去.
後來有了小孩必需要賺奶粉錢,所以去鐵工廠上班,在我國中時在因工作不慎腳粉碎性骨折.後來也辭職了.
如果爸爸當時選對工作,也不會這樣,現在也是公職員退休.退休金也有四五萬.
也不會被人看不起而我們家也會好過一點.

By Edith
at 2010-08-19T23:37

觀念平台－明亮超商暗藏加盟者辛酸 · 2010-04-05 中國時報【何明修】　清大社會所碩士班畢業的吳偉立出版了《血汗超商》，他指出，加盟超商外表看來雖然是明亮乾淨、便利舒適的好鄰居，但是實際上卻是隱藏了許多加盟業主的血淚辛酸。　當台灣仍是國際加工出口基地，沒有顯赫家世背景，也沒有辦法幸運地擠進大學窄門的年輕人要如何出人頭地？在那個年代，在工廠當「黑手」是他們不得已的選擇；但是野心勃勃的工人卻不甘心認份，等到熟悉了某些製作技能，他們帶著精通的「事頭」跳出來創業，成為獨立的小頭家。這些「愛拚才會贏」的小頭家構築出了綿密的協力生產網絡，也創造了傲人的經驗奇蹟。　台灣社會經歷了迅速去工業化鉅變，這種創業當頭家的夢想仍是普遍存在的。當工廠的生產線紛紛外移之後，各種服務業的連鎖加盟仍舊吸引了許多熱血青年的投入。吳偉立的調查報告指出，「店長」儘管帶來了「當家做主」的感覺，但是實際上，這些小頭家能夠負責決定的事項是非常有限的。便利商店的空間擺設、貨品標籤、折扣促銷、招呼口號都不是店長可以更動的，而是需要遵照財團總部的指示。為了徹底掌控每家分店的動態，財團甚至特意不讓付房租的加盟主認識房東。在這種情況下，店長能夠做的事不外乎是延長工讀生的工作時間，壓低僱用成本，要不然就是不時親自接班，以達到「全年無休」的要求。　最諷剌的是，儘管店長繳交了加盟金與租金，處處配合總部政策指令，影響業績最大的因素並不是店長可左右的，而是在於週遭是否有類似店面。一旦附近又新開了一家便利商店，再怎樣拚命的店長，也無法挽留顧客的心。追根究柢而言，原因在於台灣零售業的資本集中趨勢，隨著少數幾家業者的寡佔體制形成，原先對於小店主較有利的自願加盟體制已經不復存在；在連鎖加盟的遊戲規則下，名義上獨立的「店長」已經淪為大財團的銷售員。　同樣一套去技能化的邏輯，從資本主義的製造業蔓延到服務業。在過去，黑手出身的小頭家需要掌握某種製程技術，為爭取訂單，他們五湖四海到處結交朋友；在目前，要當店長，你只需要籌一筆錢，全力順從總部的訓練與指示。在晚近資本主義，開店當老闆不僅已經血汗化了，也是去技能化了。　《血汗超商》著重於生產面的分析，但我們仍不能忽略消費文化的面向。簡單地說，便利商店打敗矸仔店，並不只是因為店面較美觀、便當更美味，或是提供各種繳交帳單的服務，而且是他們所販賣的形形色色的符號意義。　走進任何一家連鎖商店，我們消費了異國情調（關東煮、比利時巧克力）與寶島特產（池上米、台南點心），也被引導進入了一個奇想世界（OPEN小將、HELLO KITTY）。誠如馬里蘭大學George Ritzer教授所指出，當代資本主義的力量即是在我們日益單調而貧乏的日常生活中，重新施加魔咒，以創造出各種的新奇感。一旦零售業財團擄獲了消費者，他們也才有能耐將「店長」貶為一種不折不扣的血汗勞動。　（作者為台灣大學社會學系副教授）參考網址 http://blog.udn.com/minzhi/3914852 http://news.chinatimes.com/forum/0,5252,110514x112...

加盟全家真會有賺嗎 - 加盟

All Comments

Related Posts

想請問關於飲料加盟的加盟金

我想跟友人合資開神鼎臭臭鍋

如何知道鎖店有缺人?

求助十元店的開業問題？

高雄亞太加盟中華店續約及同意書問題