勞保失業補助? - 事業

By Ethan
at 2009-05-12T00:00

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請問若勞保在工會,但實際工作是在一般餐飲店,因僱主經營不善,要裁員,如此能請領失業補助嗎?另外失業後受傷以致短期內無法工作,能申請什麼補助呢?謝謝.
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謝謝您的回答
僱主沒有開發票,但有營利事業登記
好像沒有保就業保險
另外受傷有住院
可以申請補助嗎?
另外,家中還有老婆(無工作能力且懷孕)及二個小孩要養

Tags: 事業

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By Olga
at 2009-05-12T19:26

板大將勞保放在工會
那麼…
板大所工作的餐飲店
有開統一發票嗎？
有沒有營利事業登記呢？
（被保險人及投保單位）
年滿十五歲以上，六十歲以下，受僱之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機
構為投保單位，參加本保險為被保險人。但下列人員不得參加本保險：
一、依法應參加公教人員保險或軍人保險者。
二、已領取勞工保險老年給付或公教人員保險養老給付者。
三、受僱於依法免辦登記且無核定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票
證之雇主或機構者。
受僱於二個以上雇主者，得擇一參加本保險。
如果…餐飲店有開發票，也有營利事業登記…
則僱主應為您投保【就業保險】
如果雇主沒幫你投就業保險
您是無法申請失業給付的
但…板大可請勞工局協助
跟雇主求償
讓損失減至最低
（罰則）
投保單位不依本法之規定辦理加保手續者，按自應為加保之日起，至參加
保險之日止應負擔之保險費金額，處以十倍罰鍰。勞工因此所受之損失，
並應由投保單位依本法規定之給付標準賠償之。
投保單位違反本法規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實
發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處以四倍罰鍰；其溢領之給
付金額，經保險人通知限期返還，屆期未返還者，依法移送強制執行，並
追繳其溢領之給付金額。勞工因此所受損失，應由投保單位賠償之。
投保單位違反第七條規定者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。
投保單位經依規定加徵滯納金至應納費額一倍後，其應繳之保險費仍未向
保險人繳納者，應按其應繳保險費之金額，處以六倍罰鍰。
另外…失業後受傷以致短期內無法工作→除非板大有住院，否則…目前沒有勞保補助可請
2009-05-12 13:43:58 補充：
公司有營登
卻沒有開發票……
必須幫你投就業保險
另外…
受傷住院→須從住院的第4天開始才能請勞工保險哦
板大可以參者勞保條例的傷病給付部分條文

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