員工想休息一個月!懂勞基法的朋友邦個忙吧 - 創業

昨天生產部的員工跟我說
下個月要休息一個月
原因是腳不舒服
可是下個月7月是暑假(很忙)
而且生產部又只有他一個人
變成我自己要下去做

請問這樣要算他病假嗎??
還是留職停薪?
這不是第一次了
每一年都搞一次這種狀況(我猜他有了解一些勞基法)
請問我該怎麼辦???

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