員工投保工會薪資級距問題 - 創業

請問大家有沒有相關的經驗
我目前的商號只有我一人，無設立投保單位
，最近正職上班的公司比較忙，無法分身
所以想顧一位員工來協助自己的商號
打算幫他保就業保險跟提撥6%勞退
勞健保 請他去找工會保，再補貼他
但不想讓他只保工會的最低級距
因為自己正職也是勞工，
知道很多公司都高薪低報，
自己開公司就期許自己不能這樣做
請問我該提供何種證明，讓員工去工會投保時
能以實際的薪水級距投保，
而不是只投保工會的最低級距

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