員工揚言自殘,該怎麼辦? - 創業

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朋友家開餐廳

最近有個員工常以感冒發燒的理由臨時請假

基於衛生安全考量

讓員工在家休息兩三天

等感冒好了再來

沒想到員工回來上班時表示她沒錢看醫生

根本還在燒燒退退的狀況

於是朋友給她錢叫她去看醫生

員工去看了醫生後回家休息

隔了一個星期

回餐廳上班沒幾天,又藉各種理由曠職

朋友語重心長的跟員工表示希望她如果缺錢就好好工作

沒想到員工大哭

隔天跟其他同事表示她想自殺...

朋友第一次碰到這樣的員工

目前也不敢再跟那位員工說什麼

可是員工又這樣三天兩頭曠職

廚房人手不夠,工作時間長,缺一個人,其他人都沒辦法正常休假

這樣大家都很累

又怕資遣員工會刺激她,真的傷害自己怎麼辦?

不曉得有沒有什麼辦法可以讓員工去就醫或是讓她離職?


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All Comments

Kama avatarKama2015-07-19
=.=...資遣啊,能幫都幫了。她要自殺也是她的事
Eden avatarEden2015-07-22
當老闆,對員工請公正看待,要不下面的不好帶
Bennie avatarBennie2015-07-26
從正職換兼職!以時薪算!隨時替補人力!正職在找一名
餐廳很辛苦!流動率高!增加休息時間數以讓員工做合理
Sierra Rose avatarSierra Rose2015-07-29
休息!同時正職有多一點休息時間!原本的那位以時薪去
算!該多少就多少
Jake avatarJake2015-07-30
本來員工就是要公平對待!但是如果少一個人就整個大
亂!說實話我是覺得經營管理有問題!
Skylar Davis avatarSkylar Davis2015-08-04
打電話給勞工局請求協助吧
Oscar avatarOscar2015-08-05
通報+1
Ivy avatarIvy2015-08-10
資遣不是第一要務 也可請縣市衛生局或自殺防治中心處理
Mary avatarMary2015-08-13
3樓的處理方式也不錯