員工要求不要勞健保 - 創業

※ 引述《BachXXX ( 悲劇患者)》之銘言：

原文恕刪

簡單來說：

1.切結書是無效的，因為你牴觸法律

2.他即使去保在工會，對勞保局來說一樣是你雇主未幫員工投保，不行

3.推文中有板友說也有可能是怕扣薪
藉此跟板友分享一個經驗，為了避扣薪不保勞保現在沒用了
現在可以從公司報稅資料去追，一樣躲不掉，除非公司不報稅...
當然啦，如果要說即時，是比不上以勞健保去追即時
可是真的不像兩三年前可以用不保勞健保躲掉了
建議如果有板友碰到這樣的員工，還是勸他要去談，降低欠薪、扣薪的數字
真的不錯的員工，我甚至會陪他一起去談，以公司的名義作為一定的保證
如果員工堅持不願意，那就看這個員工值得你為他負擔多大風險了...
我個人是覺得，如果你告訴我你就是不願意去談
那你也不值得我去冒任何風險啊
欠錢的是你，不保的是你，哪天你反咬一口或是被查到
倒楣的卻是我，我想應該是沒有這麼好的事吧

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