員工要申請育嬰留職 - 創業

By Caroline
at 2019-05-03T10:54

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借這話題想要詢問

家裡做生意有爸媽姐三人

姊姊懷孕了想要申請育嬰留停六個月津貼

一直以來都投保在工會勞健保

查了一下需要有就業保險

是不是只要在幫忙投保就業保險六個月即可申請

※ 引述《G0512 (M的悲劇)》之銘言：
: 公司前不久增聘了一個行業務助理是女生
: 到職三個月後才跟公司告知已懷孕了
: 預計6月初生產
: 公司已經同意給予產假, 安胎假及婚假約三個月
: 但是想到後續還有育嬰留職要請
: 但是之前都沒有辦過這案例
: 原則上公司是會繼續聘用不會解僱
: 因為是熟識的朋友引薦的也不便辭退(人情債)
: 只是不知道員工申請育嬰留職六個月期間
: 對公司會有什麼影響
: 需要負擔什麼樣的費用呢
: 板上不知可有先輩指教
: 謝謝
: -----
: Sent from JPTT on my LGE LG-H990.

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All Comments

By Suhail Hany
at 2019-05-03T12:16

在職業工會加保就代表是自由業無雇主自己就是老闆。所以也
不會員工請領六個月留職停薪的情況

By Genevieve
at 2019-05-04T01:06

或許可以吧，但你家負責人會不會被追要成立健保投保單位，
而且會追朔公司商行成立的時間5年。一人一月約1800

By Yedda
at 2019-05-05T05:15

不行。你姐夫如果有上班那他可以請

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