員工離職 - 創業

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By Carol
at 2013-06-26T20:29

Table of Contents

※ 引述《temp2 (圈圈)》之銘言:
: 目前只有請一個員工
: 剛開始就有聽說
: 因為之前的工作很緊張所以離職(都吃的~便當業~二廚類的)
: 現在已經三個月過去了
: 因為現在是淡季 所以我要求他
: 速度、品質 不然請了他等於沒請一樣= = 還有旺季會很難跟的上
: 結果今天跟我說他不做了= =|||
: 才兩三個人排個隊而已他就會很緊張~手忙腳亂~沒品質
: 我跟他說 心理壓力是你自己要克服的
: 你自己不去克服沒人幫的了你 (稍有壓力就要離職)
: (只差沒補一句:你這樣永遠都是找工作離職找工作離職)
: 他老公也這樣講 他自己也很清楚 就是無法克服
: (我不清楚是不是無法 還是不願)
: 面對這樣的員工 你們會怎麼做?
: ps 我必須說撇開愛亂緊張這點 他真的是好員工
: 空閒時會主動清潔 補庫存 什麼都不用講 他都會做好
: 又會招呼客人!


哥有個副店 年輕(17歲) 能力不錯 已經是個孩子的媽

她有個很大的特徵是:唯我獨尊 她最棒 其他人都很差

然而 事實上 她顧店的時候 業績的確是最好的


一天

哥趁休息時間空檔

跟她稍微聊了一下 大意是 請尊重店長 儘管妳的能力比他強

(店長能力不如她 甚至我也不欣賞店長的能力)


請尊重妳老公(她老公我也是看她面子才讓他在店裡做)

每次看她在店裡大聲小叫的吼她老公‧‧‧無言

(留點面子給人家嘛 QAQ)


感謝您 的確帶給公司好的業績 但這不代表妳沒出包過

巴拉巴拉


多注意他人的優點 別放大別人的缺點 諸如此類的話


她當下也是頻頻點頭應好


隔天 沒來 打電話 直接轉語音‧‧‧

後天 沒來 打電話 還是直接轉語音‧‧‧

( 問她老公 什麼都說 不清楚 )

第三天 她老公轉達她的話跟店長講:醫生要她別上班 多休息

就這樣‧‧‧

也沒提離職通知(當初還花了不少錢送她去培訓‧‧‧)


哥也曾想過留她 甚至檢討當初是否話說錯或說太重?

幾經思考

哥於五號發薪水時 跟她老公講:她的薪水請她來辦離職手續並檢附醫生證明

就轉給她

然後‧‧‧又完全沒消息



到了上個禮拜 突然打電話給哥 問哥說:薪水怎麼還沒轉帳給她?

哥真的很火 超想嗆她:我還沒問我醫生 要不要發給妳



哥想表達的是

員工的取捨 每個人角度看法不同

但哥認識不少大老闆

聰明有能力的員工和平凡卻聽話的員工要選哪一個?

大老闆答案都一樣



感觸很深



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Tags: 創業

All Comments

Olga avatar
By Olga
at 2013-06-29T05:07
17歲一個孩子的媽 看起來也沒多聰明啊
真正聰明的女生不會搞成17歲的媽
Delia avatar
By Delia
at 2013-07-03T12:21
結果你得到了什麼?? 什麼也沒有,員工是你逼走的,其他員
Freda avatar
By Freda
at 2013-07-07T22:26
工更有向心力了嗎? 工資還是快點轉帳過去吧,別拿什麼醫
Harry avatar
By Harry
at 2013-07-09T05:07
生證明當藉口,等到人家打去勞工局,你反而更糗
Edwina avatar
By Edwina
at 2013-07-12T11:13
這種沒說半聲就不來的真的會讓人很麻煩= =
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By Kelly
at 2013-07-15T22:57
17歲的媽 青春的肉體吸引宅宅吧 過個10年就沒賺頭了
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-07-20T07:33
看完頗ㄏ...損失的是誰?...我反而覺得那女生委屈
Susan avatar
By Susan
at 2013-07-21T09:21
推purplebfly說的:工資快點轉帳給別人吧 好聚好散!
Doris avatar
By Doris
at 2013-07-25T06:03
薪水不能扣住不給的~
Enid avatar
By Enid
at 2013-07-26T05:06
所以你讓能力差的做店長 還要副店長去尊重店長
Connor avatar
By Connor
at 2013-07-27T00:34
對啊,你為什麼不讓能力好的當店長?
Iris avatar
By Iris
at 2013-07-29T00:23
能力好不一定能當店長,若是不合群,自傲,用私人,當店長只
會讓店倒更快
Sarah avatar
By Sarah
at 2013-08-02T22:02
店長本就不一定是能力最好的,樓上幾位是沒做過生意嘛...
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-08-03T23:26
能力好但是不配合不合群 這種人根本就是炸彈...
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-08-08T08:56
我是沒請過店長XD
Cara avatar
By Cara
at 2013-08-10T09:54
想請教一下,由文章如何得知這位副店長就有
"不合群,自傲,用私人"的問題,而店長就沒有?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2013-08-11T17:20
我想請問樓上.你怎知沒有,,,我的原意只是,若只看能力好
Oscar avatar
By Oscar
at 2013-08-16T01:10
就當店長,有開過公司的都知道是不可行的,因能力之外還有許
多考慮因素.你若要扯到我如神一樣知誰有誰沒有,,那單純為辯
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2013-08-18T11:07
而辯,,不會有任何結果,
Faithe avatar
By Faithe
at 2013-08-21T09:15
能力好壞 決不是是否能當任主管職的唯一指標
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2013-08-23T22:14
只是有衝勁的年輕人 哪是聰明 這種雖也是人才 但是二三流

信箱和網址的申請

Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2013-06-26T19:27
想問大家公司的信箱和.com網址去哪裡申請? 我剛爬文是說用googleapp和匯智 各位覺得呢? - ...

現在的仇資狀況

Poppy avatar
By Poppy
at 2013-06-26T17:34
大家覺得現在的仇資狀況怎麼樣? 我之前在ptt看到很多仇資文或推文時,心中還不怎麼樣, 結果最近連朋友都在ptt上或fb上一直罵資方, 慣老闆、吸血鬼之類的...... 總之就是說老闆賺很大,員工賺很小...經濟不好都是老闆吝嗇所害的... 但我創業到現在,我賺的錢還沒有一些企業的經理多呢.... 而且每週工作7天,全年無休.... 有時還賠錢,而看看身邊做生意的朋友也很慘.... ...

員工離職

Ethan avatar
By Ethan
at 2013-06-26T17:32
目前只有請一個員工 剛開始就有聽說 因為之前的工作很緊張所以離職(都吃的~便當業~二廚類的) 現在已經三個月過去了 因為現在是淡季 所以我要求他 速度、品質 不然請了他等於沒請一樣= = 還有旺季會很難跟的上 結果今天跟我說他不做了= =||| 才兩三個人排個隊而已他就會很緊張~手忙腳亂~沒品質 我跟他說 心理壓力是你自己要克服的 你自己不去克服沒人幫的了你 (稍有壓力就要離職) (只差 ...

請問桶裝瓦斯回收價格

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2013-06-26T11:57
題外話 --- 一般有固定場所的營業店家 可跟瓦斯行借瓦斯桶 我所在的地方免押金 配管可請瓦斯行幫你配(白鐵/高壓管) 這部分也是免費 供大家參考 --- ※ 引述《uavan (a man in blue)》之銘言: : 因店要關了, : 當初以每桶1800元購買兩桶10公斤瓦斯桶, : 大約使用1年半, : 瓦斯行只願意以每桶200元回收, : 請問這樣正常嗎? ...

大陸開店 流程手續問題

Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-06-26T11:43
哈囉您好: 我自己也是在大陸開店,廈門!基本上您如果要開店的話,先去當地的工商局 辦理營業許可證(用個體戶的名義去辦就可以了),然後因為你開冷飲店(屬於餐飲業), 你要準備你產品的QS證,還有一些來源資料!! 然後再去當地的衛生局辦理衛生許可證! 這些辦證的流程都專門的公司代辦,其實我會建議你直接給別人代辦,速度快,又容易 辦的下來,自己辦要滿費多波折的!! ...