在7-11直營店工作2個月領不到薪水 - 7-11
By Hedwig
at 2014-03-04T00:00
at 2014-03-04T00:00
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我在1月份開始在7-11打工由於新近資料到1月底才給店長所以2月份領不到薪水
但是在2月11號店長跟我說我ㄉ體檢表不過要重新體檢所以我在12號花1500元重新體檢醫院要10天工作天(不包含假日)才會給報告固到2月26號我一拿到報告就拿給店長但是店長盡然跟我說又要延到4月份我才能領到共3個月ㄉ薪水這樣和理嗎?
Update:
想請各位大大幫我我要怎樣才能在3月份拿到薪水
謝謝
Update 2:
在1月份我新進資料未在期限內繳交是我ㄉ問題所以晚發薪資我可以認ㄌ但是太晚通知我體檢未符合公司要求就不是我ㄉ問題了吧那為什魔還要扣留我ㄌ薪資
Update 3:
難道公司延誤我ㄉ時間也要算是我ㄉ問題嗎?
但是在2月11號店長跟我說我ㄉ體檢表不過要重新體檢所以我在12號花1500元重新體檢醫院要10天工作天(不包含假日)才會給報告固到2月26號我一拿到報告就拿給店長但是店長盡然跟我說又要延到4月份我才能領到共3個月ㄉ薪水這樣和理嗎?
Update:
想請各位大大幫我我要怎樣才能在3月份拿到薪水
謝謝
Update 2:
在1月份我新進資料未在期限內繳交是我ㄉ問題所以晚發薪資我可以認ㄌ但是太晚通知我體檢未符合公司要求就不是我ㄉ問題了吧那為什魔還要扣留我ㄌ薪資
Update 3:
難道公司延誤我ㄉ時間也要算是我ㄉ問題嗎?
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7-11
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By Olga
at 2014-03-06T19:49
at 2014-03-06T19:49
直營:人事歸總公司掌理,必須呈報總公司,經總公司核准到職與離職
加盟:各店屬獨立商號,各店僱主自己擁有人事權,就可以決定勞工僱用與否
依所述,都是因為自己之原因,自己耽誤個人資料提供時效,當然就會延後發給工資,責任歸屬自己
未適時提供個人資料,公司無法完成報到作業,尚不屬公司員工,公司不需申報勞健保投保及勞工退休金提繳
未適時提供個人資料,致延誤勞健保投保,萬一發生職業災害,勞工就必須自行承擔損害,勞工先妨礙雇主投保勞保之權力與義務,使僱主喪失勞保保險給付折抵補償之權利,僱主就不須全額給付勞工職業災害之補償
不經一事不長一智,就耐心等候,爾後求職就要記得先把資料準備好
By Leila
at 2014-03-04T03:25
at 2014-03-04T03:25
打工看這裡喔!不會讓您領不到錢
歡迎來了解
http://solucky168.weebly.com/
By Wallis
at 2014-03-05T08:25
at 2014-03-05T08:25
你等到四月份再看看,到時候領不到再去找勞工局申訴
不過你要問店長1月與2月有沒有幫你加入勞健保
一定要確定答案
如果店長回答再看看,你就回應店長如果沒有勞健保,那什麼時候會有勞健保?
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Update:
謝謝各位�� ...
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