大家會這樣做嗎？ - 創業

※ 引述《CSMUck (人氏言周)》之銘言：
: 小弟從事的工作是技術性的傳產，進入原因是。
: 1自行開業門檻低
: 2有興趣且有信心做的好
: 3產業斷層超大，年輕人投入極少
: 進入這行需要人介紹，否則找不到路
: 我也是很巧合才找到消息的
: （我後面來的人，10個有8個是介紹或推薦的）
: 跟了目前的老闆了，算一算我也做了兩年，50歲以上的員工不算的話我差不多是最資深的
: ，可以獨當一面，帶幾個同事處理問題或發派工作，做的效率跟一些老員工比起來相差不
: 多。 我26y
: 而公司考量利潤當然是年輕的好用，於是老員工數量被裁掉一些，看的出來老闆把重心放
: 我們年輕的這一代上，但是裁人省下的錢並沒有加到我們身上，也很久沒調薪了。
: 小弟當出入行是因為興趣，不過在非常惡劣的環境中做著重覆的工作，學習的效果變很差
: ，創意被定型了。
: 因此想跟幾個同事一起自行開業，相同的產業但不同的方向
: 在我眼中有些同事的薪水太低了，薪水與技術不成比例，技術又被限制於趕工導致粗糙的
: 作品
: 因天時地利人合就開始擬定創業計畫。
: 因新手創業...有幾點想跟各位先進請教
: 1 請問大家會忌諱自己員工跳出來創一個相似的公司嗎？
: （可能會把老闆的中堅份子帶走一半）

是我 大概不會用類似的手法

給自己的壓力很大
1、傳出去名聲不好聽，沒有幾個老闆會願意員工這麼做。
尤其現在換你當老闆，你願意嗎???

2、如果老闆的廠，因為你帶走了一群人，開始慢性倒閉，老闆還無所謂
跟你過去一起上班的同事，因為你的關係沒了工作，你要怎麼辦??

3、你帶走的這些人，我相信有些跟你關係不錯，過去是不錯的同事關係、朋友關係
但要是你沒做成功的話，這些人的生計你又要怎麼處理??

我不是什麼好人
如果有不認識的人因為我的店的關係
導致他生意不好，導致收店
我只會說做生意就是這樣

但如果影響的是
你前任老闆、前任同事、朋友們的生計
你現在或過去關係密切的人

請再三謹慎考慮 你的所作所為是否會影響他們
另外想清楚什麼是"競合"

--