大家覺得這有搞頭嗎 - 創業

※ 引述《scotseng (前看齊<(￣ㄧ￣ ))》之銘言：
: ※ 引述《mah12076 (大四伊利丹)》之銘言：
: : 想了ㄧ個小服務
: : 就是收錢幫人檢舉違反勞基法的公司
: : 目標客群是不爽公司制度但又怕檢舉被抓到的員工
: : 費用也不用太貴 ㄧ個案子可能五百到ㄧ千吧 視情況複雜增減
: : 就算ㄧ個案子五百好了 週休二日
: : 想要月薪三萬 ㄧ天檢舉三個就好
: : 有沒有人有類似經歷可以給點建議
: : 覺得這樣有沒有搞頭？
: 我有另一個點子~
: 就是協助辦理 申請政府的失業補助
: 補助的資格認定很容易查就不提了，麻煩的是"每個月"都需要提供正式的求職紀錄
: 包含就業中心推介的工作 及自己應徵的工作 兩者都要提供紀錄 聽起來是個繁瑣的過程
: but
: 其實大部分的人 就只是想輕鬆的領補助(月領最多兩萬七~可以領半年)
: 然後不想真的錄取被推介的工作
: 所以這服務的目的就是幫助失業者可以成功申請到補助金
: 並且不用浪費過多時間在推介的工作上
: 至於收費就收取半個月補助金~ 申請失敗則免費
: 大家覺得這點子如何?
: (我最近成功跑完流程XD 所以認為有很多眉角)
: 另外 這服務更終極的發展 就是跟企業簽約合作
: 當企業資遣員工的同時 也提供我們的服務給被資遣者
: 有助於提升企業形象!

謝謝大家踴躍的推文，看來站在道德和合法的角度 上敘服務是不可行的



但就我的觀察(我身邊的樣本數也沒很多就是了)

許多被資遣的勞工都"自願"放棄了申請失業補助

理由不外乎是 "覺得很麻煩 要花很多精力也不一定會成功"

他們連去就業中心諮詢都沒有 就白白放棄自己的權利

不諱言這些人通常都是年紀較大 或教育程度較低者



所以我修改了一下服務內容

主要跟企業簽約 由企業為被資遣者"預約"好諮詢服務

我們就提供完整申請失業補助的流程諮詢 被資遣者在最無助的時候可將之引導

這樣企業也算善待員工了

大家覺得會有佛心公司想買這種服務嗎?



這想法來自於 我之前待的某外商關廠後

它有提供一家顧問公司 來協助員工後續的就業輔導及面試技巧教學

而且當然公司早就付完錢了 所以不去白不去










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