我在某知名超商上班，雇主有兩間加盟店，夫妻一人一間。我一直都在A店，都沒被輪調過，就在上個月突然被告知要調到B店，而B店的要調到A店，一開始我還以為是一天而已，想想也不對阿，因為從來沒有這樣過，於是我就一直問店長，他才跟我說B店要換加盟主，當下聽到超不高興的！哪有人這樣！！下禮拜二換加盟主，你這個禮拜三才跟我說，也沒問我有無意願調過去，還說那個店長人很好，調過去有什麼不好？！聽到這個我更是火氣都上來了！當然我沒有表現出來。另一位工讀生還跟我說那種感覺很像是被賣掉…是的！就是這種感覺！
完全沒有尊重我們嘛！！而且裡面被調過去的只有我，其他人幾乎都沒調動，我原本想說要這樣我乾脆不做了，但是想說先過去適應看看再說。換加盟主這件事，店裡的同事都傳開來了，更可惡的是，有兩個同事在8月份雇主就已經先告知他們了，而且他們跟雇主感情還不錯！那意思是不是我們這些就任由他們宰割？！雇主覺得我們只是小孩子，不需要跟我們講那麼多，更何況兩間店還是可以互相支援。重點是我有權利提前知道，並且表達我有無想調店的意願！！
我想問問各位大大，雇主這樣做對嗎？？雇主也沒叫我離職，一樣有工作，只是老闆不一樣。我現在是跟新的雇主，但是我想用這個理由跟他說我不做了！！
PS：我是正職人員
完全沒有尊重我們嘛！！而且裡面被調過去的只有我，其他人幾乎都沒調動，我原本想說要這樣我乾脆不做了，但是想說先過去適應看看再說。換加盟主這件事，店裡的同事都傳開來了，更可惡的是，有兩個同事在8月份雇主就已經先告知他們了，而且他們跟雇主感情還不錯！那意思是不是我們這些就任由他們宰割？！雇主覺得我們只是小孩子，不需要跟我們講那麼多，更何況兩間店還是可以互相支援。重點是我有權利提前知道，並且表達我有無想調店的意願！！
我想問問各位大大，雇主這樣做對嗎？？雇主也沒叫我離職，一樣有工作，只是老闆不一樣。我現在是跟新的雇主，但是我想用這個理由跟他說我不做了！！
PS：我是正職人員
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火大!宰割!賣掉!那有那麼誇張啦!不做就別做了,只是,你到底盡了一位員工責任了嗎?學習到你未來做事方法了嗎?又有體會到服務業該有的態度嗎?又有了解未來的成功條件嗎,你準備好了嗎?未來社會,妳能知道是一種什麼狀況及情形嗎?只會再計較別人該如何如何,建議妳融入工作及生活,積極充實實力,把握輪調機會,發掘各家優勢及優點(未來自己可以開店),感覺並不能讓你成功及快樂.
去哪家店不是都一樣嗎..................
做好自己的事就好了。
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秘辛
其實妳可以選擇別的方式來應對...或許好聲好氣跟雇主討論看看，若真的無法繼續待在原加盟店上班，再考慮是否辭職也不遲。
或者和舊雇主討論看看，去另一間加盟店支援一陣子後，待新雇主較為上手考慮讓妳回原店工作。
但是...我滿建議妳試著去新雇主的加盟店試試看，不要害怕、反感、排斥，總之去開創屬於妳的另一片天地也好。
因為妳是有相關加盟店經歷的員工，加上新雇主不見得有相當經驗能上手，等於說那邊是相當缺有經歷的人手...妳過去同等於老鳥，可以當作指導的重要級人物。
況且因為有資歷，一段時間較穩定後是可以向新雇主提出加薪的要求，畢竟妳幫新雇主那邊幫這麼多功不可漠。
因為是新雇主，所以妳比較有機會跟新老闆談條件的，有時候危機也可以是轉機，就看妳如何用智慧去化解了懂嗎？
超商的工作隨便找壹堆ㄛ
正職也只是加盟正職
又不是公司正職那有差
多認識一些人也不錯ㄚ~~~~~往好處想~~豁然開朗