工作壓力的煩惱 - 事業

By Enid
at 2009-06-18T00:00

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如何當一個有效率的領導人.我開一家美髮店.裡面的員工都事自己的家人.但他們一點責任都沒有.假修的比別人多.遲到比別人兇.說也說不聽.我好想放棄.但又不甘心不知如何是好

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By Olivia
at 2009-06-22T06:44

我是用假設自己身處這種狀況的做法給你做參考
大概就是參考專業經理人的形式...
想必你一定累爆了吧趁這個機會休息一陣子
找個可以信任但跟他們不熟的人來幫忙管理
此人最好有管理與美髮的工作經驗
你離開時要交代好一切按照他的規定做事
然後請他扮黑臉把制度建立起來
例如全勤獎金遲到懲處休假天數等等
當然不可以只有不好的也可以增加些獎勵
這樣減少他們的反彈
等到制度都建立起來了你也休息的差不多了
回來就有一個較OK的工作環境囉
祝你早日解決問題喔

By Elizabeth
at 2009-06-20T16:47

攤開來講清楚~
訂下條約~
照著條約走~
再問問是否有意義？
並告知大家，
這樣才能使你們的生意更好！

By Agnes
at 2009-06-21T22:49

我也跟你有類是相同的煩惱~~
但人員難請
競爭也大
好人變爛好人
是他們逼我的
就定店規有罰也要有賞
全都自己作好累喔~~
真的~
都快投降了
但店還是要開阿~~
一起加油吧!就先訂一些店規吧!以身做則!

By James
at 2009-06-22T05:56

建議你:可以請1位員工來幫你做事情
這樣你會輕鬆不少
因為自己的家人又不敢責備他們太多事情
就算責備他們左聽右邊出說在多也不會改善
2009-06-18 11:44:12 補充：
是請外面又有了解美髮的
不要再請自己家人了!!!

By Isabella
at 2009-06-19T13:31

員工沒有責任感,
那你的公司應該快倒了吧.

工作壓力的煩惱 - 事業

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