工讀生臨時辭職 - 創業

※ 引述《desen (要美滿的完成每一件事情)》之銘言：
: Jamo大...你說請正職就不會臨時不來!?? 你確定??
如果老闆請的正職都會請到臨時不來
這老闆說真的還滿失敗的....

: 重大的店務應該要平均分攤,
: 但應該要做好備援的人手在,
: 萬一任何一位臨時不在,才好做替補的角色,
: 通常這人選為老闆自己下來補位!!
: 公司要如何長久營運,端賴員工向心力,
: 而不是分正職跟工讀生!!
這話講的太高調了
甚麼叫工讀生?
工-讀-生,有工有讀,店務在他人生的 priority 排到幾條街之後了
正職,你這份 job 在他的人生中,priority 應該在很前面
如果你的正職不把你這份工作當一回事
也在跟工讀生一樣經常搞開天窗的戲碼,那老闆真的要檢討了!

: 這種心態大錯特錯!!
: 工作性質,重大的店務,應該要交付給可信任的人!!
: 很多店裡,正職的往往做出來的效果沒有工讀的好!!
: 不要騙我正職的多有能力或多有向心力永遠不會離職!!
: 以上~~
: ※ 引述《jamo (hi)》之銘言：
: : 在商言商
: : 如果會對店造成很大的傷害跟影響的話
: : 根本就不該請工讀生,應該用正職來代替
: : 正職就比較能約束跟要求
: : 工讀生應該是定位成,
: : 來的話減輕負擔,不來只是大家忙一點,
: : 把重大店務交給工讀生,在我看來是很錯誤的策略~
: : 另外一點,100/hr 如果在台北價碼其實不高
: : 印象中 95/hr 就接近勞基法的底限了

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