我之前在一家24H的店上班 每天都上到9:30 最晚最晚到9:45就可以走了 因為會有人接手(洗碗 沒切完的菜)
我現在在一家新開的義大利麵店內工作 老闆是師傅 櫃檯收帳的是他女友
上班同事內外場都是一堆高中生(做事都做一半 沒有主動會去做)
晚班上班時間是5:30~9:30 但是那些高中生都9:40之前就走光了
只剩下我跟師傅和櫃檯還有我女友(她是外場)
廚房裡面只有兩個人 我跟師傅
我每天都會提早個15分鐘到 到之後就開始忙
客人用完餐 吃完飯也都9點多了~
我洗碗雜事做完都11點了
請問一下 各位內場助手 會應該要把洗碗之類的工作做完才走嗎??
假如我薪水跟他們領一樣 也沒有加時薪 或是有更好的待遇
我要如何跟老闆說??
我現在在一家新開的義大利麵店內工作 老闆是師傅 櫃檯收帳的是他女友
上班同事內外場都是一堆高中生(做事都做一半 沒有主動會去做)
晚班上班時間是5:30~9:30 但是那些高中生都9:40之前就走光了
只剩下我跟師傅和櫃檯還有我女友(她是外場)
廚房裡面只有兩個人 我跟師傅
我每天都會提早個15分鐘到 到之後就開始忙
客人用完餐 吃完飯也都9點多了~
我洗碗雜事做完都11點了
請問一下 各位內場助手 會應該要把洗碗之類的工作做完才走嗎??
假如我薪水跟他們領一樣 也沒有加時薪 或是有更好的待遇
我要如何跟老闆說??
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我沒做過餐飲工作，不過猜想，
你下班時間會比人家晚，不是薪水一不一樣問題，而是職位的關係。
工讀生當然不會幫忙洗碗，大廚櫃台也不是來洗碗的。
你想想一開始"有"講好工作內容嗎，去討論看。
也許老闆沒預算多請個洗碗工，所以他的規定就是助手=打雜，
那你自己看看該怎處理了，能忍的話就忍。不能就只好再找。
不然就是，提早洗碗，
找出時間把事情先做好，等大家下班了你也洗得差不多了。
問題才可以被解決，如果一味的藏在心中就算哪天不做了問題依然存在
所以為了公司 為了自己適時的建議與開會是讓公司正面成長的好方法