想請問一下這個責任的問題... - 創業

Kama avatar
By Kama
at 2013-03-28T22:46

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5000元事小，但是做事態度卻應該要仔細檢討。包括發生事故卻互相推諉。
(互相推諉不會減少任何僱主的損失，卻會減慢處理事故的速度)

凡是員工做的事情，除非能舉正你已明確禁止並教育，否則僱主一定有連帶責任。

因此，5000元只是攤分到工讀生、正職員工、主管(如果有)、僱主四方面的比例問題。

雖然原PO沒有提及每一位責任歸屬的詳細依據，但是任一方很難會是0%。

要讓員工安心，可以讓他無息半年扣薪攤回。

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Tags: 創業

All Comments

Edwina avatar
By Edwina
at 2013-03-31T05:03
我認為二位員工或許犯了不夠細心的毛病，但如果是初犯
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-04-02T10:14
老闆應該想的是下次不要再發生相同的事，而不是只想扣
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-04-06T21:27
員工薪水。剛柔並濟，或許能夠讓員工對這家公司更有向
心力
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By Hedy
at 2013-04-08T04:41
看他們的態度啦...
Ursula avatar
By Ursula
at 2013-04-12T23:34
大人有大量啦~ 不教而殺謂之虐
Elvira avatar
By Elvira
at 2013-04-17T19:18
推
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2013-04-18T15:55
一直想責任責任責任，但是現在明顯是老闆不想負責，所以底
Olivia avatar
By Olivia
at 2013-04-19T15:44
下的人只好努力推卸本不屬於他們的責任啊
Madame avatar
By Madame
at 2013-04-20T03:21
薪水開越低，要他們用扣薪負責造成的負面效應越大
Yedda avatar
By Yedda
at 2013-04-23T15:15
我覺得他們的薪水應該都不高，所以為了生存只好為這5000
一直計較.... 這其實蠻可悲的
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By Vanessa
at 2013-04-28T07:46
推樓上
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By Andy
at 2013-04-29T17:42
公司的確該出這5000元。

想請問一下這個責任的問題...

Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2013-03-28T22:39
※ 引述《spiderad (how great it is)》之銘言： : 不好意思想請問一下，自己是個非常成本導向的人， : 所以不准有任何多出來無謂的成本，但最近發生了一件事情。 : 我們是做手機軟體測試，最近有一個實習生，將SIM卡借給一個正職員工作手機測試， : 但正職員工跟實習生都沒有注意，導致SIM卡所造成網路流量費用達約$5,000元 : 問題來了，實習生覺得這不是他的責任， : ...

想請問一下這個責任的問題...

Sarah avatar
By Sarah
at 2013-03-28T22:37
※ 引述《jamo (hi)》之銘言： : ※ 引述《spiderad (how great it is)》之銘言： : : 不好意思想請問一下，自己是個非常成本導向的人， : : 所以不准有任何多出來無謂的成本，但最近發生了一件事情。 : : 我們是做手機軟體測試，最近有一個實習生，將SIM卡借給一個正職員工作手機測試， : : 但正職員工跟實習生都沒有注意，導致SIM卡所造成網路流量費用達約$ ...

想請問一下這個責任的問題...

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By Donna
at 2013-03-28T21:58
※ 引述《spiderad (how great it is)》之銘言： : 不好意思想請問一下，自己是個非常成本導向的人， : 所以不准有任何多出來無謂的成本，但最近發生了一件事情。 : 我們是做手機軟體測試，最近有一個實習生，將SIM卡借給一個正職員工作手機測試， : 但正職員工跟實習生都沒有注意，導致SIM卡所造成網路流量費用達約$5,000元 : 問題來了，實習生覺得這不是他的責任， : ...

想請問一下這個責任的問題...

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By Ophelia
at 2013-03-28T19:52
不好意思想請問一下，自己是個非常成本導向的人， 所以不准有任何多出來無謂的成本，但最近發生了一件事情。 我們是做手機軟體測試，最近有一個實習生，將SIM卡借給一個正職員工作手機測試， 但正職員工跟實習生都沒有注意，導致SIM卡所造成網路流量費用達約$5,000元 問題來了，實習生覺得這不是他的責任， 他沒有義務要提醒正職員工我沒有網路吃到飽、 而正職員工覺得，你怎麼沒有告知我這不是網路吃到 ...

如何避免員工不告而別的好方法?

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By Selena
at 2013-03-28T19:50
前文恕刪 這個討論串其實是很好的題目 非常實用 提醒一下看本版的一些朋友 如果你到這裡來是為了準備創業或當老闆 好心的提供自己還在當員工的看法 我們很歡迎 但是 如果你是正義魔人 或是只是單純要來戰資方的 請你還是去別的版 當創業和老闆真的不是你想得這麼輕鬆 我們也需要一個討論的園地 以下推文我做了簡單的回應 希望能and#39;幫助不知道自己適不適合這個版的人理解 推 kutkin:請不 ...