想請問各位大大有關眼鏡行工作待遇的問題~ - 開店

By Carol
at 2011-03-01T00:00

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小弟本身從事服務業(眼鏡行)~上班時數一天12小時~月休3天(原本是4天~但3年前因人手不足~改休3天~目前店裡員工剩小弟一個人)~月薪2萬8(包含一天加班費1000及勞健保補貼1000)~由於是私人店面~所以老闆沒幫小弟保勞健保~而是小弟自行跟眼睛鐘錶職業工會投保~老闆再由每個月薪水中補貼~至於報稅及提撥6%這些東西也是完全沒有~因為最近有想換跑道的念頭~加上身邊朋友中沒人做過眼鏡行~所以想請教懂得這方面知識或有做過眼鏡行的大大們不知小弟這樣的待遇是否還OK?奉上20點~感激不盡唷
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非常感謝兩位前輩熱心的解惑~其實小弟之前就有換工作的打算~但是因為跟老闆太熟了~也跟著他5年多了~很多想講的事真的不是那麼好開口(老闆的個性也比較硬)~也怕一離開店裡放空城~生意會有影響(雖然老闆曾說過只要砸錢不怕找不到人取代我)~現在幾乎是基於還老闆照顧過小弟人情的立場在幫他撐~心情實在很掙扎~不知道怎麼做會比較好?可否再請教前輩的建議呢?感恩
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感謝JOE前輩的經驗談~小弟會好好思考的~感激不盡唷

Tags: 開店

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By Ingrid
at 2011-03-02T06:51

《眼鏡行工作待遇的問題》哈囉！十三樓陽台你好我曾是眼鏡行店長，沉潛一年多中。眼鏡行的營業每天時間大約12小時左右，部分店家提供1～2小時晚到、早退或午休時間，所以上班時數大多10小時以上，這點跟部分服務業門市一樣。月休天數大都4～6天，大型連鎖店通常還有提供年假，單店就未必會有。我曾經待過的店是月休5天，過年多3天，工作滿一年特休3天，再來是4天，第三年以後固定是5天。有些業者保險福利是有提供的，部份商家是跟你的一樣涵蓋在薪水裡，由員工自己投保。待遇因情況而異，落差很大。待過很多家眼鏡行，新人最少是1 萬8，最多是2萬5。不是新手就看資歷、能力和老闆的口袋有多深，同樣是全方位驗光師(驗光、磨片、鑽無邊)有的只領2萬5，有的領4萬多。如果你很在意待遇，想賺多一點，眼鏡業不見得是好選項。工作時間長、假日少、福利和待遇都SO.SO.，也很少有機會領到退休金。開店當老闆除了競爭以外，投資金額動輒幾百萬。最近聽說高雄左營開了一家精品眼鏡花了4、5千萬，比裝潢、比設備，還是比貨色不是我們一般人做得到的。在這個行業待十幾年，看見新人來，舊人出，新店開了，舊店收。前天還跟我哥哥閒聊，如果我有兒子，絕不讓他做眼鏡。如果還年輕，建議趁機評估是否”真的”要轉換跑道～換個行業。如果要繼續待在眼鏡業，加強本職學能是必要的，以應付未來的驗光師法通過後的驗光師資格考試。以上僅供參考，有問題歡迎接續補充～祝你心想事成一切順遂
2011-03-03 00:39:26 補充：
友情情意相挺是該有的
但該有一定限度
別時間過了,年紀大了,誰來挺你?
剛出社會也曾這樣一挺多待某上市公司1年半多
我離開了,又如何?還是繼續運作,不會因為少了我而停擺

By Elma
at 2011-03-05T23:50

真的~如果不是因為老闆人不錯~加上人情包袱在~很早就想換跑道了~這幾年下來對眼鏡行一方面是職業倦怠~一方面也是看過太多種客人~失去服務的熱情了~至於待遇~剛開始還覺得OK~慢慢開銷越來越重也開始覺得不是很好了~很多朋友也都覺得小弟領的薪水和上班時間有點扯~說真的~現在也是在看能撐到何時而已~感謝前輩熱心的經驗談~小弟會記取的

By Hedda
at 2011-03-05T00:38

我做了十五六年的眼鏡這方面的工作~ 也待過眼科幾年~ 老實說~ 妳的薪水和待遇真的不是很好~ 與其待沒有發展的私人店~ 不如去大公司還比較好~ 至少有年假~ 還有些該有的福利~ 私人店是三十多歲找不到工作才會去待的~ 就加減賺~ 但老實說~ 如果你還年輕~ 建議妳換跑道會更好~ 眼鏡行沒什麼發展性了~ 如你想自己開~ 單店要拼的贏人家很難~ 除非你口袋夠深~ 可以慢慢賠錢打店底~ 不然要做到單店突破難了~ 眼鏡業時間長~ 大多數人都想說輕松時間長沒差~ 但顧久了~ 你會發覺好像生活每天就一層不變~ 除了上班發呆等領錢渡時間~ 一天過一天~ 不知不覺就又過一年~ 除了上班還是上班~

By Sandy
at 2011-03-02T04:47

你好
眼鏡業工作時數的確很長綜觀各行各業也不會跟我們差很多都是10小時以上
不過待遇來說的話眼鏡業已經是不錯的了
你的薪水28000 一個大學生都不一定有只要把技術學起來另外去別家公司發展
新水自然跟者往上跑當然還要會銷售以及跟店長溝通的技巧還有跟客人的互動
若是轉到他行也未必不可如果你30以下還是可以轉業朝者自己的興趣但你要是有家庭了那就在考慮一下吧
我本身從事一段時間了也是自己經營不過有得有失人生還是看自己的想法最重要看你囉

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