找尋一同創業的技術人員(企劃書已完成) - 創業

重po我的 160 銀...

ꠊD職者緊張，新創網站者無法給予夠多的薪資或福利，這永遠是兩難...

我剛接我的工作的時候，接手的網站連台電腦都沒給我，也沒辦公桌，

連勞健保都沒有，薪水勉強ok，在台北生存還夠用...

唯一有的就是那塊餅，那個夢...


如果按照上面大家的講法，應該沒有一個人願意接手這個工作，不過因為我乖

敢衝，或者覺的這個大餅不是夢想，我接下這個工作了，大概有一年的時間，

我沒有第二個工作夥伴...連公司都在我加入一年半以後才立案登記...

如果是你，不知道可以撐多久呢？


現在我接這份工作已經兩年半，公司年營業額破千萬，我薪水是原本的三倍。

曾經...我也覺的沒什麼希望

曾經...我也不知道這樣凹下去對不對

但網路創業就是這樣，要進入就是要賭一把，我當初就是想本人還年輕，

輸光了就是孑然一身而已，沒什麼了不起，賺賺經驗也爽。


你可以想一下，當資方給你一個合理薪水/福利/工作環境時，他不會當你的創業夥伴

你就是領你那份薪水，把自己的事做好就好。現在我找人也是如此，很需要條件，

很要求福利，沒問題我都給你。但銀貨兩訖，你拿多少就付出多少，我把你當員工，

不會當你創業夥伴。相反地，不要求什麼，我覺的有潛力的，一開始我都凹很重，

壓很大，薪水能低就低，但你仍願意付出，仍有源源不絕的想法想執行，你很棒！

我馬上加薪到你很開心的水準，沒辦法，你選我，我也選你，人力市場也是這樣。



再回頭想想，我真的很感謝當初願意加入這些團隊夥伴，我一開始沒辦法給他們

好的薪水/福利/工作環境設備，但大家還是全心全意付出，這些人的薪水我全都加到

市場水平還要好一級，並給予最自由的工作環境，卻依然很負責任把工作做好，最重

要的是工作氣氛一流～～但當初只是想領一份薪水的人，幾乎都被我火掉。

這就是網路創業阿...

進了廚房不要怕熱就對了～

另外 canboo 的話大家一定要聽，他是我看過少數技術/控管團隊能力兼具的強者！

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