新創公司是唯一可以解決景氣轉移的良藥 - 創業

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新的一年，給未來的總統：新創公司(Startup)是唯一可以解決景氣轉移的良藥

這幾十年來，台灣的產業從勞力密集性產業，走到資本密集性產業，政府一開始

槓桿台灣便宜的勞工，設置加工出口區。這時候只要聚集一點資金，就可以開工

廠，中小企業開始蓬勃發展。

政府後來投資歸國的科技學子，賭在半導體的未來，堆出紅了20年的新竹科學園

區。從這時候開始，台灣人開始分『竹科新貴』與『其他人』，除了傳統紅牌醫

生、律師、會計師以外，社會上漸漸有種『萬般皆下品，只有新貴高』的聲浪。

也因為資本密集，這個經濟型態以中大型公司為主，這幾間大的科技公司，慢慢

的變為台灣經濟的指標。

時間無情的往前，根留台灣的各個大廠毛利越來越薄，紛紛拔腿西進，景氣轉移

又一次籠罩，這次台灣政府又想複製一次竹科的榮耀，除了加重扶植搖搖欲墜的

大公司以外，還押寶生化技術，兩兆雙星，與最近的文化創意產業，想要靠著全

台灣的資源，再來個光輝20年。

要跟總統報告的是，別鬧了？賭博的運氣是沒有辦法複製的，政府應該做的是，

閃邊！讓人民自己找到自己新的經濟型態，也就是：startup，新創公司。

科技園區？寡頭經濟？依舊奴性堅強！

政府的邏輯是，只要有科技園區，就會有廠商進駐，就能夠複製新竹科學園區的成功，

就會為地方帶來就業與繁榮。

事實證明，上面的邏輯硬生生就卡在『廠商進駐』的部份，下不去了，還造成了

『三大科學園區負債一百年還不完』的窘境。

不要再蓋科技園區了！並不是只要有科技園區，有廠商，就會有成長。

台灣作業員的工資水準，早就已經不適合這種資本密集型產業。蓋越多的科技園區

，並不會壓低製造的成本。

製造成本的上升，又會擠壓到廠商投注在高階研發上的意願，影響到上層研發人才

的薪資，造成上層研發人才大量出走的社會問題。

打從2000年前後，台灣高科技業或檯面上出走，或暗地裡合資投資，早就已經是個

公開的祕密。

大家說得好聽，但是所謂的『根留台灣』，直白的翻譯其實是『我通通過去（大陸）

了，就留點高端的研發或是營運在這』，但這點高端的研發或是營運對台灣的就業

率與工資水平，基本上貢獻不大。

對電子慘業減稅？補助？沒用！

也因為科技園區的政策不會拉低廠商製造的成本，政府要吸引廠商，只有使用減稅

或是補助，詳情請參考這篇新聞。廠商的毛利率看起來升高了那麼一點，員工的低

薪依舊，但這樣真的撐得下去嗎？

景氣轉移的影響下，幾年過後，相對製造的成本會慢慢升高，一旦升高到某種程度

，減稅與補助的效果會全部消失，這時候，廠商仍然要面對『走』或是『倒閉』

的問題。

總統難道只想讓這些廠商撐到下一個總統任內嗎？這樣上下交相賊，犧牲的是人民

的血汗錢。

加入更大經濟體？飲鴆止渴！

於是總統您想了，一旦我們能夠加入鄰國組織，讓關稅下降，廠商的利潤提高，

景氣轉移的問題就解決了？

很可惜，景氣轉移的腳步不會停止，幾年過後，這些關稅下降的效果會完全消失

不見，到時候，還有下一個鄰國可以槓桿嗎？

矽谷為什麼仍然屹立不搖？

整個美國太大太複雜，我們只談矽谷。

矽谷為什麼仍然屹立不搖？持續成為整個世界的科技與創新的中心？而且毛利率

仍然穩坐世界供應鏈的頂端？

20 年前矽谷人在做的產品，跟今天的是一樣的嗎？當然不是。

Mercury News 從1985年就開始以銷售、淨利、淨利率與市值來幫矽谷的眾多公司

排名，每年出來的比較榜叫做SV150，我們且看看1995，2001，2006與2010，與矽谷

眾公司版圖的分配，1995年的時候，上榜的150間頂尖公司中，有18間與軟體相關

，只有一間與網路相關，前15名內，除了Oracle以外，沒有軟體或網路的公司，

與生物醫學相關的則是0間，到了2001年達康股災的時候， 有32間公司與軟體相關，

8間與網路相關，Yahoo上榜了，排56名，生物醫學掛蛋。

到了2006年，與軟體相關的公司有20間，與網路相關的公司有11間，

Yahoo排到第13名，Google這時候已經衝到第9名了，ebay衝到了第14名，

網路產業的營收與獲利率已經可以擠進前15名，潛力無疑，

只是生物醫學還是掛蛋。2010年，軟體相關的有22間，網路相關的有8間，

前15名內，軟體加上網路的公司就有1/3，但是一直掛蛋的生物醫學一舉搶下14間，

Gilead Sciences擠進前10名。

半導體起家的『矽』谷，15年之間，經濟體頂層的產業就經過如此巨大的轉變，

更別提底層活力旺盛創業團隊的的產業分布了，這段期間經過達康股災，

也經過金融海嘯，唯一沒有聽說的就是當地政府減稅，補助，或是加蓋科學園區，

嘉惠大廠，救失業率。

頭到尾一致的，只有矽谷上中下游的創業產業鏈，與屢戰屢敗，屢敗屢戰的創業團隊。

他們也有人力成本的問題阿，他們也有景氣轉移的問題阿 ，這些問題再再席捲矽谷

，屠殺掉不適合的公司。人們卻都活了下來，轉頭想了想，用新的方式重新出發，

創立新型態的公司挑戰新的經濟型態，然後又成為了神話。

矽谷的天下是新創事業打出來的，拿網路產業來說吧，這個不到15年歷史的產業，

現在是矽谷淨利的金雞母，今年10月的新聞，斗大的標題『Internet services

are second in profit in SV150』（網路服務是 SV150中第二賺錢的生意），

第一賺錢的呢？是，你沒看錯，是生化科技。

就連活下來的矽谷巨人們，商業模式跟思維都已經跟過往完全不一樣了，

例如2001年後才靠著新產品iPod翻身的蘋果，那我們為什麼期待台灣大廠用以前

的模式去迎接現在甚至未來的挑戰呢？而且總統們各個巴不得幫他們撐著，

好像幫他們撐一下，陣痛就會過去了似的。

不！不會，這些大廠吸光資源後，還會要更多，然後，全民再買一次單。

他們可不像Google，有著足夠空閒人數天天想著如何『創新』。

Man Up! Do the right thing!

解決景氣轉移的問題不是政府的責任，而是廠商自己需要想辦法，

畢竟公司是老闆的，錢是老闆賺，什麼都要靠政府，只代表老闆沒有能力，

沒有資格拿這個錢。

然而，在經濟體中，真的有個部分的是負責這種破壞式創新的，沒有錯，

正是 startup『新創公司』。

時代的腳步不停往前，新科技，新概念，新方法的問世不斷的為人們降成本，

帶來新的需求，雖然加速了國際景氣轉移的速度，但是也為經濟體中帶來新

的空缺與可能性。

看到這些空缺，經濟體中有著在經濟學上所謂『創業家精神』的人就會傾巢而出，

一個個試著劃地稱王。不過，重點一直不在於此，重點在於當新創公司絞盡腦汁

用著新的方式取代舊方式，用不同的成本結構解決新的問題的時候，事實上是向

經濟體建議著解決『景氣轉移』或是『時代』的各種方式。

政府的工作，正是應該協助這些新創公司。而不是持續補助日暮西山的過氣公司們。

用新創包圍恐龍！

當新創公司的新方式或是新方法發展到一定的規模，就會迫使這些大公司恐龍們改變，

或取代，或合作，或整合，整個經濟體的成本結構跟獲利結構就會隨著時代往前邁進，

這才是戰勝景氣轉移的方法。

政府應該跟新創公司合作，用新創包圍恐龍，然後利用新創幫恐龍們脫胎換骨，

或者讓新創長成巨人。至於那些太僵化，沒有辦法動作的，任其自生自滅吧。

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