新創團隊的員工好難找 - 創業

※ 引述《cincodolares (*.*)》之銘言：
: 不知道大家是否跟我一樣，覺得新創團隊的員工很難找到合適的人才？
: 常常不是透過朋友找來的人心態不對
: 不然就是工作態度把團隊當公職
: 不然就是效率超差，狂領加班，但又抱怨工作做不完。接二連三砍工作。
: 到底是哪裡才有合適的人才呢？
: 還是真的新創團隊的員工就是一定會離職率高呢？
: ps.
: 沒有遲發薪水
: 薪資條件達南部水平中上
: 績效業績獎金也有設立

應該這樣說
工作有兩種,一種是追夢的,一種是賣時間的

你找的人如果是用賣時間的方式談
找到的人就是賣時間的
他給你的態度也一樣

你如果是用找夥伴的方式談
也就是賣一個夢的
那問題就來了
請問你的賣的夢有多大? 實現可能性?
然後你是怎麼對待夥伴的?
你手上的籌碼有多到讓夥伴願意賣命嗎?

籌碼有很多種
錢是一種,資本也是,技術,個人魅力
甚至包括你團隊

我看過很多人
自己的資本沒多少,也沒甚麼太多專業能力或實績
想找人才當夥伴
但又不想把手上的利權分出去
請問用這種態度你要怎麼找到真正的夥伴?


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