新手老闆們最近有什麼心得嗎 - 創業

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周末閒聊文,

1. 最近覺得生意很微妙,你越追求她 他越離你而去

卻又在你覺得沒救時悄悄起死回生。(新手感想)

載浮載沉不知道能撐多久。



2. 找到"理想"員工比想像難,雖說得看個人標準,

有些理想條件,薪資可能要2倍以上才可能出現? 或是只有大公司才有機會招的到?

(例如經驗豐富、能力好、溝通強、願學習、叫得動、
感覺好像有些條件彼此就稍微牴觸?)



3. 有時求好心切 急了反而適得其反。

快不行、慢也不行。


4. 如果不是該產業相關出生

(也就是該產業經驗足夠),跨行問題真的像山一樣多,

還不知道怎麼解決囧rz

(例如說廚師跑去開會計師事務所之類


5. 有時找不到讓生意做大、或是坐穩的施力點,

這個問題又會在經費有限的時候特別顯著。


6. 商場上 與雇員保持一點距離還是較好。

情誼的事情跟薪資酬勞最好不要讓它們有機會走在一起。


7. 給自己的薪資要算準,不然跳一個級距會頗有感覺。

閒聊文結束 感謝看完<(_ _)>

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All Comments

Yuri avatarYuri2018-05-16
大公司很多無形的福利 比如出差補貼 跑業務外縣市一趟就
給300-500
Freda avatarFreda2018-05-18
或是一堆訓練補助 旅遊補助 年終可能還都4~6個月 所以
但看月薪不太準
Ivy avatarIvy2018-05-22
我朋友會計,公司基本月薪不高,但獎金加上去嚇嚇叫。所
以可能一般公司都要把獎金津貼加進去一起看吧。
Dorothy avatarDorothy2018-05-24
一般公司年終零到三個月…頂級才會有四個月以上
Candice avatarCandice2018-05-27
還有大公司的知名度對履歷的幫助。有企圖心的人都希望
自己資歷好看
Susan avatarSusan2018-05-29
我自己履歷幾乎都是全球知名公司 我會建議你從福利吸引
Quanna avatarQuanna2018-05-30
有些在大公司高壓錢多環境下 想找單純輕鬆工作可能會考
慮回流小公司
Harry avatarHarry2018-06-03
請問大大從事哪一行?