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明年又調薪水了大家還好嗎 - 創業

Dora avatarDora · 2019-08-16

Table of Contents

話說明年時薪要從150漲到158了
是說當前政府漲薪水也太勤勞了吧
最近覺得有點吃不消了
但是漲價又怕沒生意
想問問大家過的還好嗎
話說我朋友是很氣憤說就算被罰錢也不跟
大家呢QQ

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All Comments

Isabella avatarIsabella2019-08-18
一個小時多8塊撐不下去？公司有多少人？我家診所下個
月跟進給假日part time員工，少賺一點，員工忠心多一
點。要培養一個人要花很多時間欸。
David avatarDavid2019-08-19
下年度 打錯 總之跟政府一起 怎麼規定怎麼給
Bennie avatarBennie2019-08-24
利潤不一樣,也不能這麼比
Blanche avatarBlanche2019-08-28
漲8塊就吃不消的店還是趕快倒吧
Jack avatarJack2019-08-31
調8塊就撐不下去的...真心建議不要當老闆了
Olive avatarOlive2019-09-04
漲價就沒生意,總比虧錢還是要倒閉好
這是全國的...你不漲別人也會漲
Tom avatarTom2019-09-06
看來又有一波物價上漲，無腦政策
Steve avatarSteve2019-09-11
其實台灣內需很差...但是外銷創新高
Lauren avatarLauren2019-09-13
這波應該會有更多店家被淘汰出場
Rebecca avatarRebecca2019-09-17
要看的是三年調32元 對人事成本吃重的產業影響很大
David avatarDavid2019-09-21
兼職的薪資從120一路調到150 產能有提升嗎?
Dorothy avatarDorothy2019-09-26
現在已經給160了 無感
Ida avatarIda2019-09-28
要跟進調漲售價了
Mason avatarMason2019-10-01
一個月約多一萬
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-10-03
重點不是只有漲薪水，進貨價肉商漲一波、中盤在一波，成
Blanche avatarBlanche2019-10-07
本至少多5%
Queena avatarQueena2019-10-09
原po與他的朋友乾脆把店收了吧？
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-10-10
不小心按到推了
Lauren avatarLauren2019-10-13
.
Agnes avatarAgnes2019-10-17
原po都給超過的薪資...那還叫什麼？
Poppy avatarPoppy2019-10-22
發文說漲八塊吃不消，回應說你給時薪210，你在唬爛什麼？
Agnes avatarAgnes2019-10-24
仔細讀是平均
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-10-28
可能原po當然薪水拿去跟員工平均了
Genevieve avatarGenevieve2019-10-29
三年時間從 120 調漲到 158,人事成本直接增加 30% 以上
Poppy avatarPoppy2019-10-30
覺得沒差的人是都不看財報的嗎?
Eartha avatarEartha2019-11-01
經營環境可以三年漲 30% 人事成本,這算是正常的經商環境?
Queena avatarQueena2019-11-05
真的有老闆在做創業評估時,會把人事成本設定成三年漲 30% ?
Xanthe avatarXanthe2019-11-10
哪位當初評估創業時這樣評估人事成本的,麻煩出個聲給我膜拜
一下,另外我還非常想請教這麼厲害的創業者,人事成本這樣評估
Iris avatarIris2019-11-14
請問在其它經營成本例如房租,原物料,行銷,耗材,水電,保險
Dora avatarDora2019-11-18
法律 等支出上升幅度,應該怎麼評估?
Elizabeth avatarElizabeth2019-11-21
景氣永遠對某些人來說是沒好過的 當成開店門檻吧
Rachel avatarRachel2019-11-24
當時我開業再抓薪水就是抓比均薪高2成，所以政府怎麼
Agatha avatarAgatha2019-11-27
調，沒感覺。
Yuri avatarYuri2019-11-29
公司裡的工讀幾年前最低時薪就是200了。所以目前是沒
什麼影響。
Bethany avatarBethany2019-11-29
覺得有差的是一直都給基本工資的行業，我們根本沒差
Enid avatarEnid2019-12-03
大家可以分享自己的經驗，但就不要一竿子打翻一船老
闆了吧！另外做得到的也沒什麼義務要提供怎麼評估吧！
Donna avatarDonna2019-12-06
我相信沒給最低薪的老闆很多，不會因為這樣就代表多厲
害。
Jake avatarJake2019-12-11
提供比較高的薪水我會預期某些面相,例如可能我找人比同業
Cara avatarCara2019-12-11
輕鬆,留人也比較容易,甚至可能找到相對好的人才
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-12-12
當初直接高過均薪兩成,三年後變成低於均薪一成
Kelly avatarKelly2019-12-16
你整體的布局沒有受影響? 最起碼你的徵才要比三年前不順利
Ophelia avatarOphelia2019-12-21
很多吧? 付出的是老闆/hr 的應徵心力,這就是機會成本的概念
怎麼可能沒影響,沒差?
Carol avatarCarol2019-12-21
老闆要考慮機會成本，人員流動也要考慮機會成本，是
Elvira avatarElvira2019-12-22
相對的。條件還行的話除非有人不滿薪水只比均薪高1成
Agatha avatarAgatha2019-12-24
，所以離職，但離職要找到很容易比均薪高2成的工作人
家要你嗎？如果差不多為何要離職？
Hardy avatarHardy2019-12-25
以我這來說沒有徵才的問題啦
Leila avatarLeila2019-12-28
可能PT多的才有差，我們PT只有一個，月薪的4x個，最低26k..
Oliver avatarOliver2020-01-01
確實主要還是看產業.......可能餐飲業真的會影響很大
Frederic avatarFrederic2020-01-01
有問題的是硬要下一個結論說能做到很厲害吧！我相信這
Donna avatarDonna2020-01-03
個版很多人是沒受到影響的，不見得是厲害。
Harry avatarHarry2020-01-05
這個調漲pt最低薪資本來就是要看pt多的產業受到的影響啊
Mason avatarMason2020-01-08
pt人員用的少的產業自然不受影響,就像鋼材大漲三倍,或者
Carolina Franco avatarCarolina Franco2020-01-11
航運價格狂漲,對我不做營建也不做貿易的,我也可以完全說
Quintina avatarQuintina2020-01-15
風涼話無感啊~~~
Tom avatarTom2020-01-18
服務業差很多吧...
Hamiltion avatarHamiltion2020-01-22
下斷言是你，後來開始有人冒出來你才說別人是風涼話？
David avatarDavid2020-01-22
承認自己話講的太武斷，沒說清楚很難？沒差的都是說
Xanthe avatarXanthe2020-01-26
風涼話？
Liam avatarLiam2020-01-29
你在房版和創版真的幾年來都一樣耶！應該去高雄發大財
的 :)
Hamiltion avatarHamiltion2020-02-02
我就不說風涼話了，各位慢聊 XD
Ula avatarUla2020-02-07
你公司如果全部都用最低薪資 那真的吃不消
Oliver avatarOliver2020-02-11
所以是來炫耀
Necoo avatarNecoo2020-02-16
個人認為台灣人事成本真的算便宜，如果這樣就難生存，該想
想經營上哪邊出問題，而不是上來檢討政府@@
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-02-20
想成是政府逼漲價的就好了
Edwina avatarEdwina2020-02-25
漲8塊就發文抱怨，還是快點把公司收一收吧，別壞了我們這些
老闆的名聲
Isabella avatarIsabella2020-02-28
如果是你單純調整薪資...那自然你的挑戰很大
但是這是全台灣的問題
Hazel avatarHazel2020-02-29
三年漲30%...是你一個人漲還是大家都漲？
我評估的時候就是用比最低薪資高5%
Enid avatarEnid2020-03-01
當政府要求大家漲最低薪資..也只能配合
Zanna avatarZanna2020-03-02
生意不就是這樣
Mia avatarMia2020-03-02
民主國家檢討政府.那就是用選票教訓政府而已
因為漲最低薪資...民主國家過半的人會贊成
Edwina avatarEdwina2020-03-06
隨便了拉.人事年年漲的，材料成本也是,售價跟著漲阿~
Kristin avatarKristin2020-03-07
我在當工讀生的時候時薪60，加上抽成時薪可以2-300。
民國90幾年耶！如果每小時多8元會倒....建議你朋友店
收一收，自己顧就好了。好的員工就是讓你省事省時間
Odelette avatarOdelette2020-03-09
省麻煩還能賺錢，現在停車費一小時都要60-80了，有差
那些？
Quanna avatarQuanna2020-03-11
重點是對員工來說漲最低薪資根本無感....因為領超過
最低薪資的根本不會漲啊！
差
Quanna avatarQuanna2020-03-14
我現在是老闆做乞丐生意..請不起人就自己做就好啦 沒
Callum avatarCallum2020-03-17
講難聽點請一個粗工一天8小時1400還要盯場才會做，你
Damian avatarDamian2020-03-21
請的員工肯定不只粗工的能力
Damian avatarDamian2020-03-23
所以如何提高商品附加價值是你的問題
Kristin avatarKristin2020-03-23
這是行銷學的問題了
Margaret avatarMargaret2020-03-24
你其實只是想發文找一個站你這邊的朋友一起罵政府吧？
Aaliyah avatarAaliyah2020-03-26
調薪不是沒來由阿 可以giogle一下政府的調整機制審核
Irma avatarIrma2020-03-29
漲價如何漲看人
Caroline avatarCaroline2020-03-30
其實漲價也有漲價的好
Dora avatarDora2020-04-04
我是指漲薪資也有漲薪資的好處
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-04-08
可以讓市場洗牌
把沒競爭力的公司洗掉
Lily avatarLily2020-04-11
混亂是一定有的
不過這次5%我覺得還好
Mary avatarMary2020-04-13
覺得薪水漲了不划算，轉嫁給消費者不就好了。漲價東西賣不
出去？你這樣不就跟那些能力差還一直抱怨只有領基本薪資一
樣的廢物員工一樣了嗎？
Megan avatarMegan2020-04-15
漲工資還好，時間點有點微妙
Linda avatarLinda2020-04-15
的確會讓人聯想到選舉
William avatarWilliam2020-04-18
沒辦法克服真的只能倒…鄉下地方可能會困難很多，消費力不
高…我看目前滿多小店是縮減營業時間…很多晚上快八點就收
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-04-21
了
Joe avatarJoe2020-04-24
說到底你也不想方法解決，只是想討拍
Dora avatarDora2020-04-29
那就像你講的怪政府吧，加油
Kumar avatarKumar2020-05-02
要討論要先看產業 噓文的開過店?會算成本?知道獲利怎麼抓?
Emma avatarEmma2020-05-05
很明顯都嘴砲 連年調高人事 當然有人不受影響
Lily avatarLily2020-05-06
所以剩下的小店就讓它倒光光? 這什麼激進思想?
Ethan avatarEthan2020-05-09
PT本來就是支援人力 要訓練到多厲害 能力普普卻每年調薪
Victoria avatarVictoria2020-05-12
本來就是一件沒有邏輯的事了 我們店裡的PT起薪基本薪
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-05-13
半年內一定會調薪 再過不到半年 新進的人跟他領差不多薪水
等於是全部人都要往上調 每個月獲利就白白被吃掉
Jacob avatarJacob2020-05-16
公司有賺錢該分員工 但問題是沒賺比較多卻要白白分出去
Hedda avatarHedda2020-05-17
要討論的面向太多 叫人把店收起來的有點料再出來噴吧!
Anthony avatarAnthony2020-05-22
這樣導向少用PT 需要兼職的人失去賺錢機會 經濟只會向下
Oscar avatarOscar2020-05-24
撐不下去就讓市場淘汰啊
George avatarGeorge2020-05-25
呵，說到底你就是不敢漲價阿，怪罪政府調薪？沒那個屁股不
要吃那個瀉藥，回去乖乖打工還可以每年調薪不好嗎？
Elma avatarElma2020-05-28
一家店PT是能佔多少支出？要是覺得太多，是你該檢討是不是
請正職了吧
Xanthe avatarXanthe2020-05-29
請PT支援，結果花費比正職多，我看你店生意也不怎樣吧，平
時只有老闆一個人顧店？
Tom avatarTom2020-06-02
其實不用你叫關掉,虧損久了自己就會關閉了
Michael avatarMichael2020-06-05
抱怨有用的話就盡量抱怨
Edwina avatarEdwina2020-06-07
又開大絕嗆有沒有開過店，沒賺錢又給不起薪真的可以倒了
Cara avatarCara2020-06-10
連這點風險都擔不起學人家創業，賺都給你賺虧了都怪別人？
Carol avatarCarol2020-06-14
漲不起店就收一收
Jessica avatarJessica2020-06-16
原PO為什麼要跟沒做過生意的人，講這麼多...
Anonymous avatarAnonymous2020-06-20
蠻好奇上面的人在兇甚麼生意到底做多大XD
Sandy avatarSandy2020-06-22
生意沒做很大但該給的一定給足，創業本就是不斷學習及改
變，一昧抱怨幫不了你們什麼的
Ula avatarUla2020-06-24
老板真的没影響，只是找人變刁而已，不然就是遇缺不補XD
Megan avatarMegan2020-06-27
嫌時新高 員工怎不用月薪制？
Annie avatarAnnie2020-07-02
給薪比調漲高還該，就是要故意靠北政府吧
Skylar Davis avatarSkylar Davis2020-07-07
哎小店先縮減營業時間吧…營業時間那麼長提供便利也只是成
本上升，我是比較煩惱超商會不會以後深夜不營業跟日本一樣
Xanthe avatarXanthe2020-07-09
…這樣取貨很不方便…
Kelly avatarKelly2020-07-11
怎麼感覺有1450味道？原Po理性提出討論，一堆人給噓？
Jacky avatarJacky2020-07-14
PTT本來就是綠的XD
Oscar avatarOscar2020-07-15
減少人力，增加自動化的設備
會是趨勢，因爲哪個僱主想花高薪請免洗
Ina avatarIna2020-07-17
飲食店早該學日本導入自助結賬機
Charlotte avatarCharlotte2020-07-22
外場減少人力
看看日本，未來就是那樣
歐洲更是人力精減啊
Lauren avatarLauren2020-07-25
德國國鐵、地鐵，一堆無人站
Dorothy avatarDorothy2020-07-29
不想給就收不然就自己做
Olga avatarOlga2020-07-31
一看就知道沒在開業的戰力最強 台奴果然仇恨值滿點
Ethan avatarEthan2020-08-02
只會領薪水 不知道成本怎麼算的真的可以閉嘴
Lydia avatarLydia2020-08-06
改請正職 調整營業時間 漲價 大家都懂不用你教
Delia avatarDelia2020-08-07
但明明景氣沒明顯回升 卻要被迫調整經營形式不能討論嗎?
Dinah avatarDinah2020-08-10
市場上不是老闆跟勞工的二分法 只會搞對立真的很棒
Hedy avatarHedy2020-08-11
樓上不用一直嘴開店，噓的很多都有開業包含我
Joseph avatarJoseph2020-08-12
好奇問一下。生意不好代表業務量不大，幹嘛請人？
最近下去做不行嗎？
自己下去做不行嗎？
Hazel avatarHazel2020-08-16
景氣很好好嗎
景氣是整體的
不是你不好大家都不好
Elizabeth avatarElizabeth2020-08-20
內需差..但是外銷好
不拉高薪資..台灣勞力被貶值
Cara avatarCara2020-08-22
3年前的22k跟現在的22k價值會一樣嗎
Tracy avatarTracy2020-08-25
內需不好的因素太多
例如租金..物價..消費習慣
Leila avatarLeila2020-08-30
做餐飲的可以常去麥當勞觀摩
Queena avatarQueena2020-08-30
不要以為麥當勞靠的是麥當勞這三個字
Edward Lewis avatarEdward Lewis2020-09-02
麥當勞為了擦亮這個招牌做了很多事
Todd Johnson avatarTodd Johnson2020-09-07
同理可證，版上賣飲料的朋友們可以去可口可樂工廠觀摩
Sarah avatarSarah2020-09-09
多觀摩是好事
但是自己想法不變通也沒辦法的
Olive avatarOlive2020-09-14
生意就是那麼殘酷
David avatarDavid2020-09-15
不用鍵盤鄉民喊給不起就收起來
反正現實就是會逼你
Joe avatarJoe2020-09-17
叫早餐店或是路邊小吃去觀摩麥當勞嗎?
Leila avatarLeila2020-09-19
同樣做吃的 不同觀摩不同地點 有不同營業行態
麥當勞有這個資本做很多事 街邊小店有嗎?
William avatarWilliam2020-09-22
近年消費型態改變 假日大家都跑購物中心或大賣場 商圈轉移
Eartha avatarEartha2020-09-27
街邊店家也是很努力在調整 但人潮變少是事實 還要應付人事
Ingrid avatarIngrid2020-09-29
沒來由的上漲 最後還要被大家嘴說 付不出錢倒一倒 命賤啊
Lucy avatarLucy2020-10-02
調薪叫老闆不要吵 罷工叫勞工不要吵 永遠有人滿嘴幹話
Lily avatarLily2020-10-05
回歸市場機制吧 水.電.火車票正常調漲就可以帶起物價了啦
該打的房也要記得打 那要調基本薪資絕對沒問題啊
Charlotte avatarCharlotte2020-10-08
不看這些層面是無腦還是故意 邏輯呢? 沒思考力就不要批判!
Kelly avatarKelly2020-10-13
早餐店為何不能去觀摩麥當勞？
Linda avatarLinda2020-10-16
麥當勞漲價需要什麼資本？
去看看人家怎麼操作
Audriana avatarAudriana2020-10-19
麥當勞目前是高成本低售價的做法，一般小資店學不來的
Susan avatarSusan2020-10-21
麥當勞已經不是20年前那個家庭久久才能吃一次的麥當勞
Ursula avatarUrsula2020-10-22
當所有其他餐飲物價大幅上漲後，M記反而變成平價檔位了
Audriana avatarAudriana2020-10-22
jfw616 任何操作都需要成本 早餐店有多少錢可以一直燒?
Delia avatarDelia2020-10-26
漲價一定會造成來客數降低 營收是否能平衡過來
Sarah avatarSarah2020-10-27
漲價同時一定要調整配方 加強行銷 甚至公關操作
玩法根本不同 看別人怎麼操作有屁用? 前面就說了 作法大家
Zora avatarZora2020-11-01
都知道 但被人為干預造成要多花很多心力去調整才是問題
Puput avatarPuput2020-11-04
你要繼續評論也可以 但一看就沒實務經驗麻煩多用功再發文
Una avatarUna2020-11-06
還有 麥當勞只是舉例 還有很多真正根本的問題以及不同面向
Regina avatarRegina2020-11-08
只挑表面問題去講的 根本就是嘴砲 就不要再撐了
Daph Bay avatarDaph Bay2020-11-13
又
Bethany avatarBethany2020-11-14
早餐店能做到像麥當勞就不是早餐店了XDD 可能是肯德基或是
Charlie avatarCharlie2020-11-17
摩斯漢堡
Wallis avatarWallis2020-11-19
會不會給月薪比較好？
Michael avatarMichael2020-11-22
努力存活著 , 只是看起來好像很難生存
Daph Bay avatarDaph Bay2020-11-23
如果30年前政府就有一點一點的漲 現在就不需要急漲..
被以前的癈政府害到