有關加盟7－11的事宜？ - 加盟

By Ida
at 2009-08-07T00:00

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想請問有這方面經驗的大大～
因為我和老公想加盟7－11
最近我也報名了加盟的說明會
（是在8月下旬的場次）
我知道特許加盟和委託加盟的差別
所以我們應該會考慮委託加盟
但問題是現在我老公還有在工作
說要馬上辭掉一起投入這個體系
風險會不會又太大了一點？
畢竟加盟一投資下去就是好幾百萬
我們身邊根本也沒有這麼多的閒錢
所以勢必一定要用貸款的才行
本來有在考慮加盟萊爾富
但是我們討論了一段時間
我們自己本身去便利商店
也幾乎都是進＂7－11＂居多
所以加盟萊爾富的念頭就打消了
我想請問大大還會考慮哪些問題
像是一些比較小細節
我可能沒有注意到的地方
再煩請有經驗的大大給我寶貴的意見
謝謝！！

Tags: 加盟萊爾富

All Comments

By Eartha
at 2009-08-09T07:01

這個年頭開便利商店已經沒搞頭了
如果我有1000萬現金
我會拿500萬出來加盟FC1
FC1賺的會比較多
如果我的資金要貸款
那我寧可不加盟
7-11的算給你參考參考
全新的FC1
預估全包套500萬(含5個停車位)(小型PARKING)
日營業額5萬(平均)
月營業額150萬(平均)
進貨成本約70%(每種商品的成本不一樣)
月營業額-進貨成本=約45萬銷貨利潤
FC1公司再抽40%的系統整合資源費用
剩下約27萬
薪水+勞健保(含顧主提撥)每位員工2萬
標準5個員工10萬
剩17萬
房租7萬(低估)
剩10萬
水電.報廢.盤損(兩個月盤點一次)
再扣一扣
首阜查核有缺失的地方
會再扣你的毛利
到你手上有6萬就不錯了
若你的資金有貸款的部份
到你手上還會更少
一般來說
租金7萬
你的日營業額要過7萬才有賺頭
報廢和盤損是可以控制的
如果你要多賺一點
員工就少請一點
自己+另一半就多上點班
店長是另外請的薪水要給的比較多
加盟主最好就是店長
不要去接二手的FC1
通常是前一任加盟主做不下去了
公司另外找加盟主來接
雖然成本較低
設備都有折舊攤提了
但是前一任加盟主為什麼會做不下去而尋求解約或不續約
投資越多不一定賺的越多
要看你的門市型態.定位.商圈
要看你的獲利率而定
你每天賣3萬的香煙
和你每天賣3萬的飲料
營業額都一樣
但是你的毛利卻是差很大
約0.75萬左右
忘了提到
便利商店是24小時營業
你隨時都要處於待命狀態
大夜遇到問題了
你不可能不到門市處理吧
過年年假7天
你要休幾天
總不可能門市關門暫停營業吧
如果你是要加盟FC2
成本比較低
相對的拿到的利潤也比較少
日營業額5萬(平均)
月營業額150萬(平均)
進貨成本約70%(每種商品的成本不一樣)
月營業額-進貨成本=約45萬銷貨利潤
FC2公司再抽60%的系統整合資源費用
剩下約18萬
薪水+勞健保(含顧主提撥)每位員工2萬
標準5個員工10萬
剩8萬
水電.報廢.盤損(兩個月盤點一次)
再扣一扣
首阜查核有缺失的地方
會再扣你的毛利
到你們手上有5萬就不錯了
5萬兩人分 / 1人2.5萬
算了~還是不要加盟
這幾天有到7-11可以進去問問看
2009-08-07 22:05:49 補充：
公司也不是呆頭鵝
彰中營業處某家FC2門市
領了保障毛利1年
公司就關店了

By Jack
at 2009-08-07T10:47

如果我有個300萬, 寧可開5家早餐店, 利潤絕對不輸CVS, 風險卻相對低多了, 與家人相處的時間也遠多過24小時的CVS!!

By Callum
at 2009-08-09T04:33

宇治金時說的很棒
所以我不參加回答只補充一下
特許FC1獲利是62%固定的
委任FC2獲利是45%~35%
保障毛利請不要存有幻想
240萬的保障毛利/12個月=20萬
人事加勞健保要去掉12~14萬
還有一堆嗩瑣碎碎的支出
到手上有3~5萬就祖上積德了
當然地點好不太辛勞就能有好收入
問題是好點在哪裡??
2009-08-09 21:45:02 補充：
有300萬還開什麼早餐店??
300萬可以好好規劃投資理財了
找一份吃不飽但餓不死的清閒工作當副業
專心理財就夠了!

By Elma
at 2009-08-08T16:19

不知道您是想加盟哪一區域?又是聽哪裡開放的說明會?
如果要貸款加盟要先試算最大差異值風險也要先拉到最高值
因為一旦加盟下去最少是五年的約雖不算長但也不短
又若夫妻現有的收入合起來有超過8萬的話就不要輕易來加盟
現在的加盟條件和風險因應現在的經濟局勢真的很嚴苛
也不好經營且現實和夢想是有差距的
因應各店各區域的形勢各有經營的優缺點
重點應該是您們夫妻要考慮周全且替自己留一條後路
如果加盟下去一旦獲利不如預期會很辛苦的
想想颱風天自己要上班不然萬一員工上班途中出事很麻煩的
過年過節自己要上班不然加班是算雙倍的結算下來很可觀的
大夜翹班自己要上班除非有培訓替代人選
不然翹一個大夜您叫其他班的人接替上班
排好的人力都打亂了還有可能人力流失
大夜的角色是關係整家店的人力穩定度啊~
再者想多賺點錢自己就要多貼班
不然多請一個員工就多花錢
目前請一個員工公司需負擔的勞健保約在4000左右
請5個人是基本人力結構
您們可以試算
薪資
早班2個人@24000*2=48000
晚班2個人@25000*2=50000
大夜1個人@28000*1=28000
合計 126000
+ 20000(公司需負擔的勞健保)
+ 40000(營業稅金2個月申報一次)
如果PSD5.5~6.0萬/年的店平均月領22~25萬
扣除後夠不夠您們夫妻開銷就知道了
希望以上說明能幫到您們..

By Kristin
at 2009-08-11T09:09

你要好好的考慮~因為一些細節他一定不會跟你說~~到了開店後一些規定就出現囉~~

By Tracy
at 2009-08-07T20:01

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By Hazel
at 2009-08-09T03:56

我是做玉米批發的..看你是想做水煮或是烤玉米生意.或是想在菜市場或黃昏市場賣生玉米.都可以找我.全省批發.電話:.0987-786077.0980-005992.林小姐.另有新舊烤玉米機買賣.(木炭.瓦斯.) .全新.8隻旋轉瓦斯(木炭型).只要2萬多元.(保固一年)也有10隻旋轉器的.我們也有烤玉米加盟唷.沒經驗想做生意的你.我們也會輔導你到上手為止.只要10萬元.就能一圓你創業當老闆的夢想.E-mail: [email protected]林小姐.或是網址:http://www.0980005992.com/ 夯玉米~烤玉米連鎖加盟

By Candice
at 2009-08-08T23:01

個人對於7-11並不了解
不過可以告訴你
絕對需要全心投入
除非你們找到可信任、有經驗、負責任的員工
新進員工都必須要密切訓練關注
如果你們是夫妻倆一同經營一家
那麼還算輕鬆
只是很難夫妻一同出遊
7-11沒有淡季旺季
每天每小時都要營業
不過以傳統方式創業而言
遠比其他產業更易創業
舉我父母經營的旅遊業的例子
要先押五百萬在政府
加上押在合作企業的金額...
連鎖直營是趨勢所在
只是定點的方式讓我不想嘗試
希望你們能為自己定一個目標
幾歲後收手
交給其他人
可別把身體搞壞了
基於我們體系的原則
只能分享到這
希望有天有人問你們
你們想要的未來是什麼的時候
花個幾分鐘
認識多個朋友
給自己一個改變的機會

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