朋友合作開店分股權的問題... - 創業

一個疑問點:
有專業烘培機器跟中央廚房
東西做得很好吃,飲料很好喝,有拓展加盟店經驗的人
拿不出五十萬?

一個覺得你是冤大頭的點
正常來說,出技術股的人一開始沒錢認股
除非真的窮到沒飯吃,不然店長薪水應該以補齊股份為優先
更不用說甚麼業績獎金了~
應該是你出 75 萬,其中 25 萬算借他的
從店長薪水跟業績獎金先扣,扣完才發!
另外既然占了股份,還要業績獎金也很怪!

一個覺得你們還是先會走了再想怎麼飛吧的點
加盟是本店賺到翻過去,人潮排隊到大馬路繞三圈才在想的事情
東西都還沒經過市場檢驗就在想加盟真的是早了七八條街
老實說啟動資金 100 萬,在這個年代能做甚麼
估計店面創業都不可能,只能做攤販,我看生存都是大問題了
現在想加盟真的.........太早了~


※ 引述《nobuhiro2003 (nobuhiro)》之銘言：
: 事情是這樣的...
: 跟認識十幾年的好朋友要合作開店，是有關餐飲方面的店面(類似小型的Donuts)，
: 因為對方有2~3年餐飲店長的經驗，
: 有關食材(甜點烘培)和飲料的製作都很有經驗，
: 對方的家中有專業的烘培器具，類似小型的中央廚房(感覺蠻專業的)，
: 也有拓展加盟店的經驗，
: 也希望我們以後的店能朝"開放加盟"的目標前進。
: 目前合作的方式還沒談的很清楚，
: 對方先收了一筆25萬的技術轉移費用，
: 保證幫我把店弄到好(設計/裝潢/員工訓練/店內各式餐飲作法...等)，
: 另外則是開店的費用完全都是我出的，
: 預計花80~100萬元(不包含給對方的25萬技術費)，
: 到時他會擔任店長。
: 目前的狀況就是對方先教我有關廚房作業的東西，
: 對於對方製作的東西我覺得很好吃，飲料也調製的很好喝，
: 所以我們對店內的菜單很有信心，
: 不過目前我有遇到一些問題，
: 因為本來一開始我是建議雙方合資，技術股另外算，
: 例如:各出50萬，我出50萬，對方只要出25萬(另外25萬為技術入股)
: 股權各佔50%。
: 不過對方表明了身上沒錢，無法出資，
: 基於"我們都很想開店"的前題，
: 對方提出了2個作法:
: 一、對方收技術轉移費，幫我把店開到好，他當店長，領固定薪水和業績獎金。
: 但是不會幫忙開拓加盟的事業。
: 二、對方收技術轉移費，幫我把店開到好，他當店長，領固定薪水和業績獎金。
: 他會幫忙加盟的部分，但是如果有加盟店開出去，
: 我必須分他50%的加盟所得的利潤。
: 另外也要分到本店的股權。
: 老實說，我知道對方在佔我便宜，他不用出資，完全不用冒任何風險，
: 如果虧損是虧我的錢，對方還賺到技術轉移費用，
: 如果賺錢的話，還要分他股權!?
: 不過因為我對對方的手藝還蠻有信心的，在教我的過程中也不會藏私(我覺得啦!)，
: 所以最後我還是決定合作下去，
: 因為我們都希望能朝"開放加盟"的方向走，
: 現在對方希望擬定合約，
: 來談如果有加盟店的話除了給他加盟金的利潤之外，本店的股份要如何給。
: 目前我的想法是:
: 不管有沒有加盟店，要等我回本後，我才願意給他股份。(對方目前也認同)
: 所以是先開本店，如果每個月有盈餘+如果有加盟店的加盟金利潤，
: 一直到我投資的120萬(含計術費)回本的話，
: 我會開始給他股份，但是要如何給呢?
: 想請教有經驗的前輩們，因為我感覺得到對方是"如果沒有要朝著加盟的方向走"的話，
: 應該不會很有動力衝刺，
: 但是如果有個大餅在前面，對方是會很認真負責的人。
: 所以我在想要怎麼給他股權，才能兼顧到我們雙方的利益。
: 畢竟現在我空有錢，技術和經驗都不夠，
: 當然店開下去我是會把一切都學起來的人，
: 但是也是不能不考慮到如果有一天理念不和，要分道揚鑣時該如何處理?
: 有人有像我一樣的經驗嗎?或是有經驗的前輩們可以幫忙建議一下嗎?
: 還有就是如果店開了，我會每天都在店裡面做事，因為我要把技術和經驗都學起來，
: 這樣其它的員工會不會搞不清楚我到底是老闆還是同事???
: 那我應該算一份員工薪資的支出嗎?(會牽涉到每個月的支出盈餘~)
: 目前我真的比較吃虧，不過對於開店的細節每天都在進步和熟悉當中，
: 專業的部分我會尊重我朋友，不過我不是很能完全信任他(大約80%的信任)，
: 所以希望之後還是能有店內的決定權，不過該給的利益還是要給對方，
: 這樣的話現在在合約裡該如何註明呢?
: 對方感覺很想分配到加盟之後的利潤，該怎麼做對我們才都公平呢?
: 感謝大家~第一次開店問題比較多~謝謝大家仔細看完~~~

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