東莞創業滿1+3年了 - 創業
By Noah
at 2019-11-20T12:24
at 2019-11-20T12:24
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這整個人事組織看起來很微妙....
雖然你說你當他們是創業伙伴,但我看起來他們更像是...
高抽成低底薪(看來是無底薪)的業務,是你的員工。
主要是因為... 他們沒有入股吧?
他們不用背燒資本虧損的憂慮,
沒有對等的地位能做出重大決策而是必須聽你的,
而且看起來你握有他們完全的生殺大權,
哪一天只要你改變心意了,就可以把事情交給別人去做。
所以,雖然你自己覺得沒有虧待他們,
但實際上,他們現在拿到錢就不是太多(你寫到「你利潤的六成還不夠付基本薪資」),
加上他們也不是全職做你的事情,而是「主要幫他們的頭做事」。
總之,他們對你不僅不算創業夥伴,
就是連全職的正職或約聘員工都不算,
只是兼著幫你做點事拿點錢,企圖心有限是很正常的。
你覺得給予較高的抽成就是創業伙伴,
但我認為你只是現階段營收也不高,就用抽成代替固定薪水,
說真的,
如果有一天這抽成變成一個月一人超過五萬,你就不會想繼續給他們這個抽成了...
所以,你不如換一個心態去想,
同樣的支出你自己正式請員工做,給固定薪水,可不可以做的更好?
如果你發現你請不起這樣的人,或者你覺得不划算不如去請現在這幾個人就好,
那... 其實他們就是你現在最佳的選擇,
他們拿少少的錢做到了你覺得差強人意的成果,
但因為你現在也不想花更多錢去自己養人,結果就是這樣啊...
--
安教授的人生研究室 https://www.facebook.com/lifeschool777/
熟男大叔不慍不火的務實意見,歡迎追蹤。
也可以私訊請我對某篇文發表看法喔!
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高抽成低底薪(看來是無底薪)的業務,是你的員工。
主要是因為... 他們沒有入股吧?
他們不用背燒資本虧損的憂慮,
沒有對等的地位能做出重大決策而是必須聽你的,
而且看起來你握有他們完全的生殺大權,
哪一天只要你改變心意了,就可以把事情交給別人去做。
所以,雖然你自己覺得沒有虧待他們,
但實際上,他們現在拿到錢就不是太多(你寫到「你利潤的六成還不夠付基本薪資」),
加上他們也不是全職做你的事情,而是「主要幫他們的頭做事」。
總之,他們對你不僅不算創業夥伴,
就是連全職的正職或約聘員工都不算,
只是兼著幫你做點事拿點錢,企圖心有限是很正常的。
你覺得給予較高的抽成就是創業伙伴,
但我認為你只是現階段營收也不高,就用抽成代替固定薪水,
說真的,
如果有一天這抽成變成一個月一人超過五萬,你就不會想繼續給他們這個抽成了...
所以,你不如換一個心態去想,
同樣的支出你自己正式請員工做,給固定薪水,可不可以做的更好?
如果你發現你請不起這樣的人,或者你覺得不划算不如去請現在這幾個人就好,
那... 其實他們就是你現在最佳的選擇,
他們拿少少的錢做到了你覺得差強人意的成果,
但因為你現在也不想花更多錢去自己養人,結果就是這樣啊...
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By Anthony
at 2019-11-21T04:41
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