因先前未能說明清楚,而造成大家的困擾很抱歉,
不過我確信我們的募資理念與公司治理相當正確。
能力與需求因人而異,因此必須根據個別的情形做出回應。
正是由於如此,我們無法訂出一個適用每個人的合作條件。
以尚在學校讀書的學生為例而言,能投資的資金或許不多;
經驗較淺,或許不要求短期報酬,但期待與公司共同成長。
對於他們,因持股較少,分配的利益較少;
因此除了股利分配、與商業實績的經驗外,尚提供些許設計費用。
反之,對於較資深年長的設計者而言;
投資周期較短,且不缺乏資金與經驗。
對於他們,我們則可提供全額設計費;
或可以選擇出資,建立長期合作關係。
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或許大家不習慣,但對於我們公司而言,
股份有限公司的利益分配只有一種方式:
依持股比例分配。
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不過我確信我們的募資理念與公司治理相當正確。
能力與需求因人而異,因此必須根據個別的情形做出回應。
正是由於如此,我們無法訂出一個適用每個人的合作條件。
以尚在學校讀書的學生為例而言,能投資的資金或許不多;
經驗較淺,或許不要求短期報酬,但期待與公司共同成長。
對於他們,因持股較少,分配的利益較少;
因此除了股利分配、與商業實績的經驗外,尚提供些許設計費用。
反之,對於較資深年長的設計者而言;
投資周期較短,且不缺乏資金與經驗。
對於他們,我們則可提供全額設計費;
或可以選擇出資,建立長期合作關係。
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或許大家不習慣,但對於我們公司而言,
股份有限公司的利益分配只有一種方式:
依持股比例分配。
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