流行 從淡季開始 - 電子商務

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By Liam
at 2005-09-24T22:24

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流行,從淡季開始



文/王瑤芬

中高年人玩樂器

日本全日空飯店與TBS電台、東芝EMI公司於8月15日共同舉辦了「老爸搖滾樂團大賽」,

從全國各地來報名的業餘團體中,選出10組進行決賽,熱熱鬧鬧地讓炎炎夏日充滿趣味。

舉辦中高年族群搖滾音樂比賽的想法來自全日空飯店。由於飯店的宴會廳出租有淡旺季

之分,為了促進宴會場地的淡季閑散期使用率,於是他們想出了這個點子,也希望透過

比賽的方式引起注意,讓有興趣的團體未來可來租借場地,練習、休憩、並邀請他人來

共樂。

為何以老爸級的中高年齡層為對象?據日本2004年「休閒白皮書」顯示:40歲代日本人

的休閒活動中,「演奏西洋樂器」的比率比七年前提高了4.4%,而過去以年輕人為主要對

象的樂器行,也逐漸出現四、五十歲代的消費者。這群中高年人年輕的時候歷經了搖滾

樂時代,對吉他等樂器並不陌生,也是開始嚐試組團玩樂器的一代,如今歷經發奮工作

的高峰期,在有錢有閒之餘,又開始追重拾年輕時的夢想與嗜好,因此玩樂器也逐漸成

為銀髮族的新娛樂。而且他們許多人出手闊綽,例如一台磁石吉他一般售價為二--三萬

日圓,然而中高年的消費者卻偏好較高價位的商品,購買五

十萬—六十萬日圓的大有人在,因此也為樂器市場帶來新商機。

全日空飯店在為淡季業績傷腦筋之際,發現此一趨勢,遂善加利用,不僅可以創造新商

機帶來業績,也製造了新潮流。同樣的、東京PARK TOWER王子大飯店也善用飯店的閑散時

間促進業績,他們將晚上才開始營業的爵士酒吧開放白天時段出租場地,讓消費者可以

租用舉辦小型音樂會等。場地費只要日幣十五萬,飲料與餐點另計,實惠的定價吸引不

少人利用。

向「常識」挑戰

大飯店能在淡季中開創新商機,主要來自於勇於打破現實觀念的限制。不被「常識」所

限制,逆向思考,新的潮流與解決方案便在其中。

例如滑雪場過了冬季通常便沒有生意可做,但是日本的許多滑雪場卻成為一年四季的觀

光地。原來他以滑雪場地的纜車為號召,提出「空中散步」的概念,讓人們在春暖、夏

涼、秋紅之際,坐上纜車盡享高山景色的變化。

爸爸的嬰兒背帶

又如愛普利公司也打破既有觀念,針對男性推出嬰兒背帶,結果備受歡迎。

過去的嬰兒背帶顏色多是粉紅色與針對母親的花紋設計。愛普利推出的「ZUCCO HOMME

」系列共有黑色等三種顏色,尺寸也比一般大。背在父親身上的背帶部分與支撐嬰兒的

背袋分離,因此父親也可以重新組接成懷抱型。

此系列目前一年銷售約三萬個,並因此擴大了一年八十萬個嬰兒背的市場規模。


男性也會手腳冰冷

在冬天的寒空下,為赤腳穿上絲襪將十分的保暖,這是大部分男性都知道的事情,但是

只要想到自己穿絲襪的模樣就沒有男性會去穿。因為大家都認為「絲襪是女性的商品」

,不過如果有推出男用絲襪,可能就另當別論了。

奈格公司為了強化襪子/絲襪事業,成立了專案小組,專門針對20-39歲的消費者研究新

商品。負責紳士襪子的專案小組想出了各種奇怪主意,像是可以正反面穿的襪子、有香

味的襪子、縫製與足型都非常講究的襪子等等,其中以防寒襪最受大家肯定,因此於2003

年秋季推出了男用絲襪。

根據一項防寒用內衣的消費者調查顯示:平均年齡為24歲的男性受訪者中,有15%的人

穿緊身褲,10%穿男用緊身衣,近六成的男性卻是什麼也沒穿。但是專案小組卻一致認為

:「男人並不會特別不怕冷」,而認為有機可乘。

而且最近日本年輕人的西裝又流行細長合身型,因此穿上輕薄型、保溫性佳的絲襪,應

該可以吸引喜歡合身西裝、以及那些什麼都不穿的六成人口。

結果廣告推出後,許多消費者紛紛打電話詢問,其中甚至有人反應出「有沒有夏天用的男

用絲襪?」,因為在冷氣房裡其實蠻冷的,而有些男性也有手腳冰冷症問題。新商品不

只吸引男性注目,女性也反映了相同的需求,致使許多潛在的市場需求一一浮現。

在淡季創造流行,在飽和的市場中再創成長,在性別分明的市場打破刻板限制,勇於向常

識挑戰,是開創商機的動力之一。






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I can do all things through Christ who strengthens me.

Philippian 4:13


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人資主管最愛的履歷表

Hardy avatar
By Hardy
at 2005-06-27T23:18
※ [本文轉錄自 jhs_art 看板] 作者: christines (in Him I stand) 看板: jhs_art 標題: [轉錄]人資主管最愛的履歷表 時間: Tue Jun 7 01:16:27 2005 人資主管最愛的履歷表 文◎吳佳音 服務業─君悅飯店人事部協理 羅玉燕   ...

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By Andrew
at 2005-02-27T15:35
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裕隆公司組織變革下的倫理議題

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By Carol
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這不知可否在這裡討論 因為要報告所以想要和各位大大一起討論 裕隆公司變革的前因:連續虧損 組織老化 溝通不良... 組織變革的過程 對於嚴慶齡先生 吳舜文女士 嚴凱泰先生的管理 一家企業的永續經營該如何經營 .........或者更多的議題可否請大大分享意見看法 - ...

祝各位社員和社團幹部 期末考試順利

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By Una
at 2005-01-06T11:27
下星期就是期考週了 在此敬祝大家 順利 快樂 在壓力之中 仍要注意健康和身體喔 平常心去考就好了 恩恩就降樣囉 代理社長 副社 陳鵬凱 -- 怎麼走 心會越來越近 情會越來越深 想念你的心是每天做的事情 - ...

聖誕快樂!!!

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By Vanessa
at 2004-12-25T22:16
祝各位社員聖誕快樂~~~Merry Christmas!!! 雖然好似有點遲,,但有心不怕遲~~~~ - ...