海外創業讓人心力交瘁 - 創業
By Zenobia
at 2016-08-18T22:24
at 2016-08-18T22:24
Table of Contents
※ 引述《GGGFINAL (無)》之銘言:
: ※ 引述《carthage (攝影是一種生活)》之銘言:
: : 感謝不少版友來信打氣,也詢問了一些問題,我在這邊統一做答覆好了。
: : 地點不是在各位朋友講到的國家,不是越南、菲律賓、印尼、馬來西亞,是
: : 個目前還每天停電超過五小時的地方,緬甸。
: : 我自己跟父親的觀念不同,我也知道該用專業經理人來管理,這樣企業才能
: : 永續經營。問題是我們這個產業極度的冷門,整個台灣只有四間同行,根本
: : 不可能找到專業的管理人才進來公司。我們產業非常重手工,而且因為產業
: : 冷門,所以設備廠商看不到市場,目前找不到願意開發設備的廠商。即使開
: : 發設備了,那設備單價也不知道要多少年才能回本。
: : 曾經試過要從台灣找人來緬甸,但是大家聽到在緬甸就嚇跑了。
: : 目前公司規模約五百人,但都是基層的作業員,教育素質都很低。製造業都
: : 要報工時,曾經發現為何組長上報的工時的小數點都介於0~6之間,一問
: : 之下才發現公司五個組長只有一個會將分鐘換算小時,不會換算的組長就直
: : 接將30分寫0.3 小時。教到後面一個組長一直學不會就哭了,然後隔天
: : 就沒來上班。也曾經遇過組長換台計算機之後一直算錯員工績效,後來發現
: : 是因為新的計算機的,加號的位置跟之前舊的計算機位置不同,所以她一直
: : 算錯。緬甸的大學一年才唸書一個月,畢業可能連電腦都不一定會開機。總
: : 之,這類讓人傻眼的事情我多到可以一邊哭一邊寫書了。有版友推文說挖角
: : 當地高階主管,這種人力市場怎麼可能有高階主管可以挖角?
: : 緬甸這邊畢竟不是英語系國家,很多交談都要靠翻譯,華僑翻譯素質也不高
: : ,常常翻譯錯誤,導致車間的不良率一直居高不下。這也是為什麼我說根本
: : 沒有一個人可以讓我放心去交代工作,連休假回台灣都擔心著這邊會不會出
: : 現什麼事情。
: : 太多的血淚故事可以說,所以點到就好吧。我要繼續加班了。謝謝大家的來
: : 信與推文鼓勵。
: 看完這篇,只覺得:你他媽的真厲害!
: 不要懷疑,我真的是很正面的稱讚!
: 回公司上班三年多,已經到緬甸設廠一年多了
: 公司目前也全權由你管理
: 這根本是神!
: 我再次強調:我真的是很正面的稱讚!
: 同樣身為企業第二代,我真的覺得你好厲害。
: 我在公司五年多,目前還只是第二把交椅而已
: 我也只敢守成,在原本的營業項目裡,做深做廣而已
: 反觀我老爸比我還衝,已經去越南開疆闢土,等著讓我去接手
: 老實說,當初他要到越南設廠,第一個反對的還是我!
: 所以我只是個順水推舟的二代罷了
: 但你不同,光是你在進入公司一年半,就可以掌握很多權力
: 甚至可以主導高達幾千萬的緬甸設廠計畫
: 這真的很厲害!
: 我覺得很多網友一直說:你可以用什麼辦法啦、你可以怎麼做等等
: 這真的可以不用理他,因為真正的原因是:你需要戰友!
: 你的進化速度實在太快了
: 短短三年多,你就從工程師進化成跨國企業的老闆
: 再加上你說你的企業,台灣不到四家
: 你的朋友、家人、供應商、員工等等,根本沒人可以跟的上你的進化速度
: 所以你才會很孤獨
: 我個人的建議如下
: 一、別想要找什麼專業經理人,根本遠水救不了近火
: 我建議你看看這篇文章:家族企業 變身全球新顯學
: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5076234
: 這篇文章提到:世界上有70%的企業都是家族企業
: 會佔這麼多數,肯定是有他的道理的。
: 二、這是我最主要的建議:去找專業的獵人頭公司,找到你的戰友!
: 我建議你看看這篇文章:打造百億美元獨角獸,必須要做三件事
: http://www.bnext.com.tw/column/view/id/39266
: 這篇文章提到:
: 作爲一個公司的創辦人,如果要做百億美元的超級獨角獸,要做三件事:
: 1.引領公司文化戰略;
: 2.找符合這個文化的人;
: 3.創辦人自身要變得強大。
: 這三件事不可以授權給團隊做,是作爲創辦人自己必須要做的三件事。
: 你已經很強大了,你能在緬甸孤軍奮戰,就足以證明這件事!
: 剩下的,就是找符合公司文化的人,成為你的戰友
: 我相信,找專業的獵人頭公司,一定可以幫你找到人,只是你想不想要而已
: 找不到人,就用錢來找人,年薪百萬還找不到人?那就年薪兩百萬、三百萬
: 只要肯花錢,沒有找不到的人,只有適不適合的人!
: 我的想法是:花錢減輕自己的負擔,我會覺得很值得!
: 加油,你已經很強了
: 但你需要的是你身旁的人都要變得跟你一樣強!
我也在傳產
鞋業供應商
緬甸很早就有台商過去了
其實現在重點
應該你也不知道你要請什麼人去緬甸
有經驗的你請不起
沒經驗的你也不敢花錢請
加上台灣現在很舒適。年輕人也不太想為了一點點錢就去海外
陸幹更不用說了
鞋廠現在陸幹也拐不動了,
聰明的在中國討生活。五年就是總字輩
笨的。他媽的跟弱智沒兩樣
所以緬甸台商已經走上請越南跟菲律賓幹部外派緬甸
--
: ※ 引述《carthage (攝影是一種生活)》之銘言:
: : 感謝不少版友來信打氣,也詢問了一些問題,我在這邊統一做答覆好了。
: : 地點不是在各位朋友講到的國家,不是越南、菲律賓、印尼、馬來西亞,是
: : 個目前還每天停電超過五小時的地方,緬甸。
: : 我自己跟父親的觀念不同,我也知道該用專業經理人來管理,這樣企業才能
: : 永續經營。問題是我們這個產業極度的冷門,整個台灣只有四間同行,根本
: : 不可能找到專業的管理人才進來公司。我們產業非常重手工,而且因為產業
: : 冷門,所以設備廠商看不到市場,目前找不到願意開發設備的廠商。即使開
: : 發設備了,那設備單價也不知道要多少年才能回本。
: : 曾經試過要從台灣找人來緬甸,但是大家聽到在緬甸就嚇跑了。
: : 目前公司規模約五百人,但都是基層的作業員,教育素質都很低。製造業都
: : 要報工時,曾經發現為何組長上報的工時的小數點都介於0~6之間,一問
: : 之下才發現公司五個組長只有一個會將分鐘換算小時,不會換算的組長就直
: : 接將30分寫0.3 小時。教到後面一個組長一直學不會就哭了,然後隔天
: : 就沒來上班。也曾經遇過組長換台計算機之後一直算錯員工績效,後來發現
: : 是因為新的計算機的,加號的位置跟之前舊的計算機位置不同,所以她一直
: : 算錯。緬甸的大學一年才唸書一個月,畢業可能連電腦都不一定會開機。總
: : 之,這類讓人傻眼的事情我多到可以一邊哭一邊寫書了。有版友推文說挖角
: : 當地高階主管,這種人力市場怎麼可能有高階主管可以挖角?
: : 緬甸這邊畢竟不是英語系國家,很多交談都要靠翻譯,華僑翻譯素質也不高
: : ,常常翻譯錯誤,導致車間的不良率一直居高不下。這也是為什麼我說根本
: : 沒有一個人可以讓我放心去交代工作,連休假回台灣都擔心著這邊會不會出
: : 現什麼事情。
: : 太多的血淚故事可以說,所以點到就好吧。我要繼續加班了。謝謝大家的來
: : 信與推文鼓勵。
: 看完這篇,只覺得:你他媽的真厲害!
: 不要懷疑,我真的是很正面的稱讚!
: 回公司上班三年多,已經到緬甸設廠一年多了
: 公司目前也全權由你管理
: 這根本是神!
: 我再次強調:我真的是很正面的稱讚!
: 同樣身為企業第二代,我真的覺得你好厲害。
: 我在公司五年多,目前還只是第二把交椅而已
: 我也只敢守成,在原本的營業項目裡,做深做廣而已
: 反觀我老爸比我還衝,已經去越南開疆闢土,等著讓我去接手
: 老實說,當初他要到越南設廠,第一個反對的還是我!
: 所以我只是個順水推舟的二代罷了
: 但你不同,光是你在進入公司一年半,就可以掌握很多權力
: 甚至可以主導高達幾千萬的緬甸設廠計畫
: 這真的很厲害!
: 我覺得很多網友一直說:你可以用什麼辦法啦、你可以怎麼做等等
: 這真的可以不用理他,因為真正的原因是:你需要戰友!
: 你的進化速度實在太快了
: 短短三年多,你就從工程師進化成跨國企業的老闆
: 再加上你說你的企業,台灣不到四家
: 你的朋友、家人、供應商、員工等等,根本沒人可以跟的上你的進化速度
: 所以你才會很孤獨
: 我個人的建議如下
: 一、別想要找什麼專業經理人,根本遠水救不了近火
: 我建議你看看這篇文章:家族企業 變身全球新顯學
: http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5076234
: 這篇文章提到:世界上有70%的企業都是家族企業
: 會佔這麼多數,肯定是有他的道理的。
: 二、這是我最主要的建議:去找專業的獵人頭公司,找到你的戰友!
: 我建議你看看這篇文章:打造百億美元獨角獸,必須要做三件事
: http://www.bnext.com.tw/column/view/id/39266
: 這篇文章提到:
: 作爲一個公司的創辦人,如果要做百億美元的超級獨角獸,要做三件事:
: 1.引領公司文化戰略;
: 2.找符合這個文化的人;
: 3.創辦人自身要變得強大。
: 這三件事不可以授權給團隊做,是作爲創辦人自己必須要做的三件事。
: 你已經很強大了,你能在緬甸孤軍奮戰,就足以證明這件事!
: 剩下的,就是找符合公司文化的人,成為你的戰友
: 我相信,找專業的獵人頭公司,一定可以幫你找到人,只是你想不想要而已
: 找不到人,就用錢來找人,年薪百萬還找不到人?那就年薪兩百萬、三百萬
: 只要肯花錢,沒有找不到的人,只有適不適合的人!
: 我的想法是:花錢減輕自己的負擔,我會覺得很值得!
: 加油,你已經很強了
: 但你需要的是你身旁的人都要變得跟你一樣強!
我也在傳產
鞋業供應商
緬甸很早就有台商過去了
其實現在重點
應該你也不知道你要請什麼人去緬甸
有經驗的你請不起
沒經驗的你也不敢花錢請
加上台灣現在很舒適。年輕人也不太想為了一點點錢就去海外
陸幹更不用說了
鞋廠現在陸幹也拐不動了,
聰明的在中國討生活。五年就是總字輩
笨的。他媽的跟弱智沒兩樣
所以緬甸台商已經走上請越南跟菲律賓幹部外派緬甸
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By Robert
at 2016-08-19T03:45
at 2016-08-19T03:45
By Oliver
at 2016-08-19T08:31
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By Rae
at 2016-08-20T21:29
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By Ivy
at 2016-08-22T14:22
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By Lily
at 2016-08-22T20:31
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By Eartha
at 2016-08-25T02:09
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By Doris
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個人自用車,可"共享"嗎???
By Heather
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