為何日本人能鎖住技術的掛? - 創業

※ 引述《mejichoco (UoU)》之銘言：
: 在某版也PO過
: 但無非是想找出答案
: 很多東西只要時間一久都會外流
: 像是台灣人有一些去貿易公司上班的
: 時間一久 自己學會或不會

你說的這一點 在20年前非常容易 當初畢竟是老外捧單來台灣找廠商
單子一堆 還找不到工廠作 當初亂作亂賺的時代
只要有低廉的勞工成本 賺這個 就能賺飽飽了

不過現在來看這點 沒有當初 那麼簡單了 該出來的卡位的 這二三十年全卡光了
現再出來 就算能活 也沒辦法讓你做很大 頂多是比上班好一些而已
訂單被壓縮 客戶也被壓縮 僧多粥少 現在貿易沒那麼好玩了
賺百萬不難 賺千萬以上的 要有那個命了

: 都會出來開一間
: 畢竟賺都是老闆賺
: 像是大陸也會偷技術 做一做
: 結果連面板都學會了
: 不過像是鋁鎂合金這技術 或是其他...
: 日本人能掌握在手裡就是在手裡
: 是管理? 還是又有人推死腦筋民族性

是錢 是給高薪留人 日本人其實蠻可取的 老闆大多惜才
另外員工忠誠度也夠 唉 錢打得夠多 自然忠誠度夠
這牽涉到民族性的問題 它們非常團結
至少愛用國貨 保護國內品牌 貴一些 也寧願買國產的東西

: 還是日本人更陰 中國有厚黑學
: 不過 在工廠看作業員幾乎學歷低的都會做到老
: 不跳槽 有人說衷心 有人說奴性重
: 日本人是如何鎖技術?

你想想 如果你今天幹業務 今年的業績比去年多1.5倍 薪水不調升
然後年終還跟大家一樣一個月 這樣子還作得下嗎 然後領少少的年薪50萬

艘為提出想離職 但被老闆搓掉 再努力一年 業績再度成長1.5倍
薪水一樣不調 年終依舊還是給一個月 自然得看開 趕快出來

我說真的 業務能夠讓業績 年年成長1.5倍的 其實出來自己挖單
保證隨便也會有一百萬可以領

--