特休一定要準假嗎 - 創業

Andy avatar
By Andy
at 2014-07-16T22:39

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某員工份內工作一堆 沒做完

卻一直請特休 而且也沒經過老闆同意

只是一早打一通電話來說 "今天有事請特休"

這樣已連續三四天了 可以用曠職把他開除嗎

如果開除了 剩下的特休 還要算錢給他嗎




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Tags: 創業

All Comments

Bennie avatar
By Bennie
at 2014-07-18T03:03
沒有一定
Liam avatar
By Liam
at 2014-07-22T03:16
變事假or曠職->扣薪水->不爽->離職->特休換現金->一樣
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-07-22T18:33
開除 資遣費 特休的錢都要給 該給的要給
Poppy avatar
By Poppy
at 2014-07-27T00:31
只有給不給他請 她就算請事假病假要用特休請是可以的
Mary avatar
By Mary
at 2014-07-27T14:01
不如關心ㄧ下是什麼事，協助處理，或許對雙方都好
Dora avatar
By Dora
at 2014-07-29T17:18
你如果沒有訂下請假規則.自然無從舉證對方不遵守規則
Kama avatar
By Kama
at 2014-08-02T21:31
如果你訂了請假規則.對方不遵守.可以開除.不需資遣費
Mary avatar
By Mary
at 2014-08-07T08:56
但是那是指依法論法.請記得最大的麻煩都是從人而來.
Cara avatar
By Cara
at 2014-08-08T14:48
樓上建議你主動關心.協助處理.是很安全很棒的做法
Jake avatar
By Jake
at 2014-08-09T13:13
特休是法律規定一定要給,但一般是事先請...
Linda avatar
By Linda
at 2014-08-13T10:08
對方不遵守.可以開除.不需資遣費 不給資遣費??你確定?
Lily avatar
By Lily
at 2014-08-14T18:05
樓上有什麼問題？勞基法12條第一項第4或6款.先決條件是
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2014-08-19T03:39
有具體的工作規則事先形成勞資雙方議定的契約內容.
Erin avatar
By Erin
at 2014-08-23T22:29
想開除的.自己要去找法源.不想開除的.自己要解決問題

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Noah avatar
By Noah
at 2014-07-16T22:26
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By Caitlin
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請問板上有朋友或是有認識的廠家 能協助製作不鏽鋼設備嗎？ 詳細設計台中面談佳 方便的話請來信或直接來電 0973-979776 張先生 謝謝 -- Sent from my Android - ...

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By Tracy
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at 2014-07-16T16:23
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