特休一定要準假嗎 - 創業

※ 引述《yu1983 ()》之銘言：
: 某員工份內工作一堆 沒做完
: 卻一直請特休 而且也沒經過老闆同意
: 只是一早打一通電話來說 "今天有事請特休"
因為特休不需要理由 但你可以不準
只是你規則如果一開始沒訂好 你開除他該賠的錢你還是得賠
有的公司規定特休要提早一天請 當天無法臨時請特休
但如果真的因為生病無法上班 他要用特休要用特例處理
但講真的 如果主管老是以任務沒作完不給休 員工應該二天就離職了
甚至直接去告你 我前公司就是這樣

: 這樣已連續三四天了 可以用曠職把他開除嗎
: 如果開除了 剩下的特休 還要算錢給他嗎
要 不然就是讓他休完 休假期間照給薪

: 提醒您!
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