自家工廠問題 - 創業

※ 引述《VANNN (風的思賜)》之銘言：
: ※ 引述《zxzxcvb (鮮肉湯包)》之銘言：
: : 我家的工廠是跟人合夥的
: : 月分紅我老爸大約有40萬左右不等的獲利
: : 我也因而得到了富裕的童年，直到...
: : 當我畢業後我游手好閒了一陣子，我也預料到
: : 遲早會被叫進去工廠裡工作，我本來也大概知道
: : ，這是家傳統代工廠，裡面都是老人，流程應該也
: : 很簡陋。
: : 但令我訝異的是兩位老闆的腦袋..，雖說他們也是
: : 辛苦過來的，但是怎會如此誇張!?
: : 如何誇張!?兩位老闆表面相安無事背後其實不合，
: : 一位控制的原物料的供給(我老爸)，一位控制著
: : 客戶訂單。到這裡也相當合理，股東內的競爭很正常
: : 。但...他們卻把整個工廠生產管理交給一位腦殘老闆娘
: : ，工廠亂七八糟，能趕出貨已經是相當神奇了...
: : 但兩位老闆卻視此狀況為理所當然。一個窩在外包商
: : 一個窩在辦公室。
: : 看這樣子我年輕人，是不是應該出頭講講話，但是我老爸
: : 總是有疑似合理的解釋來呼攏我~
: : 而另一個老闆卻安排我雜工做到死，搬貨搬到手抽筋...
: : 他們跟我說...年輕人要吃點苦重頭學起．．．
: : 天啊．．工廠都徵不到人了連自己繼承人都這樣搞．．．
: : 我每天搞這些雖然多少有摸到一些但進度頗低，我想蒐集
: : 更多資訊做產品規劃分類，寫個sop之類的，但連電腦都不
: : 給我．．．
: : 跟一些員工聊過，有經驗的，還講得出東西的通通被當狗。
: : 而現在最大的問題就是裡面的老員工漸漸要走了，年輕人
: : 都不敢進來（連我都怕了）
: : 但是他每個月有４０萬的利益啊！！！
: : 別人是籌不到訂單而倒，籌不到員工倒掉也太可笑了吧．．．
: : 就因為上一代腦袋太簡單，導致工廠問題橫生還不自覺。
: : 又把下一代當白痴在訓練體力。
: : 讓我得在苦力中與時間賽跑蒐集資料，在員工跑光前改善問題。
: : 但一個人畢竟涉世未深，覺得用青春賭這把風險很高．．
: : 所以想請問有沒有類似上一代過於單純導致下一代，無法發威的人
: : 可以跟我分享一下經驗或看法。
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: 作者: zxzxcvb (鮮肉湯包) 看板: Salary
: 標題: [請益] 想幫老爸守住工廠，但...
: 時間: Wed Aug 7 00:08:25 2013
: 　最近到了老爸的加工廠上班，但事情卻沒有我想的單純...
: 先說明一下公司的狀況。這家工廠原是我爸一手創立的。
: 當時，他跟了一個叔叔一起打拼。我爸是工廠的登記人也是
: 主要出資的，那位叔叔用了岳父家的地作為工廠的用地。工廠
: 慢慢的訂單越來越多。富裕了起來後，我爸開始有點失控，好一陣子
: 都沒去工廠上班，導致工廠都交給那位叔叔管理。但做為登記人的老
: 爸還是還是擁有所有工廠的利益，直到....
: 大約七年前，在工廠主導的叔叔，開始威脅我爸，要求我爸讓出一
: 半的利潤。為何他如此囂張，因為工廠裡有一半的員工都是他親戚，
: 而且大部分的貿易商也就是客戶都是與他接洽。於是長年未接觸工廠事務
: 的老爸不知如何應對，只好讓給他一半的利益。如今..
: 據我所知工廠為一間，但有兩個公司行號。一個是讓叔叔開發票讓收入轉到
: 他名下。裡面雖然都是叔叔的親戚但多數都是因為工廠找不到員工，一些失業
: 的他親戚就被找來做工。所有員工平均年齡算一算平均50歲左右。本來掌權的
: 叔叔應該有能力把客戶都拉到他公司名下。但也因為員工年齡過大，一但拆夥
: 可能導致，部分從我爸創立工廠期間的員工流失，才以至於叔叔不敢輕舉妄動
: ，變成現在尷尬的局面。
: 而我進了公司後面臨了許多問題如下:
: 1.老爸年紀大了，力不從心又無權力，無法幫我安排一個適當的工作，問他問題
: 又一問三不知，我很難取的公司現狀的資訊。
: 2.工廠裡，帶我的是叔叔的老婆，他年紀也大了，可說是完全沒有管理或者是教導新
: 人的能力，在他底下做事的人都只能傻傻的像個雜工。更何況，我跟他們又不對盤。
: 　連裡面的阿姨，也都是訂單來的就傻傻地拼命做，不會想說規劃個行程或策畫個sop
: 　讓工作更流暢讓複雜的訂單更加明絜。我學習的資訊真的有限，當我像他們請益的時
: 　後，他們也無法給我完整或者正確的資訊，隨後就跟我說現在要做這個，我就只能傻傻
: 　的做一步算一步。等於說我在裡面跟作業員沒兩樣。
: 3.工廠內員工都很老了再撐也沒幾年，掌權的叔叔，似乎也對這束手無策。因為他們還在
: 　用報紙徵人，新人一來，就拼命的凹他做雜工，也不給個確切的工作方向，通常來不到
: 　一個禮拜就做不下去了。變成我永遠是最菜的那個，永遠是被凹的那位。
: 4.後來因為工廠空間不夠，叔叔把一部份的訂單移到另一個工廠，把公司之前投資有賺的
: 　的前拿去布置那間工廠，也許是那部分的訂單是叔叔有信心掌握的，整間廠房設備都新
: 　，年輕的員工也通通調去那間廠房，連他兒子也在那邊上班。而本來的工廠訂單雖多，
: 　但五金需求量相當大，男員工只有我，剩下都是老阿姨，在老闆老婆管裡之下相當的凌
: 亂。兩位老闆對這　的狀況似乎沒那個心力去整頓。我想插手出點意見也通通不是被
: 　打槍就被敷衍了事。簡單的來講，這邊的工廠雖說還有錢賺，但未來得面臨兩位老闆的
: 　爭執，員工缺乏的問題。垮掉的風險相當的大，而連好好學習都有障礙的我，不知如何
: 　幫到我爸的忙，我的未來也岌岌可危。而叔叔那邊卻為自己舖好了後路。他把這邊當作
: 　是能凹就凹。他給只會送送貨、做做雜事的弟弟當廠長，顯然就是要凹我爸照顧他弟，
: 　對員工更是苛薄動不動就是罰錢，連廁所衛生紙都不給用。賺的錢，也不安排一些改善
: 　廠裡的工具設施。一切只要貨出的了就好。在這種狀況下，即使老爸硬起來跟他要分家
: 　，也會變成必須收拾很多爛攤子，甚至要賠錢。
: 總之，我真的不知該怎麼做才能幫到我爸。時間拖越久也不利，早點翻牌，沒優勢風險也
: 高，夾在中間的我，想要學快點，卻頻頻被阻擾。老爸老了沒啥衝進也沒啥自信，卻又不
: 想在兒子面前漏氣，總表現一副他有他的計畫，但我看的出來，根本沒有只是過一天賺一
: 看未來有啥轉機。等於說我孤身一人在裡面對抗。
: 所以心情太煩，popo文希望有沒有經營過工廠經驗的朋友能給我這個，涉世未深的年輕人
: 一點建議！！謝~
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: 這篇ID看來有點眼熟,加上故事情節有點象,所以就去Salary版找一下
: M..一件事,果然有不同的說法,還是同一個人說的,大家參考看看
: 我比較想知到到底那個才是真正的情況,那版友才好幫你判斷
: 你們那一方現在到底在工廠還有多少掌控力?
: 你父親支持你嗎?
: 若都是否,那我建議東西學學出來自己開算了


1.你找到的這篇比較完整，另一篇參考。

2.等於工廠都是他們在管的，只是我爸有股份，有他比較熟悉的便宜供應商。

3.我爸希望我留下，但他不支持我的想法。沒跟我說過有啥計畫，感覺像是
要我留下來等他們年紀大了沒人繼承，我就名正言順的繼承了，但我怕的是
在爭不到員工的情況下，他們年紀大了，老員工也年紀大了。到我的時候，
誰來替工廠工作。這些問題不能等到那時候在解決吧，這樣不是拿我的青春
開玩笑。

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