萊爾富薪資 - 加盟

By Robert
at 2010-07-01T00:00

Table of Contents

我在萊爾富工作大約有半年了
每個月30~31天上班大約28天
值大夜班晚上11點到早上7點
薪水1小時105*8*29=23520
與同事相處不錯
雖然很少會休假,因為沒人要上大夜..所以只有我能上
可是薪水怎會這麼少??
之前做餐廳隨便都28000以上
怎麼萊爾富沒有全勤獎之類的?
我做的店好像是加盟店
員工:早班1人晚班1人早晚1人夜班1人店長1人
店長也不卡班..卻找親戚關西的人馬上升他副店長
他明明來不到3天就立刻升副店?
什麼事也都不會做
也就是上晚班的
1個月上班只有15~17天
倒楣的是上早中的那個員工
長長上完晚班又要上早班
假如不想上班又打給店長叫人卡他班..
為什麼員工薪水這麼低??
為什麼加盟店沒有正值?
大家都是用工讀生名義
目前也沒有保勞健保
說:要保要扣我們薪水
假如換工作科學園區技術員呢?
薪水多少?
雖然看報紙有很多做2休2
但我不想休太多休太多=錢少
上班時間大概幾點到幾點?
已更新項目:
那麼直營店薪資是怎算的?
假如我去做科學園區12小時的可以做10休1嗎?
科學園區錢是如何算的?
比如大夜:105元*12小時*27天-勞健保=薪資??
可是這樣算出來跟報紙所登出來的價格不一樣耶..
社會中大家的薪資都是如何算的??
補充:想要好聚好散..所以幫到8月底就離職好了..也沒打算告..
算是人生中該走的一步路^^
2 個已更新項目:
看了大家的回覆好感動
工讀薪水比正職少
正職上班時數比工讀少
工讀休假比正職少
正職事情比工讀少
為什麼會分工讀正職?
為什麼正職福利比較好?
出社會薪水是怎麼算的??
獎金是哪些??
什麼三節四節年終
3 個已更新項目:
工讀是給讀書的人
正職是給沒讀書的人
可是我沒讀書...
為什麼卻是用工讀??
還是公司要省錢??

Tags: 加盟萊爾富

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By Bethany
at 2010-07-01T21:49

= =我在萊爾富做了3年大夜
便利商店幾乎都以工讀名義徵人
因為是算時薪也就是勞基法規定的最低95元
如果說是正職的薪水會是月薪一般都會比工讀高所以...
我也沒全勤因為是工讀~
可以考慮換到直營可能會比較好
這家便利商店個人認為
升遷制度並不怎麼好
建議換到7-XX 聽說升遷制度比較好
靠關係喔
這你就要清楚的明白
社會有多現實與殘酷啦
很多人都會靠關係來解決一些事
沒有勞健保你可以到勞委會去告他啊
我上的時候也沒有!! 他也是說要保的話就要扣薪水
然後你就會想說保的話還不是拿我的錢保所以就算了
科學園區的話
基本上都是算月薪
工作時數有些也較長12HR
薪水也較高基本上都23000以上
更高可以到30000以上
依公司的規定囉! 你可以去找那種12HR薪水較高的來做
時間的話8HR的比較多是8~4點或5點 (看中午有無休息時間)
再者12HR的有8點到8點也有其他時間的這不太一定
做2休二有些薪水也挺不錯的啊!!
2010-07-03 06:45:37 補充：
直營有些薪水是月薪喔!
所以比較高~
如果是工讀的話就跟加盟差不多啦!
而便利商店大夜班的薪水會因所在地的不同薪水也不同喔~
像我之前做的原本是105 後面做一段時間老板幫我加薪
變成115~但那時聽客人說南部有些才105 甚至95的都聽過!!
科學園區基本上都是用月薪去算的啦~
然後報紙上刊登的
好像都是基本底薪
可能還會加個全勤之類的
2010-07-07 22:15:07 補充：
工讀是說做的事情較多但不必承擔什麼很大的責任
正值可能做的事情比工讀少但相對的要承擔的東西較多
為什麼要分我是認為說工讀是像做短期的也較適合學生正值則是出社會的人
以前的學生幾乎都是日校的所以有工讀這種職位
你會說不是有夜補校...之類的在以前那些是給社會人士讀的
只是現在是一些考得不好或是家裡經濟壓力較重的人會去讀
為什麼正值福利較好
我的觀點是說正值的人做的可能會比較久
而且大多是社會人士能承擔的責任較多也較大
相對來說工讀則不是所以呢?! 一定會有差別的!!
不然大家都做工讀就好啦~
2010-07-07 22:15:12 補充：
出社會的薪水當然是看學歷
但現在滿街大學生所以現在可能較看重的是能力與經驗
能力越強經驗越豐富相對的薪水會較高
當然也會牽扯到一些需要承擔的責任比重
三節獎金是春節端午節中秋節
以一般大公司來說會發放一些禮品或獎金慰勞員工
年終也是年終基本上要在公司待一段時間才可以領(每家公司好像不一樣)
當然發的多寡也不一樣要看公司今年整體盈虧
2010-07-09 08:27:56 補充：
我說的是以以前的方式再說來幫你解答說為何有工讀和正職之分
以現在來講有些出社會的人還是會跑去兼職或打工
掛名還是工讀生現在已經不能跟以前比了
所以現在有一些店家當然是為了減少人力費用支出
而選用工讀生!!
如果妳不想當工讀建議到一些中小型企業的工廠上班
福利個方面會比較優渥!!

By Suhail Hany
at 2010-07-03T18:14

嗯~原則上他沒有加你勞健保~就是有錯
你想問 RC的算法~其實~如果是工讀生也差不多喔
就一樣105X8←每天上班時數X天數=你的薪水-勞健保=你實際可拿到的$$
差別在~你如果做超過一年有一個久任獎金與三節贈品
正職比較多$$$$~是依照學歷敘薪
不過~壓力責任都會比一般工讀生來的大
我會建議你先多充實自己~找工作~才會比較好找~
就算在RC做~也是有很多的甘與苦~
祝~你能找到自己的出路

By Edward Lewis
at 2010-07-04T17:44

通常便利商店大夜時薪是：110～120　
我做大夜的客服人員　我薪水都120了
妳便利商店才105？　快離職吧！
沒保勞健保可以打趣勞保局
只要勞保局一查　妳的店長馬上會補齊之前所有欠你的！
但你想一下她之前有較你簽署一份自動放棄勞健保的嗎？
如果沒簽的話　她會補給你勞保的！
我朋友上個月全家便利商店離職然後也是加盟的
她也沒保勞健保　聽我的建議打去勞保局
馬上那邊的人就怕了　就補給他＂4％＂跟＂勞保＂
我強烈建議你　可以離職了
妳做那麼累　還是大夜耶　身體都搞爛了
結果才105
來做我們客服吧　　很缺人　是接電話的
只是是台北的　看你要不要來應徵看看阿！
去做全家吧　或是711
還有　妳要挑的話　盡量找　＂直營店＂
公司有規定一定的薪水跟勞健保一定要保！
不會讓你權益受損
2010-07-02 00:49:17 補充：
對了
以妳一個月29天　8小時
在外面已經是賺三萬以上。。。。可能都快四萬了
妳怎麼還做的下去阿？
2010-07-03 15:49:30 補充：
我不知道科學園區的
直營店就是基本110~120
看店長給多少
通常都會給120
然後就是算的話是時薪X時數=薪水 - 差不多三四百的勞健保=你的錢
如果是你的加盟店應該是較你全自己付吧自己付就快一千這樣!
他補你的勞退+4% 如果你做半年的話可以補七八千吧!
是你以後老了會退給你的錢....
2010-07-03 15:52:40 補充：
PS
當然是沒叫你告
只要打趣勞保局
只要用講的
你在哪間坐那間店的店名店號他就會去查了
基本上你想想
這半年來還好妳沒出事
我是指上班路上出事等等的
他沒幫你保
你知道嗎你出事沒人會賠你錢
你就要自認倒楣因為你沒保
而你說你要辭職了
那接下來的人依舊不會被保啊
因為沒人去揭發!
只要打通電話告訴勞保局就好了
她們很樂意去查的你的權益也不會受損.

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