誰幫我指點算一下 - 事業
By Donna
at 2009-06-18T00:00
at 2009-06-18T00:00
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1991-04-24
我家妹妹要升大學了
不知道該讓她學什麼好
我希望他大學學的和未來的工作盡量相似
他高中是讓她去學劇場
(類似舞台劇)
的燈光音響
我怕他以後會很累
建議他走行政部分
不知道可不可以
他最近又跟我說
他想要走直銷
讓我非常擔心
他環境是不錯
但是我擔心他被騙
麻煩
幫我指點一下
我家妹妹要升大學了
不知道該讓她學什麼好
我希望他大學學的和未來的工作盡量相似
他高中是讓她去學劇場
(類似舞台劇)
的燈光音響
我怕他以後會很累
建議他走行政部分
不知道可不可以
他最近又跟我說
他想要走直銷
讓我非常擔心
他環境是不錯
但是我擔心他被騙
麻煩
幫我指點一下
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事業
All Comments
By Franklin
at 2009-06-19T15:46
at 2009-06-19T15:46
小志提供選直銷公司的技巧
傳銷事業的優點:就是即使我受傷、生病了或我不在職了,每月都有源源不絕的持續性收入流入我的戶頭,然後可以把這事業傳給兒女來繼承
傳銷跟股票一樣,唯有基本面強才不會被套牢,如鴻海
傳銷公司一定要停看聽,是財富第五波--保健業嗎?產品是最強的嗎?制度是公平易成功嗎?
1.健康才是無價的財富,21世紀是文明病的世紀,因為每一個人都有機會得到癌症、心肌梗塞、第二期糖尿病等文明病,
2.市場上99%的保養品都含有不同種類的防腐劑,根據國外臨床報導跟乳癌等癌症有一定的關連性,因為防腐劑會模仿雌激素被淋巴吸收
傳銷就是自己當老闆..所以每月投資是一定要的
剛開始一定都要買創業套裝大約5000元至3、4萬,甚至需10萬
看各公司而定
又經營者每月一定要消費從2000~甚至到上萬,這樣才有分紅獎勵
其實真正做傳銷不用太多人,每一個人分享兩位朋友即可
絕大部分的人從事傳銷會失敗的原因很簡單,就是不去比較坊間和其他傳銷產品效能的優劣,幾乎都是被傳銷舉辦的OPP創業說明會給迷惑或是因朋友道義上才加入,加入之後發現,都是使用50、60年代,老的太陽線傳銷制度,造成為了求上聘,只好大量囤貨來經營傳銷,導致負債累累,然後一家換一家,人生事業永遠漂浮不定
做傳銷如不想負債累累、不想囤貨、易成功、要公平
要從制度找起,要不然傳銷都是做一陣子
以下是傳銷制度演變過程
(一)太陽線,主要誕生年代:50-60年代,要5~10個人以上,有代數限制,層級抽%,有小組責任額,為了領7、8萬要做10幾20萬業績,不足只好刷卡囤貨,每月分數都會歸零,每一個人都要開N條線以上,開5、6條領3、4代,開10條領6、7代,所以跟生孩子一樣,照顧起來超累,要工作10年以上才有像樣的收入。
(二)矩陣制又稱階梯式(含太陽線改良)主要誕生年代: 70-80年,要5個人以上,有代數限制,去掉每月歸零制,還是需要爬階
太陽線、矩陣制還有一個缺點,國外朋友要在當地國家經營無法立刻經營,你要重新購買套裝在當地再加入
太陽線確實淘汰率實在太高,這是不爭的事實
因為身邊朋友很多人做過,即時下線很多,但時間一久,這一條線死了,哪一條線死了,最後導致自己的組織崩潰
這位前輩就是做過好幾家太陽線:x鶴、如x等5家的感言
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!umwyNKeGHweEZQjzbhH6...
裡面有提到太陽線最高階領導人:
"双鳥"公司的鑽石級:
當年有十幾位鑽石跳巢當我的下限, 說出何謂鑽石級直銷商:
"還沒上鑽石,想著當鑽石真好;上了鑽石, 才是惡夢的開始!"
"新皮膚"公司的藍鑚會議:
當年最大的體系之ㄧ的藍鑚會議, 有幾十個藍鑚,
系統領導人想找12人合資買壹台保時捷跑車, 一股五十萬, 結果只有一人願意,
休息時, 幾位藍鑚聊到這事, 其中一人說:
" 王老師難道不知道我們些藍鑚都還在負債,誰還有錢去買跑車啊!"
傳銷制度為何要演變有其道理:50、60年代太陽線 -- 70、80年代矩陣式 -- 90年代雙軌制
畢竟經營傳銷除了我們是老闆、我們也是員工,當然希望有公平的分紅制度
基于存活率考慮,美國直銷業協會做了一項調查,發現一個直銷人的成功推薦率爲2.87(一說是2.4)
證明雙軌制是21世紀最好的制度:一個人只可以推薦兩個人,以保證團隊穩定性和存活率!
華爾街分析師:常常分析太陽線、矩陣式、雙軌制的上市公司,一致公認還是雙軌制,對一般人才最公平的,雖然不是業界獎金最高,但有互助、互利、互惠的特性
(三)雙軌制,主要誕生年代:90年代到現在 ,大部分傳銷公司都愛用,只要2個人以上,易成功、無限代限制、領週薪,國外朋友馬上加當地國家入馬上經營
最多只能有 左 右 2 條線 ,它最大優點是上下級互動互助,符合了傳銷深度工作的理念,充分發揮團隊的力量達到成功
有第3位朋友就可幫助到朋友,是大型互助會的一種,人人都是階級平等,以消費者為導向的拓展模式,組織架構容易深入,無所謂的屯貨壓力及非常人性化的獎金制度,無限代分數累積,講求左右積分相碰制,有大象腿一邊大一邊小的缺點
傳銷不管是什麼制度每一個人都要用心去經營
只是傳銷制度跟養孩子是一樣
養兩個孩子讓他們變博士比較容易還是5個、10個,就很清楚了
傳銷百百家,只是我們如何去挑選而已
傳銷也是要貨比三家
營養補充品和保養品~每個人每天都需要
營養補充品最好看評鑑找出真正使人健康的產品
保養品則是找到無防腐劑的,有公開臨床測試
真正高質量營養補充品是屬於預防醫學和自然醫學
營養補充品與七大疾病關係
http://whymsi.com/health.pdf
2009-06-18 14:03:08 補充:
高質量營養素是從各種植物高單位萃取和講求配方完整與平衡......可使人體細胞在實驗室裡正常活過20、30年
這是北美營養評鑑~顧全身的18條國際營養素黃金定律:
1(完全)
2(效能)
3(礦物質)
4(維他命E生物吸收率)
5(伽傌生育酚)
6(抗氧化劑保護)
7(骨骼健康)
8(心臟健康)
9(肝臟健康)
10(新陳代謝健康)
11(視覺健康) ****
12(甲基化支援)
13(趨脂因素)
14(炎症控制)
15(高血糖控制)---胰島素調解
16(生物類黃酮)
17(酚類化合物)
18(潛在毒性:維生素A、鐵)***
2009-06-18 14:03:29 補充:
超過1500家以上都進入評測
汽車、電腦都要評鑑,更何況要吃進肚子裡的保健產品
是否用天然或化學原料
是否有色素或防腐劑
是否對人體安全
是否有多樣營養素
是否成分跟外包裝標示一樣份量
2009-06-18 14:03:39 補充:
我們為何會得癌症等退化性疾病?
全身酸痛或時常頭暈、頭痛、失眠,是自由基開始破壞細胞的結果
85%以上疾病的源頭是自由基搞鬼的
很多人到現在還不知道,只要呼吸氧氣就會產生自由基,身體就會氧化成癌症、中風、心肌哽塞、第2期糖尿病、老人癡呆症、關節炎、眼睛疾病、自我免疫疾病等文明病,這就是氧氣的黑暗面,遺傳只佔30%而已。
高質量營養補充品是可以顧全身60兆細胞:骨頭、眼睛、血管、腦部、心臟、肝臟、胰臟等,和提升人體內抗氧化酵素去分解每天大量自由基為無毒的水和氧
高質量營養補充品比一般保健產品:靈芝、藍綠藻類、納豆、山竹等,還要全面性
2009-06-18 14:04:15 補充:
又保養品如含任何防腐劑,國外臨床顯示對女性朋友的乳房和子宮等處細胞病變有一定關連性
保養品是皮膚吃的營養素,所以絕對不要含任何防腐劑,才不至於透過淋巴吸收跑到女性朋友的胸部和子宮等處細胞,畢竟現在人愛美也愛健康
傳銷就是開一家無店鋪商店,你自己就是老闆,所以一定要買東西來取得開店資格
所以小志會比較建議新人以兼職方式做傳銷,當收入大過現職,才全力衝刺傳銷事業
以上供朋友參考
2009-06-18 14:04:32 補充:
最後提醒所有朋友:選擇比努力更重要
傳銷如何做一輩子?
1.是否屬於財富第五波的產業--保健業?因為21世紀是文明病的世紀
2.真正傳直銷是不打廣告和開店,走口耳相傳通路,打廣告和開店都違背傳直銷用意,減少廣告商、通路商75%抽成,把這些錢回饋給經營者、消費者不是很好嗎?
而且讓人有點懷疑,是不是公司不相信經營者的能力和自己家的產品,因為廣告和開店就是燒錢的動作
2009-06-18 14:04:43 補充:
3.自己的營養補充品、保養品是否勝於藥局通路和其他傳銷,這樣才不會自己的客戶群被人拉走,也才不會一家換一家
4.自己的傳銷制度是否是21世紀公認最公平、最容易成功也是最多傳銷愛用的細胞式2*2雙軌制,無限代,不囤貨
5.傳銷各別團隊的帶領能力
自己的經驗~選擇比努力重要,一步錯步步錯,一家換一家,人生事業老是漂浮不定。
By John
at 2009-06-21T08:12
at 2009-06-21T08:12
所以你們要學一個就是如何評估直銷公司
這個很重要~我研究直銷8年了~老鼠會正常好的公司我都接觸
如有需要可以與我聯絡
我會教你如何評估直銷公司
By Isabella
at 2009-06-18T23:03
at 2009-06-18T23:03
像我現在在台中天獅這邊做直銷,我很喜歡這個環境,在這裡不只賺錢,還有學能力,真的事很棒的事。
By Donna
at 2009-06-21T19:37
at 2009-06-21T19:37
大家都知道7-11就有
到2003年1月份為止 台灣地區 7-11 分店數量 以達3189家
我們假設 一顆賣7元的茶葉蛋 集團每顆只賺"1元台幣"
每間分店一天以賣出100顆茶葉蛋計算 [實際上不止]
我們可以估算出
光是茶葉蛋一個月的獲利
3189家X100顆X30天X1元=9567000元/月
集團 每個月賣蛋獲利 956萬 [小數點不用算]
我們理性想想看
956萬月收入 是否是竹科工程師每天拼命賣命月收入N倍?
如果您是 月入4萬的上班族
是否是要每個月不吃不喝 工作20年才等於一個月賣蛋的獲利?
重點在哪?
重點在 自己有沒有3189個分身 在幫自己賺錢 而不是一顆茶葉蛋能有多少獲利
因此 不懂門道的人 請別在沒有根據的說 美商GDI "1美金"賺不到錢
因為 重點不是 1美金
重點在有多少分身 同時幫你賺錢
我們可想而知 加盟GDI 10美金的投資額 絕對比 加盟便利商店的門欄 容易太多
如果7-11都可以有3189的分店
經營GDI要超越這個數字 會更難嗎?
歡迎有空來我部落格http://www.itochu.ws/blog
By Quintina
at 2009-06-19T22:59
at 2009-06-19T22:59
這樣比較能做考量
再多方討論
這樣可能會有你比較想知道的答案
加油!!
By Iris
at 2009-06-21T04:26
at 2009-06-21T04:26
什麼比較好什麼比較壞
什麼比較幸苦
什麼比較累
在問問他的意願
如果他是心甘情願走自已定的路線就該尊重
心甘情願
總比現在的人在工作時都是心不甘情不願的好
並要他不能後悔
也要求他考慮多選別的來學
必境以後的工作時不一定會跟自己學的都有關
這樣以後要走的路比較多選擇
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