請問怎樣算雇用一個員工? - 創業

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抱歉想問一個入門的問題, 可能是太入門了, 我一直google不到明確的答案

我的問題就是雇用一個員工的程序是什麼?尤其是在法律上?

比如說今天如果政府機關來問你(為了某些原因),你的員工有多少人?

甚至要你提出清冊,什麼人算是我的員工?

我看來看來去,似乎就是幫員工加保就是算是正式雇用他?

所以程序是

1. 找到人

2. 幫他加保

程序就走完了嗎?還需要做些什麼嗎?

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All Comments

Jacob avatarJacob2017-06-11
沒有幫員工加保也算員工,臨時工付薪水的時後,要多繳
二代健保1.91%
Doris avatarDoris2017-06-16
「好,你明天來上班。」在法律上你就雇用一個員工了。
Ursula avatarUrsula2017-06-16
當然員工明天要來上班啦 如果他不來也不算
Robert avatarRobert2017-06-16
勞保條例規定員工五人以下不強制投保 加保是非必要程序之一
Kristin avatarKristin2017-06-18
如果簽有書面僱傭契約 那當然也是你的員工 但不一定要簽約
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2017-06-22
因此法律上都認定為雇主付薪水 勞工提供勞務 就是雇傭關係
Isla avatarIsla2017-06-24
實際上還有很多可討論 在此就不贅述了
Callum avatarCallum2017-06-28
謝謝你,這大概就是我想知道的
Rachel avatarRachel2017-06-29
會問這個還滿有趣的
Dora avatarDora2017-06-29
應該是要閃稅或是人頭投保吧XD