創業請問怎樣算雇用一個員工? - 創業Tracy · 2017-06-11Table of ContentsPostCommentsRelated Posts 抱歉想問一個入門的問題, 可能是太入門了, 我一直google不到明確的答案 我的問題就是雇用一個員工的程序是什麼?尤其是在法律上? 比如說今天如果政府機關來問你(為了某些原因),你的員工有多少人? 甚至要你提出清冊,什麼人算是我的員工? 我看來看來去,似乎就是幫員工加保就是算是正式雇用他? 所以程序是 1. 找到人 2. 幫他加保 程序就走完了嗎?還需要做些什麼嗎? -- 創業All CommentsJacob2017-06-11沒有幫員工加保也算員工,臨時工付薪水的時後,要多繳二代健保1.91%Doris2017-06-16「好,你明天來上班。」在法律上你就雇用一個員工了。Ursula2017-06-16當然員工明天要來上班啦 如果他不來也不算Robert2017-06-16勞保條例規定員工五人以下不強制投保 加保是非必要程序之一Kristin2017-06-18如果簽有書面僱傭契約 那當然也是你的員工 但不一定要簽約Skylar DavisLinda2017-06-22因此法律上都認定為雇主付薪水 勞工提供勞務 就是雇傭關係Isla2017-06-24實際上還有很多可討論 在此就不贅述了Callum2017-06-28謝謝你,這大概就是我想知道的Rachel2017-06-29會問這個還滿有趣的Dora2017-06-29應該是要閃稅或是人頭投保吧XDRelated Posts店剛開生意超差正常?新手該跟業界拚最低價嗎信用卡支付手續費哪家最低有關於電源轉換器的問題有關溫泉萃取液或是相關原料
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