請問怎樣算雇用一個員工？ - 創業

By Tracy
at 2017-06-11T00:57

Table of Contents

抱歉想問一個入門的問題, 可能是太入門了, 我一直google不到明確的答案

我的問題就是雇用一個員工的程序是什麼？尤其是在法律上？

比如說今天如果政府機關來問你（為了某些原因），你的員工有多少人？

甚至要你提出清冊，什麼人算是我的員工？

我看來看來去，似乎就是幫員工加保就是算是正式雇用他？

所以程序是

1. 找到人

2. 幫他加保

程序就走完了嗎？還需要做些什麼嗎？

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All Comments

By Jacob
at 2017-06-11T16:45

沒有幫員工加保也算員工，臨時工付薪水的時後，要多繳
二代健保1.91%

By Doris
at 2017-06-16T01:21

「好，你明天來上班。」在法律上你就雇用一個員工了。

By Ursula
at 2017-06-16T02:44

當然員工明天要來上班啦如果他不來也不算

By Robert
at 2017-06-16T18:28

勞保條例規定員工五人以下不強制投保加保是非必要程序之一

By Kristin
at 2017-06-18T13:58

如果簽有書面僱傭契約那當然也是你的員工但不一定要簽約

By Skylar DavisLinda
at 2017-06-22T20:38

因此法律上都認定為雇主付薪水勞工提供勞務就是雇傭關係

By Isla
at 2017-06-24T07:41

實際上還有很多可討論在此就不贅述了

By Callum
at 2017-06-28T11:59

謝謝你，這大概就是我想知道的

By Rachel
at 2017-06-29T05:25

會問這個還滿有趣的

By Dora
at 2017-06-29T19:17

應該是要閃稅或是人頭投保吧XD

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