請問職業道德的標準? - 創業
By Jack
at 2017-05-26T14:13
at 2017-05-26T14:13
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lsp大大您好:)
謝謝你的回覆,其實我是C,看到大家的回應,難怪A老闆常說我都沒有站在公司角度想orz
把重要資訊放在附錄,是因為那是後來加上去的(忘記註明),那個案子本來應該是由我執行,D能力強,但常常報價過低(大家都知道這件事,曾當玩笑開,只是A老闆很無奈要擦屁股),所以B老闆私下去找D,我並不意外,畢竟公司的價格本來就會比個人高,但B並沒有知會A老闆,這讓A不是很開心
大家本來都是很好的同學&朋友,理念不合而分開也不是什麼大事。A老闆人非常好,只有口頭交代希望D能夠遵守職業道德(D曾發生過,把公司的圖無償給別人使用的情況,且未知會A),發生這樣的事,老實說我也搞不清楚到底D有沒有意識到不應當= =,想問也問不出口,會上來發問是因為我跟A的反應程度有落差,想知道大家對於這樣的事情的想法。
謝謝創業板的各位!
※ 引述《lsp33 (LSP)》之銘言:
: 您是D吧?? 或是您是B傳產(的員工)??
: ※ 引述《coofiedarcy (Gisele)》之銘言:
: : A公司為設計小公司,平常跟B傳產公司是鄰居。A公司底下的C/D設計師也常與B公司往來。
: : A公司的C員工曾幫B公司設計一款包裝,A公司老闆無收費(主因B公司並無因此牟利),A公司老闆也曾向B公司購買商品。
: 所以A經營這家傳產很久了阿 又免費做事 又 交關的
: : 後,A公司的D員工離職,B公司私下找D員工幫忙設計,並無告知A公司老闆。
: : 請問這樣B公司會很不厚道嗎?
: : 或是B公司至少要做到什麼,才不會被A公司老闆說話...?
: : 以上用代號敘述,哪裡不清楚我再補充!謝謝大家~
: : 附註:B公司有找A公司作設計,已經談到執行內容,後來D離職,B就直接找D執行後續設計,這樣有違反競業條款嗎?
: 您敘事順序錯了吧 這一條不是放在附註吧
: 所以您自己心裡就有底了阿 是想找鄉民附和您的小小罪惡感嗎?? XDD
: 是傳產找設計公司 都已經談到執行內容了 然後才轉而找D做
: 都跟設計[公司]談到執行內容了 最後卻轉而找[個人]做
: 先不論傳產沒有顧及之前設計公司免費幫他做過事的這件事
: 都談到執行內容還轉給一個離職員工去做 很高的機率是因為D低價去搶吧
: 商業競爭這一點其實也無可厚非 我想討論的也不是職業道德的問題 沒飯吃哪有甚麼道德
: 我要提醒的是這案子最後close的會不會很乾淨
: 對傳產公司來說
: 一個設計公司跟您談到執行內容了 卻覺得可以交給一個離職員工執行
: D一定是開更優異的條件 才會最後關頭轉單給D 我覺得D出問題 留尾巴 的機率很大
: 本來要去吃排骨飯100元 結果裡面離職員工說我幫你煮只要50 出問題的機會一定大的嘛
: 本來要去吃排骨飯100元 結果裡面離職員工說我幫你煮只要50 出問題的機會一定大的嘛
: 對D來說
: 一個傳產公司可以不顧之前設計公司免費付出、交關 完全不重人情
: 而且最重要的是 都談到執行內容了 還會轉給別人 D確定收得到尾款嗎??
: 傳產不會在D把所有素材都準備好之後 然後跟D說 我們要發給自己公司的E嗎
: 當然也有可能是設計公司報價真的太高 (反過來說就是D開的價格差很多)
: 通常正常的程序也應該是去跟設計公司議價 不過文中沒有提到
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謝謝你的回覆,其實我是C,看到大家的回應,難怪A老闆常說我都沒有站在公司角度想orz
把重要資訊放在附錄,是因為那是後來加上去的(忘記註明),那個案子本來應該是由我執行,D能力強,但常常報價過低(大家都知道這件事,曾當玩笑開,只是A老闆很無奈要擦屁股),所以B老闆私下去找D,我並不意外,畢竟公司的價格本來就會比個人高,但B並沒有知會A老闆,這讓A不是很開心
大家本來都是很好的同學&朋友,理念不合而分開也不是什麼大事。A老闆人非常好,只有口頭交代希望D能夠遵守職業道德(D曾發生過,把公司的圖無償給別人使用的情況,且未知會A),發生這樣的事,老實說我也搞不清楚到底D有沒有意識到不應當= =,想問也問不出口,會上來發問是因為我跟A的反應程度有落差,想知道大家對於這樣的事情的想法。
謝謝創業板的各位!
※ 引述《lsp33 (LSP)》之銘言:
: 您是D吧?? 或是您是B傳產(的員工)??
: ※ 引述《coofiedarcy (Gisele)》之銘言:
: : A公司為設計小公司,平常跟B傳產公司是鄰居。A公司底下的C/D設計師也常與B公司往來。
: : A公司的C員工曾幫B公司設計一款包裝,A公司老闆無收費(主因B公司並無因此牟利),A公司老闆也曾向B公司購買商品。
: 所以A經營這家傳產很久了阿 又免費做事 又 交關的
: : 後,A公司的D員工離職,B公司私下找D員工幫忙設計,並無告知A公司老闆。
: : 請問這樣B公司會很不厚道嗎?
: : 或是B公司至少要做到什麼,才不會被A公司老闆說話...?
: : 以上用代號敘述,哪裡不清楚我再補充!謝謝大家~
: : 附註:B公司有找A公司作設計,已經談到執行內容,後來D離職,B就直接找D執行後續設計,這樣有違反競業條款嗎?
: 您敘事順序錯了吧 這一條不是放在附註吧
: 所以您自己心裡就有底了阿 是想找鄉民附和您的小小罪惡感嗎?? XDD
: 是傳產找設計公司 都已經談到執行內容了 然後才轉而找D做
: 都跟設計[公司]談到執行內容了 最後卻轉而找[個人]做
: 先不論傳產沒有顧及之前設計公司免費幫他做過事的這件事
: 都談到執行內容還轉給一個離職員工去做 很高的機率是因為D低價去搶吧
: 商業競爭這一點其實也無可厚非 我想討論的也不是職業道德的問題 沒飯吃哪有甚麼道德
: 我要提醒的是這案子最後close的會不會很乾淨
: 對傳產公司來說
: 一個設計公司跟您談到執行內容了 卻覺得可以交給一個離職員工執行
: D一定是開更優異的條件 才會最後關頭轉單給D 我覺得D出問題 留尾巴 的機率很大
: 本來要去吃排骨飯100元 結果裡面離職員工說我幫你煮只要50 出問題的機會一定大的嘛
: 本來要去吃排骨飯100元 結果裡面離職員工說我幫你煮只要50 出問題的機會一定大的嘛
: 對D來說
: 一個傳產公司可以不顧之前設計公司免費付出、交關 完全不重人情
: 而且最重要的是 都談到執行內容了 還會轉給別人 D確定收得到尾款嗎??
: 傳產不會在D把所有素材都準備好之後 然後跟D說 我們要發給自己公司的E嗎
: 當然也有可能是設計公司報價真的太高 (反過來說就是D開的價格差很多)
: 通常正常的程序也應該是去跟設計公司議價 不過文中沒有提到
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