請新手教老闆們 如何避免被罰錢 - 創業

※ 引述《Raguel (Raguel)》之銘言：
: 最近因為員工請育嬰假 （是不是完全不能拒絕？）
: 被政府通知拿到罰單說 因為新創公司第一天沒有幫員工投保（因為第一天在新生訓練）
: 第二天才設立投保單位加保 就直接開罰兩萬
: 然後員工請育嬰假是不是完全不能拒絕也不知道他什麼時候才會復職？
: 而且完全不能請他離職或是拒絕復職？
: 當老闆好辛苦啊
: 有老闆朋友們可以聊聊怎麼去了解這些政府規範人事規章而避免受罰呢？
: 難怪市面上看到有許多勞資顧問


看到回應也頗心酸的閒聊一下

我也只是一個單親媽媽 因為沒辦法一邊接送兩個孩子一邊去上班

所以慢慢走上開公司之路

開公司後才發現 問了一百個台灣中小微企業的老闆一開始都是先找個老婆幫忙各種雜務

幫忙記帳財會人事法務等等基本的

原來就算離開了職場的女性玻璃天花板 自己出來創業

還是離不開男女角色不同的性別差異呀

身邊沒有親信的人幫忙這些瑣碎事務真的很不妥

當然我知道這只是我的小牢騷而已






--