資遣費及勞保問題 - 創業

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By Odelette
at 2015-12-09T13:52

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目前廠內有個待半年的員工，因為覺得他不適任，所以昨天跟他談了一下

希望他可以待到過年(比較好找工作)，年終跟資遣費我們都會給他

不過他說都被開除了，怎麼還有心情繼續待，今天就沒來上班了

剛剛他跑跟我談了一下，要求要3個月薪水的資遣費(說他問到的)

不過我的認知工作半年的資遣費只有1/4個月的薪水

再來就是他原本是做輪班工作所以薪資有3萬左右

但年紀大了加上身體不好，所以才來找我們廠內的包裝工作

薪水只有2萬出頭，所以他不肯再保，他也不想報薪資

這點我們一開始也沒多想，但是現在覺得後續會有問題

這點需要他簽個切結書嗎?還是要求他加保?

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話說剛剛他說我是好運當老闆，這點聽了還蠻難受的...

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Tags: 創業

All Comments

Mia avatar
By Mia
at 2015-12-12T19:49
即使員工自願放棄勞健保，沒保就違法，被搞就麻煩，幫加保
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By Wallis
at 2015-12-17T00:46
他直接不幹不算資遣，即便想離職，超過三個月需要十天預告
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By Thomas
at 2015-12-19T06:44
新制勞工資遣費，每滿一年發半個月工資，未滿一年照比例，
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By Dora
at 2015-12-23T11:02
上限六個月。如果他照你原本時間的話1/4個月多，直接離職零
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By Caitlin
at 2015-12-24T03:33
E大 勞基法17條是每滿一年，一個月平均薪資之資遣費。未
滿依比例計算
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By David
at 2015-12-26T01:36
你不想被搞,就是乖乖的把保加起來
這東西沒有自願不自願,被檢舉先被罰一筆
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By Charlie
at 2015-12-28T11:00
你沒幫他加保也省了一些保費了 跟他好好談吧
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By Annie
at 2015-12-30T00:25
看來他對法律面也不太了解，至少預告工資跟1/4薪給一給
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By Emily
at 2015-12-31T17:43
他是弱智嗎?照勞基法走 就對了
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By Edith
at 2016-01-03T21:21
雖然退休不能加保勞保，但職災保險可能要再詢問是否強制
保
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-01-08T20:33
勞保的部分直接問勞保局才準.
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By Barb Cronin
at 2016-01-09T21:43
那今天就算曠職吧^^
Sandy avatar
By Sandy
at 2016-01-12T01:57
滿一年 半個月薪水 不滿就按比例不是嗎?
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-01-14T08:26
SamLee1284大，那是舊制喔，新制是勞工退休金條例第12條
Damian avatar
By Damian
at 2016-01-14T19:35
奇怪出現亂碼，應該是SamLee1大
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-01-17T15:30
了解！那我功力還有待加強，謝謝e大指教

紅瓦厝古早味(辦桌菜/彌月油飯)

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By Hedwig
at 2015-12-08T12:53
(一)必填區 ID/暱稱：oreomimi 性別：女 年齡：28 地區： 台南 https://m.facebook.com/RedTileHouse/ 專長/事業領域： 現況：創業中/已創業 事業類型：獨資 創業時間/計畫創業時間：2011年 我想：尋找合作夥伴/尋找廠商/尋找客戶 ====================================== ...

＜急＞創業擺攤需要多少資金？？

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By Sarah
at 2015-12-08T06:09
謝謝謝謝謝謝........ XD

台南東區/安平區補習班(頂讓)

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By Zenobia
at 2015-12-07T19:45
想請問有誰知道台南東區、安平區哪裡有在頂讓補習班的， 我是英文老師，想開一間專攻美語的補習班，但目前上網找都沒有理想的補習班， 所以想請問，有誰知道有哪個網站或者管道可以知道這個訊息，謝謝大家。 頂讓需求： 1. 須合法立案的補習班 2. 頂讓費用面談 3 租金1.5萬以下 謝謝各位 - ...

想從掏寶買餐桌椅

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By Faithe
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小弟最近要開一間複合式咖啡廳 桌子6張，椅子28張 在掏寶網上面看到同款式的椅子 一張椅子價差將近1000元台幣 想說是否可以直接從掏寶買 再寄回台灣 本人在大陸有親戚 自己目前也有時間，可以飛一趟去大陸(無需考慮機票成本) 不知道有沒有先進也是在掏寶購買家具 分享一下經驗及注意事項 還有...這樣是否會比較省 如果走海運大概時間要多久? -------------以上文字發文前請刪掉 謝謝- ...

如何加薪才讓員工覺得公平

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By Donna
at 2015-12-07T17:32
最近面臨了加薪的兩難 原本我只是想好好犒賞認真的員工 但從我實際試探性的訪談後 發現這麼單純的事會出現很大的問題 首先就是不公平 即使我很明確知道誰認不認真 但我看到的和他們感受的就是不同 大部份人都自認比別人認真 所以沒分到的人就是會不爽 甚至可能鬧離職 有人跟我說乾脆一起加薪 我想這更不公平 說不定很認真做事的看到很混的跟他領一樣的錢 結果認真的人鬧離職反而比前一個 ...