車禍理賠!!對方以提告!!! - 事業
By Charlie
at 2011-02-25T00:00
at 2011-02-25T00:00
Table of Contents
我去年跟一台直行車相撞!當時我送飲料違規迴轉!肇事責任應該是9:1!對方腳踝骨折打鋼釘!最近調解對方一開始開價60萬，可是我是單親低收，不可能負的起這龐大的金額，車禍發生後我也都沒有去看對方!對方現在相當的生氣!!!後來對方改30幾萬!可是我老闆根本不想付那麼多錢!!!至今已經調解3次了!!!我感覺對方越來越生氣了!!!對方說的金額都有單據!!!請問一下...
1.雖然是我肇事，可是我是幫店裡外送!!!雇主真的不用幫我負當一些民事責任嗎?
2.我現在可以做什麼事當作補償?
3.萬一對方告我，我有勝算嗎?
4.對方有提到民法188條，請問民法188條是什麼意思?
5.因為他的工作已經辭掉了(因為需要搬重物)如果腳好了，但是鋼釘還在(一年後需拔除)萬一他找不到工作我還須要賠償的工作損失嗎?(至今已經半年多了，快要拔鋼釘了)
6.對方已提告!!!是不是一定要他答應和解!!!我才沒有刑事責任??
已更新項目:
我晚上騎公司車外送飲料，因為地點在對向車道，我只好直接跨越雙黃線迴轉，對向車道當時在停紅綠燈，我當時並未停車查看對向是否有機車，我就直接騎出來，就撞到了!因為我是第一次發生這種事，沒有經驗!事後店裡的人也沒有教我該如何做!我也沒有去醫院看對方!(對方好像住院約一個星期)後來開始調解，我的雇主一開始只說5萬，(對方的腳踝骨頭斷裂打鋼釘跟鋼絲)調解三次過後，對方說他從事故發生後的生活醫藥費都是借來的(已借17萬了)後來老闆只願意賠15萬他說金額太高不能接受!對方也說15萬太低連借的錢也還不了! 以上就是事情發生經過
1.雖然是我肇事，可是我是幫店裡外送!!!雇主真的不用幫我負當一些民事責任嗎?
2.我現在可以做什麼事當作補償?
3.萬一對方告我，我有勝算嗎?
4.對方有提到民法188條，請問民法188條是什麼意思?
5.因為他的工作已經辭掉了(因為需要搬重物)如果腳好了，但是鋼釘還在(一年後需拔除)萬一他找不到工作我還須要賠償的工作損失嗎?(至今已經半年多了，快要拔鋼釘了)
6.對方已提告!!!是不是一定要他答應和解!!!我才沒有刑事責任??
已更新項目:
我晚上騎公司車外送飲料，因為地點在對向車道，我只好直接跨越雙黃線迴轉，對向車道當時在停紅綠燈，我當時並未停車查看對向是否有機車，我就直接騎出來，就撞到了!因為我是第一次發生這種事，沒有經驗!事後店裡的人也沒有教我該如何做!我也沒有去醫院看對方!(對方好像住院約一個星期)後來開始調解，我的雇主一開始只說5萬，(對方的腳踝骨頭斷裂打鋼釘跟鋼絲)調解三次過後，對方說他從事故發生後的生活醫藥費都是借來的(已借17萬了)後來老闆只願意賠15萬他說金額太高不能接受!對方也說15萬太低連借的錢也還不了! 以上就是事情發生經過
Tags:
事業
All Comments
By Liam
at 2011-02-25T14:53
at 2011-02-25T14:53
By Regina
at 2011-02-26T04:23
at 2011-02-26T04:23
看了很多諮詢網站最後還是懵懵懂懂
後來在親友的介紹下認識
TW119台灣交通事故諮詢有限公司的律師
聽我口述事件的經過跟目前處理的情況
幫我擬定了和解書的內容，並協助我幫理保險的理賠金
而且保險金很快就拿到了
真的很方便不用自己在那搞半天還漏東漏西的
而且還依據我的問題幫我追加許多應有的賠償
例如精神賠償等等…
原來有專業人士的協助處理車禍是這麼簡單的一件事
和解賠償都能順利達成目標跟期待
http://migre.me/qCszp?i
By Mary
at 2011-02-27T06:18
at 2011-02-27T06:18
站在道義的立場，好雇主當然會幫忙負擔全部或一部分的責任，但是不好的雇主也許會撇清責任，避之唯恐不及，幫不幫忙全在雇主的一念之間，不過依照民法188條，受害人有權直接先向雇主來求償，所以雇主的責任是跑不掉的。
2.我現在可以做什麼事當作補償?
其實有些事情早做的效果最好，例如帶個果籃或雞精之類的禮物到醫院關心對方，對方看你有誠意，也許只會要你賠償醫藥費而已，但是你說『車禍發生後我也都沒有去看對方!對方現在相當的生氣!!!』，這樣看來，錯誤已經很難挽回了，如果你能放下身段去向對方認錯(利用下跪、磕頭、流眼淚、跟對方說明你的家境也不好....等等方式)，也許還有一絲機會。
3.萬一對方告我，我有勝算嗎?
有，但是趨近於0.......
4.對方有提到民法188條，請問民法188條是什麼意思?
民法188條規定
受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。
但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者，僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定，不能受損害賠償時，法院因其聲請，得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況，令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時，對於為侵權行為之受僱人，有求償權。
大意就是：雇主(老闆)一般來說是經濟上較強的人，所以被害人比較容易要得到錢。而受僱人(員工)通常經濟實力比較弱，萬一受僱人(員工)沒錢可以賠，被害人也可以直接向雇主(老闆)來求償，先獲得賠償。而讓雇主(老闆)慢慢的去向受僱人(員工)求償，例如扣薪水。
5.因為他的工作已經辭掉了(因為需要搬重物)如果腳好了，但是鋼釘還在(一年後需拔除)萬一他找不到工作我還須要賠償的工作損失嗎?(至今已經半年多了，快要拔鋼釘了)
這個要看法官怎麼判，如果對方情況不嚴重，還有能力工作，應該就不用，反之可能就要。
6.對方已提告!!!是不是一定要他答應和解!!!我才沒有刑事責任??
是，這是屬於告訴乃論，對方願意和解撤銷告訴就沒事，反之就有刑事責任。
By Wallis
at 2011-02-27T06:29
at 2011-02-27T06:29
By Andrew
at 2011-02-27T08:19
at 2011-02-27T08:19
而188條的相關規定主要是除了向你求償以外,也請求法院准許向你的雇主請求連帶責任的賠償!
Related Posts
玄奘大學的特色
By Tom
at 2011-02-25T00:00
at 2011-02-25T00:00
一技之長之調酒
By Vanessa
at 2011-02-25T00:00
at 2011-02-25T00:00
我想請問一下烘焙管理系得一些問題
By Catherine
at 2011-02-24T00:00
at 2011-02-24T00:00
關於SH-01C.F-01C的問題
By Sierra Rose
at 2011-02-24T00:00
at 2011-02-24T00:00
我100學測可上哪><
By Lauren
at 2011-02-24T00:00
at 2011-02-24T00:00