辦公室小姐態度 - 創業

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想請問辦公室小姐 (約40~50歲)

剛開始來的時候都乖乖的

之後久了就開始皮了

不只態度對客人或是老板越來越差之外

常常也是很懶惰 叮嚀她該做的事情都沒做到

例如點貨 應該要下去點 然後輸入到電腦裡面

他確站在辦公室往倉庫那邊看

(貨剛到都會放到倉庫外面 等堆高機堆進去)

他說他這樣看就能點貨了 很扯

開會也叮嚀過很多次了


然後午休時間都有提供那一小時薪水 他們其實也不用作什麼事情

幾乎都在聊天吃飯跟上網

有想說改成中午沒有薪水 大家就是都休息 (中午也幾乎沒有電話會打進來)

小姐們又會跳起來

我是想說午休給你們薪水沒有關係 但是至少不要一直上網

因為這一小時還是算薪水在上班的 至少也要做點事情

感覺就很擺爛 整天晃來晃去的~


面對這種員工還有什麼方法嗎?


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All Comments

Kumar avatarKumar2013-10-01
不適任即淘汰
Genevieve avatarGenevieve2013-10-04
午休給薪的意思是貴公司含午休時間只有八小時嗎?
Rachel avatarRachel2013-10-06
所以一天給九小時薪水嗎?不好意思因為我沒看過有人這樣算
多了解一下
Zanna avatarZanna2013-10-09
一般午休都沒有計薪的...時間也都是自由的
Bethany avatarBethany2013-10-10
下次貨就中間堆空心的,她點會出問題。 然後告戒她做事
Sierra Rose avatarSierra Rose2013-10-12
午休一般沒給薪水,但若給薪水不就打算當福利了嗎
Skylar Davis avatarSkylar Davis2013-10-13
如果午休又要做事,那就不能算是午休了
Mary avatarMary2013-10-17
推樓上。午休就是午休,給的搥心肝的話,別給就好了。
Leila avatarLeila2013-10-18
遣散費真的沒有多少錢,我的習慣是講清楚理由,直接遣散對
Kama avatarKama2013-10-22
大家都好,以後員工也比較清楚公司的要求
Victoria avatarVictoria2013-10-25
為什麼我印象中午休是正常要算薪水,是勞基法規定?
Brianna avatarBrianna2013-10-30
午休如要求員工待命是需要薪水沒錯 但不需待命則否
勞基法只規定要工作4小時要休息30分鐘
Hedda avatarHedda2013-11-01
午休不能做自己的事還叫午休嗎?
Kyle avatarKyle2013-11-04
沒聽說過午休還要工作的
Noah avatarNoah2013-11-06
午"休" 欸 不覺得她做自己的事有什麼關係
Anthony avatarAnthony2013-11-10
都說是午休了,還要做事哦