辦公室小姐態度 - 創業

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: 上班時間8:30~17:30 午休就是12:00~13:00這段期間 有給一小時的上班費
: 推 booster:所以一天給九小時薪水嗎?不好意思因為我沒看過有人這樣算 09/30 13:41
: → booster:多了解一下 09/30 13:41
: 是的 沒錯給九小時

這點很疑惑
難道是計時人員嗎?
如果給月薪,員工怎麼能感受到你給九小時薪水?

而且如果你宣稱給員工9小時薪水,是違法的
根據勞基法,你要給9又1/3小時的薪水才行,超過8小時要算加班費
或許閣下的觀念要配合勞基法改一下。

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All Comments

Robert avatarRobert2013-10-03
工時8小時,給9小時薪水,違法?
William avatarWilliam2013-10-07
不必急著噓 據原Po說午休那小時是要做事的
Xanthe avatarXanthe2013-10-09
那是勞資雙方常見的認知落差.目前官方認定「待命」算上
Victoria avatarVictoria2013-10-12
班.畢需給薪(沒規定給多少)也需算入工時. 只要你工時換
Daniel avatarDaniel2013-10-13
算回去不低於基本工資、且勞資雙方事先議定則未必違法
Rebecca avatarRebecca2013-10-15
但是要建議資方需「事先書面明文達成雙方議定合約」