這種負面工作情緒要如何排解? - 加盟
By Enid
at 2010-09-02T00:00
at 2010-09-02T00:00
Table of Contents
跟著這位老闆已經有2~3個月了
一開始是在小攤位做,做飲料的「重量杯紅茶冰」那類型
但我們的工作很奇怪,沒打卡..上班下班都沒有打卡,時間都是由老闆在記著
老闆說他都記在家裡電腦,雖然每次領錢的確是沒什麼問題,因為怕有爭議,所以我自己也有在記我自己的上下班時間...。
再第3個月,老闆開了一家店面,理所當然的也把我們這些舊員工帶去新店面工作...然而問題來了...在新店面我總是有壓力在
時薪變少了,工作量多了,而且老闆的態度也跟一開始不一樣
開店前三天他要我們先去學習飲料流程之類的,不算我們工錢...
雖然說是學習,但也不過是丟配方表給我們,本來以為配方表的東西記熟就OK
但因為新開幕,所以會有傳單要發...所以從早上8點就開始發...
中午只請我們吃一個便當,然後下午發到5~6點才放我們走~"~這段發傳單的時間是不算工錢的,因為他說我們只是去"學東西"發傳單只是"順便",真正有在實做和學飲料的時間根本沒超過2小時,他卻佔用了我們很多時間幫他發傳單海報.....而且天氣非常的炎熱...(然而開幕前三天都是這樣過的),雖然大可不爽放著幾百張海報就走人...但那時已經是月初了,離領錢也差那4~5天,根本沒人敢走...怕這一走,領不到在舊店面的工錢...。
他雖然跟我們相處的很麻吉一樣,但很多事情,感覺都被吃死死的.....雖然也曾向他反應過我們的不滿,但是他態度總是一副理所當然,講了很多奇怪的理由跟大道理來塘塞我們。
還有阿...就連到了新店面,也是沒有打卡機的,老闆都說他記在電腦裡了.....
雖然領薪水時,沒什麼問題的\,但是哪天老闆火大,不承認我們是員工,那其實也沒東西可以證明吧??因為我們也沒簽什麼工作合約之類的東西...那這樣保障在哪裡?...況且他常常要把我們時間吃死死的...像我平常早上W一~W五要上課(日校)理所當然是上晚班這我沒話說,就連六日兩天,他都要吃下來叫我去上整天班...(從早到晚),當然我都用很多理由回拒,像是必須回家一趟之類的。有時候真的生理期很不舒服,他也不相信...也要我們去上班,痛的要命也被他罵,罵說要裝就裝像一點...有本事躺在醫院就可以跟他請假!!...
而用人一直都很吃緊,分店又多...常常把我們調來調去,也沒問過我們願不願意...
在店面工作老闆永遠嫌我們員工動作不夠快,真不曉得要多快...
因為我們根本沒有動作是遲緩下來的= =""看老闆自己做,也沒快到哪裡去就是
常常飲料已經都送出去了,他還是會在那唸說我們動作太慢...
沒什麼人潮的時候,老闆都要我們一直站在櫃檯不准離開半步...生意不好就會怪我們是不是沒認真什麼的...常常都從早上9點半站到晚上10點才下班(因為是暑假期間)...而且吃飯那些,他會要我們站著吃,要吃快一點....因為他的原則就是,不要讓客人看到我們很懶散...= =""但講真的...多少還是會有點累!!站了將近13個H又不能隨便亂動...站衛兵都沒這麼操吧我想...
而老闆他呢...卻常常坐在後面自己抽菸看PPS...
而且員工法則也說「除非必要,否則不得使用電腦!!」有員工法則但卻沒有員工合約...也沒有打卡機!
有時候會覺得,他很多行為讓我們無法對他心服口服...雖然身為老闆,但老闆該有的所作所為...他有的根本沒幾樣,以為跟我們混熟了,就可以隨便的調動我們,把我們當免錢的發海報工...拜託這樣幫他發個三天,將近8~9H,幫他省了不知道多少錢...也沒有打卡機...工作時數被老闆控制著,白工作多久自己也不知道...
我想要做到這個月領錢之後就把工作辭掉...但我還有房租電話費要繳,用錢真的很吃緊...況且工作真的不好找,所以對此覺得很矛盾,不能沒有這份工作...但對這老闆又覺得很厭惡很厭惡...一開始會覺得他是位講義氣能說話的老闆...但到了新店面之後,根本整個都變了,原來現在這個白爛的他才是真正的他...真的覺得自己有蠢到!
現在這種負面能量很難去排解...每天上班都要面對他,真的感到厭煩不已!!我們在前面悶...他卻在後面看PPS哈哈大笑...客人多也不幫忙,在旁邊看著,之後又一直罵我們懶我們慢什麼的...
但是想到現實面真的很殘酷...又不得不去低頭,真的很矛盾阿...
唉...不知道該怎麼辦才好...?
工作到根本快沒假放了,
已更新項目:
跟男友的感情也因為工作快要淡掉了...因為老闆給的假期少的很可憐
一個月也才2~3天...這其中包含的病事假,而且都要提出證明...我真不知道MC來要什麼證明...用過的衛生棉嗎?...唉...
2 個已更新項目:
我老闆的飲料店是自創品牌...根本沒有向連鎖加盟= =""
去勞工委員告?...可是跟他也沒簽什麼員工雇主合約什麼的,他要賴,其實一下子就能賴掉了吧?...要怎麼告...
3 個已更新項目:
打卡機這面我也跟老闆提出過...老闆說他發他醫院計程車司機的錢都很固定,不會拖欠我們薪水什麼的(他自己有另外的行業,飲料只是副業)不可能為了我們去裝讀卡機,叫我們不要這麼多話....
4 個已更新項目:
也跟他反應過,什麼都沒簽這樣我們工作很沒有保障...他竟然說「工讀生要什麼保障啊??」讓我們都很傻眼。其實幫他工作的,年紀都很小...大部分都是16~17歲的,跟他們說這些,他們那些小妹妹也聽不懂,根本不會反抗~""~年紀大一點的就我跟另外一個女生...如果要告起來,我們勝算真的不大...。
一開始是在小攤位做,做飲料的「重量杯紅茶冰」那類型
但我們的工作很奇怪,沒打卡..上班下班都沒有打卡,時間都是由老闆在記著
老闆說他都記在家裡電腦,雖然每次領錢的確是沒什麼問題,因為怕有爭議,所以我自己也有在記我自己的上下班時間...。
再第3個月,老闆開了一家店面,理所當然的也把我們這些舊員工帶去新店面工作...然而問題來了...在新店面我總是有壓力在
時薪變少了,工作量多了,而且老闆的態度也跟一開始不一樣
開店前三天他要我們先去學習飲料流程之類的,不算我們工錢...
雖然說是學習,但也不過是丟配方表給我們,本來以為配方表的東西記熟就OK
但因為新開幕,所以會有傳單要發...所以從早上8點就開始發...
中午只請我們吃一個便當,然後下午發到5~6點才放我們走~"~這段發傳單的時間是不算工錢的,因為他說我們只是去"學東西"發傳單只是"順便",真正有在實做和學飲料的時間根本沒超過2小時,他卻佔用了我們很多時間幫他發傳單海報.....而且天氣非常的炎熱...(然而開幕前三天都是這樣過的),雖然大可不爽放著幾百張海報就走人...但那時已經是月初了,離領錢也差那4~5天,根本沒人敢走...怕這一走,領不到在舊店面的工錢...。
他雖然跟我們相處的很麻吉一樣,但很多事情,感覺都被吃死死的.....雖然也曾向他反應過我們的不滿,但是他態度總是一副理所當然,講了很多奇怪的理由跟大道理來塘塞我們。
還有阿...就連到了新店面,也是沒有打卡機的,老闆都說他記在電腦裡了.....
雖然領薪水時,沒什麼問題的\,但是哪天老闆火大,不承認我們是員工,那其實也沒東西可以證明吧??因為我們也沒簽什麼工作合約之類的東西...那這樣保障在哪裡?...況且他常常要把我們時間吃死死的...像我平常早上W一~W五要上課(日校)理所當然是上晚班這我沒話說,就連六日兩天,他都要吃下來叫我去上整天班...(從早到晚),當然我都用很多理由回拒,像是必須回家一趟之類的。有時候真的生理期很不舒服,他也不相信...也要我們去上班,痛的要命也被他罵,罵說要裝就裝像一點...有本事躺在醫院就可以跟他請假!!...
而用人一直都很吃緊,分店又多...常常把我們調來調去,也沒問過我們願不願意...
在店面工作老闆永遠嫌我們員工動作不夠快,真不曉得要多快...
因為我們根本沒有動作是遲緩下來的= =""看老闆自己做,也沒快到哪裡去就是
常常飲料已經都送出去了,他還是會在那唸說我們動作太慢...
沒什麼人潮的時候,老闆都要我們一直站在櫃檯不准離開半步...生意不好就會怪我們是不是沒認真什麼的...常常都從早上9點半站到晚上10點才下班(因為是暑假期間)...而且吃飯那些,他會要我們站著吃,要吃快一點....因為他的原則就是,不要讓客人看到我們很懶散...= =""但講真的...多少還是會有點累!!站了將近13個H又不能隨便亂動...站衛兵都沒這麼操吧我想...
而老闆他呢...卻常常坐在後面自己抽菸看PPS...
而且員工法則也說「除非必要,否則不得使用電腦!!」有員工法則但卻沒有員工合約...也沒有打卡機!
有時候會覺得,他很多行為讓我們無法對他心服口服...雖然身為老闆,但老闆該有的所作所為...他有的根本沒幾樣,以為跟我們混熟了,就可以隨便的調動我們,把我們當免錢的發海報工...拜託這樣幫他發個三天,將近8~9H,幫他省了不知道多少錢...也沒有打卡機...工作時數被老闆控制著,白工作多久自己也不知道...
我想要做到這個月領錢之後就把工作辭掉...但我還有房租電話費要繳,用錢真的很吃緊...況且工作真的不好找,所以對此覺得很矛盾,不能沒有這份工作...但對這老闆又覺得很厭惡很厭惡...一開始會覺得他是位講義氣能說話的老闆...但到了新店面之後,根本整個都變了,原來現在這個白爛的他才是真正的他...真的覺得自己有蠢到!
現在這種負面能量很難去排解...每天上班都要面對他,真的感到厭煩不已!!我們在前面悶...他卻在後面看PPS哈哈大笑...客人多也不幫忙,在旁邊看著,之後又一直罵我們懶我們慢什麼的...
但是想到現實面真的很殘酷...又不得不去低頭,真的很矛盾阿...
唉...不知道該怎麼辦才好...?
工作到根本快沒假放了,
已更新項目:
跟男友的感情也因為工作快要淡掉了...因為老闆給的假期少的很可憐
一個月也才2~3天...這其中包含的病事假,而且都要提出證明...我真不知道MC來要什麼證明...用過的衛生棉嗎?...唉...
2 個已更新項目:
我老闆的飲料店是自創品牌...根本沒有向連鎖加盟= =""
去勞工委員告?...可是跟他也沒簽什麼員工雇主合約什麼的,他要賴,其實一下子就能賴掉了吧?...要怎麼告...
3 個已更新項目:
打卡機這面我也跟老闆提出過...老闆說他發他醫院計程車司機的錢都很固定,不會拖欠我們薪水什麼的(他自己有另外的行業,飲料只是副業)不可能為了我們去裝讀卡機,叫我們不要這麼多話....
4 個已更新項目:
也跟他反應過,什麼都沒簽這樣我們工作很沒有保障...他竟然說「工讀生要什麼保障啊??」讓我們都很傻眼。其實幫他工作的,年紀都很小...大部分都是16~17歲的,跟他們說這些,他們那些小妹妹也聽不懂,根本不會反抗~""~年紀大一點的就我跟另外一個女生...如果要告起來,我們勝算真的不大...。
All Comments
By Lily
at 2010-09-02T21:50
at 2010-09-02T21:50
2010-09-02 15:35:20 補充:
你補充的話
讓我更肯定他只想騙剛開始找工作的年輕人
你還是趕快打算一下吧
By John
at 2010-09-02T07:00
at 2010-09-02T07:00
a)在地縣政府勞工局"勞安條件科"去申訴..免費律師可諮詢.. 請注意:"汚告罪"處7年牢役..到"勞工局"申訴.下載"勞資爭議協調申請書"..傳真過去..7~10天開協調會.
b) 勞基法權益維護促進會. www.lawki.org.tw
c) 勞委會 Http://www.cla.gov.tw...申訴專線: Http://kmvc.cla.gov.tw..免費專線:0800-085-151
e) 法律扶助基金會~Http://www.laf.org.tw
By Isabella
at 2010-09-04T05:06
at 2010-09-04T05:06
要自信,如果你真的想尋找一份新工作,它一定會來!
我們需要工作的幸福,不僅餵養你的嘴!
請記住,我們需要平衡的生活
By Catherine
at 2010-09-05T13:51
at 2010-09-05T13:51
基本上他已經完全違反勞基法了,壓榨你們幫他賺錢, 趕快考慮其他工作吧!
By Daph Bay
at 2010-09-06T15:43
at 2010-09-06T15:43
Related Posts
美容護膚店所使用的品牌OEM的也可以
By Frederica
at 2010-09-01T00:00
at 2010-09-01T00:00
開店座向、吉時、吉位、吉祥物?
By Anthony
at 2010-08-31T00:00
at 2010-08-31T00:00
我們想開早餐店!(由我主導、我老公執行)
詢問一下大師們~
我們適合那個方位?開店要注意什麼?如� ...
實況野球2010育成選手
By Anonymous
at 2010-08-31T00:00
at 2010-08-31T00:00
在新戰力那一格有四個功能:裡面有球員交易 發掘新球員 找洋將 (最後那一個我不知道怎麼用)
我知道那個可�� ...
急急急,請問有已加盟O2Brunch早午餐的大大
By Oliver
at 2010-08-31T00:00
at 2010-08-31T00:00
對於房仲業加盟店跟直營店的分別??
By Frederic
at 2010-08-28T00:00
at 2010-08-28T00:00